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[期刊] 经济师
[作者]
林立平
实施绩效工资是医疗卫生事业单位收入分配制度改革的重要内容,有利于完善分配激励机制,健全分配调控机制,建立合理的工资水平决定机制。对于保障和改善医疗卫生人员工资待遇,提高公共医疗卫生公益服务水平,促进公共卫生与医疗卫生事业发展,具有十分重要的意义。公共卫生事业单位实施绩效工资至今已历时9年,绩效工资发挥了一定的激励作用,取得了一些成效,但在实际执行过程中也遇到了各种各样的问题,需要不断地改进和完善。
关键词：
公共卫生 事业单位 绩效工资
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
律桂霞,刘秀云,吴黎明
全额卫生事业单位会计,与其他行政事业单位会计一样,从60年代以来,一直执行预算会计制度,沿用资金收付记帐法。随着社会主义计划经济向市场经济的转变,伴随着我国改革开放,会计制度转轨变型,加之大多数事业单位可以按照政策,兴办各种不同类型的经济实体,发展第三产业,开展有偿服务,从而带来了各部门会计职能的扩展和变革。而现行的预算会
[期刊] 经济师
[作者]
蔡晓艳
绩效工资管理是事业单位管理的重要内容，开展科学高效的绩效工资管理能有效提升单位工作人员的积极性，促进事业单位社会公共事务管理及服务职能的发挥。文章在阐述事业单位绩效工资体系特点的基础上，分析指出现阶段事业单位实施绩效工资存在基础控制难度大、分配方案难、考核制度不匹配等问题，结合这些问题提出事业单位实施绩效工资的控制策略，期望能进一步提升绩效工资管理水平，促进事业单位持续、稳定地发展。
关键词：
事业单位 绩效工资 管理对策
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵旭 李立国 许涛
随着政府会计改革的推进,政府会计准则、政府会计制度、行业补充规定等文件相继出台,给卫生事业单位的会计核算工作带来新的挑战。根据政府会计制度要求,分析卫生事业单位精细化核算面临的问题,探讨如何从核算体系、报表体系、信息化支撑等方面加强卫生事业单位精细化核算。
关键词：
政府会计制度 卫生事业单位 精细化
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
潘修银
一、建立效益型财务模式的必然性 经济体制对建立财务模式有直接的影响。计划经济是供给型财务模式赖以生存的基础,建立效益型财务模式是市场经济的客观要求。随着改革的深化和市场经济体制的建立,卫生产业结构和运行机制发生了很大的变化。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张李英 许剑红
卫生事业单位国有资产处置是指对卫生事业单位占有、使用的国有资产进行产权转让或注销的一种行为,这种行为包括调拨、捐赠、出售、报损、报废及其他涉及国有资产处置的方式。目前,浙江省卫生事业单位处置国有资产时都按浙江省
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
于冬
在企业搞成本核算是企业经营的必由之路。卫生事业单位是否需要搞成本核算,这个问题一直是个争论不休的问题。有些人以为,卫生事业属于社会福利事业,无需成本核算。事实上,在社会主义历史阶段,卫生事业的确具有社会福利性的一面。国家将它作为面向整个社会的公共福利事业的一部
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
阎淑芬 王树槐
集体所有制卫生机构,是我国卫生事业的组成部分。集体卫生事业单位,需要按集体所有制的性质去经营。因此,正确完整地理解集体所有制的性质就成了发展集体卫生事业的前提。“所有制”作为最深层次的生产关系,指的是在直接生产过程中围绕物(生产
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李建华,伍菊华
在市场经济条件下,要使有限的卫生事业费更好地直接为部队官兵健康服务,根本出路在于改革其分配办法,基本思路是:卫生事业费不再下拨到各医院,而是由各团级单位根据供应实力,按卫生事业费的人员标准和设备标准计领。军队病员到医院就诊、住院一律按标准交费,回所在单位报销。
关键词：
新时期 卫生事业费 管理办法
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郭子予,牛楷,唐伟
固定资产因其自身的使用期限长、单位价值高、周转速度慢、占资产的比重大等特点,是卫生事业单位开展业务活动,完成各项任务的物质保证。所以,管理好固定资产对于卫生事业单位加强经济管理,完善内控制度,保证单位财产安全、完整,提高资金使用效益,应对我国加入WTO的挑
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
阎尼东,刘春湘,马淑梅
我们所说的经济合同,主要指卫生事业单位(包括各级医院)以书面形式同其他单位或个人签订的购物合同、劳务合同、工程项目合同等,还包括单位与内部科室及职工个人签订的经济承包协议、医院病人医药费用结算合同等。在经济活动中,由于合同本身内容不细致、不明确、不合法等原因造成合同不能执行或合同无效而引起纠纷并不少见,单位风险损失时有发生。因此,加强对经济合同的监督管理势在必行。
[期刊] 经济师
[作者]
吕晓艺 位林
卫生事业机构中的人才管理必须克服以往的计划型管理理念,基于现代化人才管理思想,采用计划、执行和评估等智能,挖掘出卫生专业科技人才的积累竞争价值。由此,文章从多个方面介绍了卫生事业机构人才管理存在的不足,并详细阐述了多种有效的人才管理途径。
关键词：
卫生事业机构 人才管理 问题 管理途径
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
陈荣华 陆聪哲
目前,一些卫生事业单位在固定资产管理过程中普遍存在管理体制混乱,缺乏统一协调机制;固定资产管理制度不健全,缺乏有效的约束机制;资产管理意识淡薄,闲置浪费现象严重;资产管理运作不规范,存在隐性流失等问题。具体而言:一是部分
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吕淑娟,王淑琴,王恒莉
年末是全额卫生事业单位会计人员工作最紧张的时候,其中有一项重要的工作就是年终清理结算和结账。它是全额卫生事业单位编报年度决算的一个重要环节,也是保证单位决算报表数字准确、真实、完整的一项基础工作。
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