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[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
尹文诚
长期以来,财务会计对于会计主体的管理层意图(manage-ment intention或management intent)并不予以反映。然而如果考虑到会计应真实反映具有相关性信息这一要求,就需要引入适当的会计判断。要评价会计判断的合理性,必须考虑会计主体管理层意图以及管理层的判断。由此,会计主体管理层意图开始从各个
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王临川
近年来,美国财务会计准则委员会(FASB)以及国际会计准则理事会(IASB)在其颁行的会计准则标准中,不断加入体现会计主体管理层意图因素的条款。如在IASB和FASB近10年发布的多项
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
徐经长 曾雪云
本文以2004—2009年持有证券资产的A股上市公司为样本,对金融资产规模的决定因素进行了理论和实证研究,得到以下研究结论:(1)公允价值会计是上市公司金融资产规模显著增加的解释因素;(2)管理层过度自信在成本计量模式下与金融资产规模只有弱相关性,但在公允价值会计下却与金融资产规模显著正相关;(3)受政府控制的公司、大股东持股比例高的公司在成本计量模式下有显著更低的金融资产规模,但在公允价值会计下,特别是当管理层过度自信时,金融资产规模却呈现为显著增加。上述结论解释了会计理念、管理层行为与金融风险的内在关联性:公允价值计量模式遵循的是价值相关性原则,要求把证券持有利得也计入资产价值和会计收益,...
[期刊] 会计研究
[作者]
徐经长 曾雪云
本文以2007、2008年持有公允价值变动损益的A股上市公司为样本,分析了公允价值收益、公允价值损失与管理层薪酬之间的敏感系数。研究结果表明,A股上市公司存在着对公允价值变动损益的"重奖轻罚"现象。"重奖轻罚"现象表明我国上市公司激励有效而约束乏力的薪酬不对称特征也存在于盈余分项目层面,这将会助长管理层的机会主义行为,放大企业风险。本文还发现,公允价值"持有收益"并不必然增加股东财富,委托人不能辨别新增财富的可实现性与现实性的差异,也不能辨别市场优势地位与管理层努力程度对业绩的影响,常见的公司治理机制在该问题上并没有发挥应有的控制作用,表明中国的公司治理机制仍有待完善。
关键词:
管理层薪酬 公允价值 盈余结构
[期刊] 会计之友
[作者]
李庆玲 田菊芳
以2014—2016年对公允价值层次信息进行披露的主板上市公司为样本,研究内部控制对公允价值价值相关性的影响,并进一步探讨管理层权力在内部控制与公允价值之间的调节作用。实证研究发现,公允价值具有价值相关性,内部控制可以显著提高公允价值的价值相关性。对管理层权力进一步分组研究发现,高水平的内部控制质量能够通过制约管理层权力而改善公允价值信息的价值相关性;但低水平的内部控制质量无法牵制管理层权力,导致管理层权力凌驾于内部控制制度之上,加重管理层与市场参与者间的信息不对称程度,从而降低公允价值信息的价值相关性。研究结果为上市公司加强内部控制制度建设、合理配置管理层权力提供了实证支持。
[期刊] 会计研究
[作者]
黄学敏
本文结合公司理财和财务会计理论的观点 ,重新反思公允价值在新形势下的定位。首先 ,从会计是一个信息系统的角度出发 ,探讨如何正确认识公允价值的定义、作用及其所提供的会计信息的可靠性问题 ,并对比分析了传统计量属性的内在逻辑关系 ;其次 ,对我国会计准则今后如何运用公允价值提出自己的意见 ,并建议增加一张全面收益表作为过渡。最后 ,对全文进行总结并展望公允价值的未来前景。
关键词:
财务会计 公允价值 历史成本 全面收益
[期刊] 税务研究
[作者]
杨书怀 饶斌 蒋俊
会计收益与应税收益之间的差异在一定程度上反映了会计与税收的协调效果。现行《企业会计准则》和《企业所得税法实施条例》广泛认可并运用公允价值,这必将对会计-税收差异产生重要影响。研究发现,公允价值变动损益是形成会计-税收差异的重要原因。第一层次公允价值计量与会计-税收差异显著负相关,说明会计-税收差异在逐步缩小;第二、第三层次公允价值计量与会计-税收差异显著正相关,意味着盈余管理可能造成会计-税收差异的增大。基于独立审计治理效应的进一步研究发现,高质量审计能够有效抑制第二、第三层次公允价值计量与会计-税收差异之间的正相关性。研究结论对于评估会计与税法的协调效果、完善公允价值计量准则,以及发挥独立审计的纳税评估鉴证服务具有重要意义。
[期刊] 会计之友
[作者]
钟凤英 李佳
将管理层薪酬与企业公允价值相关联是我国企业薪酬契约完善化的表现,也是随着我国金融市场逐渐完善,金融对企业管理嵌入程度加深的表现。但是,管理层薪酬与公允价值建立关系过程中存在诸多不合理之处,道德风险与薪酬粘性等的存在制约着我国公允价值在管理层薪酬契约中作用的发挥。文章通过理论假设与建模的研究方法,对其进行定量研究,探究公允价值与管理层货币薪酬之间的相关关系。针对公允价值的变动损益,特别是公允价值损益为负的上市公司进行数据收集与研究,探讨我国公允价值在管理层薪酬衡量过程中的局限之处,为完善我国管理层薪酬契约制
关键词:
公允价值 管理层薪酬 变动损益
[期刊] 会计之友
[作者]
钟凤英 李佳
将管理层薪酬与企业公允价值相关联是我国企业薪酬契约完善化的表现,也是随着我国金融市场逐渐完善,金融对企业管理嵌入程度加深的表现。但是,管理层薪酬与公允价值建立关系过程中存在诸多不合理之处,道德风险与薪酬粘性等的存在制约着我国公允价值在管理层薪酬契约中作用的发挥。文章通过理论假设与建模的研究方法,对其进行定量研究,探究公允价值与管理层货币薪酬之间的相关关系。针对公允价值的变动损益,特别是公允价值损益为负的上市公司进行数据收集与研究,探讨我国公允价值在管理层薪酬衡量过程中的局限之处,为完善我国管理层薪酬契约制定提供数据支持。
关键词:
公允价值 管理层薪酬 变动损益
[期刊] 财会月刊
[作者]
胡庭清
文章从公允价值在会计基本准则和具体准则中应用的总体情况入手,以公允价值在会计基本准则中三次亮相为线索,以具体会计准则中公允价值的运用为论据,得出公允价值在新会计准则体系中的角色定位存在不一致的结论,并提出公允价值的区间观、时间观、空间观、非市场观和进一步修正会计原则的建议。
关键词:
公允价值 会计准则 应用差异 协调
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄世忠 王肖健
2008年全球性金融危机发生以来,公允价值会计的命运可谓峰回路转,从危机最严重时期几乎被废止,到后危机时代卷土重来,历经重重磨难的公允价值会计的运用范围反而日益扩大。饱受争议的公允价值会计,是如何从象牙塔的理论探讨演化为实务界的广泛运用?公允价值会计日益成为主流的背后有哪些推动因素?对此,通过系统地分析公允价值会计的历史沿革,试图揭示沿革进程的推动力量。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
任世驰 陈炳辉
公允价值的实质是客观价值 ,公允价值会计在本质上是强调对资产客观价值的计量。在资产计价究竟是价值还是价格的问题上 ,价值计量与价格反映并不矛盾。从货币作为统一的计量尺度以来 ,资产计价就是价值计量 ,而价值计量的结果是价格。对资产公允价值计量的结果是资产的现行市价。公允价值会计的真正创意有两点 :一是资产计价必须坚持客观价值计量 ,价格要能真正反映资产客观价值 ;二是资产计价必须立足于现在时点 ,坚持动态的反映观。公允价值会计是会计反映从静止观点向运动观点转变的开始 ,是科学的会计反映观的开始
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
余德慧 杨有红
从公允价值选择的发展过程看,"三大假说"是解释公允价值选择的理论基础,而"机会主义观"和"效率观"是公允价值选择的理论发展。文章从实证会计理论基础——"三大假说""效率观"和"机会主义观"出发,对国内外关于公允价值选择影响因素的相关研究进行述评。从文献回顾的过程中,可以看出,"三大假说"是"机会主义观"的具体体现,"机会主义观"和"效率观"共同影响着公允价值的选择,并且企业业绩、管理层薪酬、债务合同、企业规模、信息不对称、信息质量和估值成本等都是影响企业选择公允价值的因素。最后,结合当前国内外的研究现状,对公允价值未来研究方向提出一些展望。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
郭照蕊
本文紧紧围绕着财务会计目标——决策有用性,对公允价值的相关性和可靠性、公允价值和稳健性的辩证统一等问题进行了深入的理论探讨。然后,结合中国特殊的制度背景,对公允价值在中国的应用进行了规范和实证研究,结论表明:新会计准则有关公允价值的应用是审慎的,是和财务会计目标一致的。最后,本文强调了两个在今后需要特别关注的问题。
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