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[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 匡贤明  梅东海  
国有企业分红比例的确定是国企改革的核心问题之一。在对现有研究进行综述的基础上,本文提出一种确定国有企业分红比例的新思路,即从公共服务短缺时代的现实背景出发,明确国有企业分红的"锚",测算国有企业分红应达到的总量规模,再倒算出合理的分红比例。本文以"十二五"为例进行了测算。着眼于未来5年初步实现基本公共服务均等化的战略目标,国企分红的合理比例为25%~35%。
[期刊] 会计研究  [作者] 刘德文  
据统计,在1994年完成资产清查的12.4万户工商企业中,资产总额为41370.1亿元,负债总额为31047亿元,平均负债率为74.3%,所有者权益仅为10323.1亿元。企业流动资金基本依赖负债.据1991年底统计数字,全国企业占用流动资金负债率高达91.5%,企业自有流动资金仅占8.5%。这说明,国有企业资金短缺问题已达到相当严重的程度,它严重地削弱了国有企业自我生存、自我改造和自我发展能力,也成为深化企业改革、建立现代企业制度的一个重要制约因素。为此,本文就国有企业资金短缺的成因及其对策予以探讨。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 丁榕  
国有企业流动资金短缺的原因及对策丁榕一、国有企业流动资金短缺的原因企业流动资金的短缺,固然在客观上受信贷利率和规模的影响,但是更重要的在于企业内在的因素。从目前来看,国有企业流动资金短缺的原因主要是:(一)产成品资金占有过多。商品只有通过交换才能实现...
[期刊] 投资研究  [作者] 郦锡文  
国有企业流动资金短缺的症结何在?郦锡文当前,我国企业流动资金普遍感到紧张,尤其是国有工业企业,流动资金短缺几乎成了一种通病。为了对这一热点问题进行一些分析、研究,笔者最近到东北、西南地区搞了一些调查研究,接触了不少企业。这些企业中既有目前经济效益比较...
[期刊] 软科学  [作者] 向传三  段成瑞  
搞活大中型国有企业已成为举国上下议论的热点,其中热点的热点又是如何推动大中型国有企业的技术进步,提高其经济效益。有关这方面的论著可谓汗牛充栋,而对其技术进步的动力短缺则少有论及。本文就此作初步探索。
[期刊] 当代财经  [作者] 刘解龙  
政府对所有经济活动主体都具有宏观管理权,从而可以通过制定相应的政策措 施来引导和促进非国有企业体现政府意图。公共产品具有消费的非排他性、供给的非竞争性 和产品本身替代性小的特点,但公共产品的成本效益约束或激励也是存在和可以运用的,可 以让竞争关系在公共产品生产者之间形成和发挥积极作用,因此,公共产品由非国有企业提 供是可能的。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 张舒  
一、国有企业分红历史及理论研究现状(一)国有企业分红历史。1.利润独享、分享阶段(1949~1982)。1949年新中国成立,以毛泽东为代表的第一代领导集体,通过没收官僚资本,建立了国营经济。1949~1978年间,国家一方面向国营企业收取税收,另一方面将国营企业利润基本全部收归国有。尽管在有些时期实行了企业奖励基金制度、超计划留成制、利润留成制等制度,但企业留存只是
[期刊] 财经问题研究  [作者] 徐东华  
对国有工业企业资金短缺的认识●徐东华当前,资金短缺已经严重影响到国有工业企业的生产经营,也在一定程度上阻碍了经济体制改革的深化和经济增长方式的转变,进而威胁社会经济的稳定。怎样科学分析当前经济运行中出现的问题,现提出以下几种看法:一、国有工业企业资金...
[期刊] 经济学动态  [作者] 徐东华  
一、国有工业企业资金短缺 已影响到经济的正常运行 当前国有工业企业资金短缺,生产难以周转。尽管金融机构不断扩大资金投放,但工业企业的资金,特别是流动资金仍然紧张,企业无力进行技术改造,甚至购买原材料、支付职工工资都难以进行。由于工业企业资金不足,无法购进生产材料,使企业间相互拖欠增
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 李丽琴  
以资本成本的国有企业理财目标为研究视角,从兼顾股权资本成本及企业可持续增长的角度出发,通过构建可持续分红比例模型对中国国有企业的可持续分红比例进行估算,并通过聚类分析评估现行分类执行的比例标准。研究发现,中国国有企业的现实分红比例低于可持续分红比例,现有的分类标准并没有将资本成本及企业可持续增长纳入考量指标。在实证分析的基础上,提出了完善国有企业分红制度的政策建议。
[期刊] 经济学动态  [作者] 赵金祥  封国华  
当前,随着市场经济的健康发展,企业内部机制转换步伐随之加快,生产、经营势头看好。与此同时,也有部分企业程度不同地暴露出了诸多矛盾和问题,尤其资金短缺问题显得愈来愈突出。企业资金缘何会如此短缺呢?据笔者调查分析,不外乎以下几点: 其一,它与企业产品结构关系甚密。市场经济的确立和发展,必将驱动企业转换经营机制,加速产品结构调整。面对这一机遇和挑战,有的企业在市场经济大潮中“见风使舵”,生产、经营如鱼得水,日见红火;但也有的企业缺乏市场开拓意识,墨守陈规,固守老牌,产品结构调整严重滞后市场消费需求,加之品种单一,质次价高,难以刺激消费者的购买欲望,导致产成品大量积压。显而易见,这就
[期刊] 工业技术经济  [作者] 陈树良  
随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,民营科技企业在整个国民经济和社会发展中的作用愈加明显。但是在这种发展过程中民营科技企业也遇到了许多困难:资金短缺成为其发展最大的制约因素。因此,应采取切实有效措施,增强民营科技企业实力,促进民营科技企业发展。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 汪平  
国有企业利润分红既是一个事关国民经济发展和调整全局的宏观问题,也是一个事关国有企业自身素质的微观问题。因此,合理的国有企业利润分红制度的设计,应当采用以资本成本估算为基础的利润分红制度,在确保企业可持续发展实力的情况下,保障政府股东合理报酬率要求的顺利实现。通过这样的利润分红制度,可以实现国有企业经营微观效用与宏观效用的双赢,真正实现作为一个国有企业对于国家、对于整个国民经济不可或缺的贡献。
[期刊] 会计研究  [作者] 汪平  李光贵  
本文以股利理论、资本成本理论与可持续增长理论分析为基础,构建了国有企业可持续分红比例估算模型,并进行了检验和分析。检验结果表明,国有企业在样本期间股东权益报酬率(即留存收益再投资收益率)总体能够满足国有股东必要报酬率(即股权资本成本)的要求,适度留存利润将有利于国有企业的价值创造。文章建议,国有企业应努力提高自身的盈利能力、营运能力,并保持合理的资本结构,在应对和处置市场风险方面发挥积极作用,从而在兼顾国有股权资本成本和可持续增长的基础上制定科学的分红政策。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 薛文博  
文章基于国有企业产权改革的视角,选取2006—2013年我国国有企业上市公司的数据,建立联立方程模型,实证分析了高管薪酬、企业分红与企业绩效的关系,并将高管薪酬分为显性薪酬和隐性薪酬两个部分。研究结果显示,显性薪酬在一定程度上起到了激励高管提高企业价值的作用,显性薪酬对企业分红有较积极的影响。同时,隐性薪酬也对企业分红产生积极影响。最后,在协调经理人与股东利益的基础上,对企业激励机制与约束机制的设计提出了相关政策建议。
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