- 年份
- 2024(4283)
- 2023(6138)
- 2022(5244)
- 2021(4845)
- 2020(3983)
- 2019(8928)
- 2018(9104)
- 2017(16922)
- 2016(9434)
- 2015(10803)
- 2014(11229)
- 2013(10709)
- 2012(9832)
- 2011(8882)
- 2010(9157)
- 2009(8631)
- 2008(8651)
- 2007(8075)
- 2006(7209)
- 2005(6865)
- 学科
- 管理(35656)
- 济(30945)
- 经济(30870)
- 业(28124)
- 企(25057)
- 企业(25057)
- 财(14376)
- 制(13547)
- 方法(10257)
- 中国(9947)
- 农(9308)
- 体(9030)
- 业经(8918)
- 务(8218)
- 财务(8193)
- 财务管理(8153)
- 数学(7975)
- 数学方法(7847)
- 企业财务(7695)
- 体制(7668)
- 银(7218)
- 银行(7210)
- 理论(7122)
- 行(6828)
- 学(6498)
- 度(6276)
- 制度(6273)
- 融(6267)
- 金融(6264)
- 划(6181)
- 机构
- 学院(133292)
- 大学(132612)
- 济(51448)
- 经济(50069)
- 管理(49783)
- 研究(41431)
- 理学(41199)
- 理学院(40730)
- 管理学(40163)
- 管理学院(39867)
- 中国(33311)
- 财(30935)
- 京(27971)
- 江(23171)
- 科学(22793)
- 财经(22559)
- 所(20289)
- 经(20133)
- 中心(19681)
- 州(18303)
- 北京(17581)
- 范(17369)
- 研究所(17368)
- 师范(17210)
- 农(16957)
- 财经大学(16442)
- 经济学(16141)
- 业大(15663)
- 院(15157)
- 省(14812)
- 基金
- 项目(79965)
- 研究(64009)
- 科学(62800)
- 基金(56640)
- 家(47587)
- 国家(47125)
- 科学基金(40878)
- 社会(40327)
- 社会科(38038)
- 社会科学(38031)
- 省(31667)
- 教育(30404)
- 基金项目(29247)
- 编号(27961)
- 划(25740)
- 成果(24989)
- 自然(24104)
- 自然科(23493)
- 自然科学(23489)
- 自然科学基金(23080)
- 资助(22556)
- 制(21869)
- 课题(19654)
- 部(18134)
- 重点(17942)
- 性(17602)
- 项目编号(17453)
- 创(16861)
- 国家社会(16526)
- 年(16525)
共检索到218536条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩铁城 汪群 孙小义 王可
我国公开选拔领导干部机制是符合公共部门人力资源管理趋势的创新型选拔制度,但在实际操作中,这一机制面临着外界对公开选拔的质疑,也存在考官团专家和领导比例如何界定等问题。因此,必须在探索中逐步完善公开选拔的体制,找到解决实际问题的"最优解",进一步扩大公开选拔的范围和规模。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
王路江
公开选拔领导干部发轫于改革开放之初。邓小平同志曾指出,"随着建设事业的发展,还要制定各个行业提升干部和使用人才的新要求、新方法。将来很多职务、职称,只要考试合格,就应当录用或者授予。"历经30多年的改革与创新,公开选拔制度经过不断融会干部人事制度改革的最新成果,既坚持与继承了我们党传统的干部选拔任用方式的基本原则,又赋予新的形式与内容,它不仅拓
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭京生 郭建文
本文探讨了"立体"综合评价法在当前公开选拔国有企业高层领导干部工作中的应用,并从指标测评值和指标权重两个方面进行了改进。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
人民日报2012-01-31一名院长最终选出,要经过沟通方案、初始提名、会议推荐、党委会议讨论、确定推荐人选、资格审查、竞职发言、综合评价、驻点调研、确定考察对象、组织考察、决定任职人选整整13道关。根据规则,60名评委中,至少要有一半来自校内。分别设立校外评委组、校内
[期刊] 中国高等教育
[作者]
陈维嘉
党的十六届六中全会对当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会做出了重要部署。大学是社会的一个组成部分,作为人类发展进程的灯塔和社会良知,是促进和谐社会建设的一支重要力量。高校和谐校园建设不仅是自身发展的客观需要。而且在构建和谐社会中具有举足轻重的地位,起着重要的引领、示范和推动的作用。在教育部党组和北京市教工委的指导下,中国传媒大学于去年下半年以面向校内外公开选拔副校长的方式,实现了行政领导班子的整体换
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李延保
中国要从高等教育大国发展为高等教育强国,其标志不仅仅是拥有一批排名前列的世界一流大学及高水平大学,更重要的是中国大学的理念、大学的组织、大学的管
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
一、选拔对象及选拔名额国家图书馆2006年度公开选拔的“创新人才”包括首席专家7名,学术带头人16名及图书情报和计算机等专业的重点岗位急需人才若干名。首席专家,是指具备高度的事业心和工作责任感,有
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马伟卫
对领导干部的考评结果是否准确、公正、客观,直接涉及企业领导班子的凝聚力和战斗力,也影响到广大干部的工作积极性。某国有企业通过制定领导班子及中级管理人员考评办法,在建立和完善领导考评机制方面进行了有益的探索。
关键词：
国有企业 领导考评机制 探索 实践
[期刊] 中国高等教育
[作者]
徐益 李时雨
单独招生(以下简称"单招")是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式。由于单招可以根据自己的培养目标、培养方式、专业特点以及办学特色招录最有职业潜力、最为满意的考生,并为动手能力较强、职业潜质较好的考生提供了一
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭春香 郭耀煌 郭强
高等院校的党政领导干部是高校建设改革发展的领导者、组织者和推动者,对干部进行考核评价和选拔是高校干部工作的重要内容。针对高校党政领导干部选拔的特点,运用多属性决策分析方法对高校党政领导干部的评价和选拔方法进行了研究。研究表明,不同岗位对评价指标的权重要求不同,且决策者对候选人的偏好具有偏好结构.最后通过实例验证了给出的结论。
关键词：
多属性决策 相似关系 偏序 高校党政干部
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱冽烈
本文介绍了心理测评在我国领导干部选拔评价工作中的应用及引起的争议,并探讨了社会称许性对心理测评效果的影响及其解决措施。在实证研究方面,本文对领导干部的心理素质与工作绩效的关系,以及领导干部心理测评与笔试、面试的关系进行了分析。
关键词：
领导干部 心理素质 心理测评 社会称许性
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李时雨 徐益
高等职业教育是我国高等教育发展中的一个类型,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命。在高等教育大众化的新形势下,要适应生源变化的实际情况,科学、合理、有效地选拔一批适合职业技术教育培养方式,愿意从事技能型工作的优质生源,更好地满足经济建设对高技能人才的需要,促进高职教育的健康发展,就必须积极探
[期刊] 农村金融研究
[作者]
程凤谷
浅谈建立干部的选拔与交流机制程凤谷中共中央１９９５年２月９日印发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）是多年来干部制度改革实践的科学总结，是适应新形势发展需要而进行改革的必然结果。以《条例》为准则，统一用人思想，规范用人行为，形成...
[期刊] 审计研究
[作者]
陈荣高
大力推进党政主要领导干部经济责任同步审计,是贯彻落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》的必然要求,对发挥国家审计的"免疫系统"功能、提升审计价值具有重要意义。深化党政主要领导干部经济责任同步审计,需要树立"三个三"的审计理念,确立"促进权力运行公开化、资源配置市场化和操作行为规范化"的审计新目标,进一步突出与"权力运行、资源配置和决策行为"紧密相关的审计重点内容,科学评价被审计领导干部的履责情况,按照党委管重大决策、政府贯彻执行的原则,合理划分党委书记的决策责任和行政首长的执行责任,监督党政主要领导干部履行经济责任的绩效,加强问效问责制度建设,实现问效基础上的问责。
关键词：
党政主要领导干部 经济责任 审计监督
[期刊] 中国内部审计
[作者]
柯志伟 罗忠福 林熠
本文对新时代企业领导干部任期履职审计评价进行探索,应用人力资源"水下冰山"理论,提出经济责任审计评价的基本思路,从评价内容、评价标准、评价结论三个方面构建了经济责任审计综合评价体系。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
