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[期刊] 图书馆建设
[作者]
王以俭
公共图书馆绩效考核的内容包括外部绩效考核与内部绩效考核。现阶段,公共图书馆实行绩效考核存在政府部门对公共图书馆的绩效考核缺乏相应规范的标准、工作人员对实施绩效工资制度缺乏足够的认识、考核内容不明确等问题。为此,公共图书馆应采取加强教育,切实提高工作人员的思想认识;积极与政府相关部门沟通,促使政府部门建立符合公共图书馆实际的绩效考核制度;根据本单位实际,积极实施绩效考核制度;完善各项配套措施等举措。
关键词：
公共图书馆 绩效考核 绩效工资制度
[期刊] 图书馆
[作者]
李芳瑜 刘芹
进入21世纪,绩效问题已成为一个热点。但是大多数研究都是针对企业的,围绕作为公益事业单位的公共图书馆绩效考核方面进行的研究则比较少。本文在如何建构公共图书馆有效绩效考核制度方面,提出了个人见解,希望与各方面人士共同探讨。
关键词：
公共图书馆 人力资源 绩效考核
[期刊] 图书馆建设
[作者]
周懿琼 刘凯 李玉萍
本文从馆员的能力、态度、业绩3个方面论述了图书馆员绩效考核方法,并对公共图书馆绩效奖金的计算方法进行了探讨。
关键词：
公共图书馆 图书馆员 绩效考核
[期刊] 图书情报工作
[作者]
刘新燕 赵晓晔
针对图书馆绩效考核存在的主要问题,借鉴质量管理中的PDCA循环来分析图书馆的绩效考核,规范绩效考核过程,保证其顺利展开。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
宁阳
公共图书馆学术研究工作考核制度是学术研究工作的重要保障。介绍公共图书馆学术研究工作考核制度,分析存在的问题,提出学术研究工作考核制度建设的原则和策略。
关键词：
公共图书馆 学术研究 考核制度
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
慎金花 宋小建
绩效考核与激励机制是高校图书馆人力资源管理的重要途径。以同济大学图书馆为例,研究了高校图书馆绩效考核制度中的考核目标、考核依据、考核办法、考核结果等方面,同时采取物质奖励、精神及其他奖励并存的激励机制,对现行模式提出了修正建议。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
葛瑶 应长兴
通过浙江图书馆的改革实践总结出图书馆员工考核方法,即一套基本考核程序;两个考核内容:共性内容、个性内容;三种计算方法:积分法、比较法、加权法;四个考核原则:以规章制度为准绳、以实施细则为补充、以实际绩效为重点、以日常考核为抓手。并指出考核还要注重规章制度的科学性和建立必要的反馈机制。
关键词：
公共图书馆 员工考核 图书馆管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
陈丽娟 陈滨 刘海霞
通过厦门大学图书馆绩效考核评价体系改革实践,探讨BSC与KPI相结合的高校图书馆绩效考核评价体系的构建,提出绩效回报预期和创建过程中的注意事项,力图探索更科学的绩效考核方法,实现高校图书馆绩效考核评价体系创新,助推"双一流"建设下的高校重大战略目标实现。
关键词：
平衡计分卡 关键绩效指标 高校图书馆
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
曹嵩
工作分析是人力资源管理的基石,是科学绩效考核的依据。将工作分析引入图书馆员绩效考核体系具有一定的优越性。基于工作分析的图书馆员绩效考核体系设计一般分七个步骤。
关键词：
图书馆员 绩效考核 工作分析
[期刊] 教育与职业
[作者]
陆英
高校建立绩效考核制度,既可以调动教职员工的工作积极性,又有利于加强学校的管理。但是,由于受到各种因素的影响,我国高校目前的绩效考核还存在一些不足之处,如绩效考核只重视结果而不重视过程,绩效考核标准不够科学、严谨,考核部门不统一、考核人员素质有待提高等。因此,高校应高度重视绩效考核的作用,制定科学严谨的绩效考核标准,建立充分体现客观原则的绩效考核机构,建立个人考核与团体考核相结合的绩效考核机制,建立健全有效的考核反馈机制。
关键词：
高等学校 绩效考核 意义 问题 对策
[期刊] 中国劳动
[作者]
戴良铁
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
张妍妍
探究项目化管理模式下的馆员绩效考核可以促进以提高服务效能为目的的图书馆组织结构变革。文章对比分析佛山市图书馆项目化管理前后的组织机构差异及其馆员绩效考核实践,设计基于项目化管理的联合绩效考核模式框架及流程。联合绩效考核模式兼顾了职能绩效和项目绩效,能够真实反映馆员的工作绩效,值得深入探究。
关键词：
项目化管理 馆员绩效 绩效考核
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
何雅静 吴思洋 孙静
目的:根据医疗体制改革提出"加强监管,加大对公立医院的投入,改革公立医院的补偿机制,建立公立医院绩效考核和激励制度"的要求,公立医院要不断对自身管理体系优化改革,绩效考核就成为医院内部改革的核心内容,绩效考核方法的切实可行,是医院绩效考核结果科学、可靠的重要保证。方法:本研究对医院绩效考核方法,以"公立医院"、"绩效""绩效考核方法"为关键词检索了中国知网和万方的数据库,检索文献142篇,通过阅读全文和整群分层抽样的方法 ,将常用绩效考核的方法收集、整理,最终将医院绩效考核方法的中文文献32篇纳入研究的范畴。结果:总结医院绩效考核方法的内涵、应用条件和优、缺点及现状,为建立一套比较完善的、科学的符合公立医院经营管理的绩效考核方法提供翔实的理论依据。结论:在医疗体制改革进程中,各医院结合自身的特点,选择适宜、行之有效的绩效考核方法,会对医院的绩效管理起到事半功倍的效果,在取得较大经济效益的同时收获更大的社会效益。
关键词：
公立医院 绩效 绩效考核方法
[期刊] 会计之友
[作者]
李克勤 王莹 梁清泉
预算绩效评价体系的建立与完善是高校预算管理工作的重要环节。文章对比分析了国内外高校预算管理的现状以及出现的问题,通过对国内高校实行预算绩效考核的基本思路的探讨,提出了相应的对策及建议。
关键词：
高校 预算 绩效评价
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