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[期刊] 管理现代化  [作者] 李伯勇  
全面贯彻《劳动法》推动各项劳动工作劳动部部长李伯勇《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日起正式实施。《劳动法》的实施,为全面推进劳动制度改革和劳动领域的各项工作提供了前所未有的机遇,不论是对保护劳动者合法权益,推动劳动制度改革的进一步深化,还是...
[期刊] 中国劳动  [作者] 郑荣华  
《中华人民共和国劳动法》的颁布,对于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,规范劳动标准,保证改革顺利进行,促进经济发展和社会稳定起到了重大的作用。随着经济体制改革的深入发展,贯彻实施《劳动法》中出现的一些问题,迫切需要研究解决。一、当前贯彻实施《劳动法...
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 张炳兴  孙万  
《中华人民共和国劳动法》颁布之后,我们在市外经贸委工委的领导下,在市劳动局职能部门的指导下,以贯彻执行《劳动法》为契机,深化外经贸企业劳动制度的改革,从1994年7月1日起,在武汉市粮油食品进出口公司、武汉市服装进出口公司、武汉市化工进出口公司、中国出口商品基地建设武汉公司四家外贸专业公司率先推行了全员劳动合同制。参加这次改革试点的四家公司,占企业总数的17.4%;参加职工670人,占总人数21%。拉开了武汉市外经贸系统改革劳动、人事制度的序幕。现将我们的主要作法介绍如下: 一、统一思想认识,加强领导。
[期刊] 中国劳动  [作者]
劳动保障部为贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》(中发〔1999〕9号),进一步深化职业培训改革,加快提高劳动者素质,促进就业,提出了《关于在职业培训工作中贯彻落实〈中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定〉的若干...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 宋先明  张建华  
《劳动合同法》将于2008年1月1日起实施。在新的法律条件下,如何调整劳动用工形式、规范劳动关系、规避用工风险,合理控制人工成本,是国有能源型企业人力资源管理部门面临的严峻挑战。一、油田企业劳动用工现状目前,大多数油田的劳动用工形式和管理模式基本相同。油田企业的用工形式呈多样化,除了和油田签订劳动合同
[期刊] 浙江社会科学  [作者] 林嘉  
劳动法法典化,即要求全面总结我国劳动领域立法、司法和执法各方面成熟经验,对现行劳动法律进行系统编订纂修,将相关劳动法律规范编纂成一部综合性法典。编纂劳动法典有利于促进具有中国特色劳动法的科学化、体系化、规范化发展,维护劳动法律规范的统一,补充劳动法律规范之不足。编纂劳动法典要以习近平法治思想为指导,在我国现有的劳动法律制度、劳动法治实践和劳动法学研究基础上持续推进。根据我国国情和法治特色,劳动法典编纂的体系结构应采"总分"结构,通过"先补齐单行法、后编纂劳动法典"的"两步走"径路实现。
[期刊] 中国劳动  [作者] 丁月宾  张照东  
我国《劳动法》和《劳动合同法》中有关用人者单方解除劳动合同的条款没有作出解释何种情况属于劳动者"不能胜任",资方常以"末位淘汰""消极怠工""工作失误"为由解除与劳动者的合同,认为劳动者不能胜任工作。为此,给劳动争议立法和司法实践带来了挑战。笔者认为有必要对"不能胜任"的界定做一个说明,防止用人单位解除权的滥用给弱势地位的劳动者造成不公。完善"不能胜任"制度对我国劳动关系发展具有重要意义。
[期刊] 浙江社会科学  [作者] 林嘉  
劳动法法典化,即要求全面总结我国劳动领域立法、司法和执法各方面成熟经验,对现行劳动法律进行系统编订纂修,将相关劳动法律规范编纂成一部综合性法典。编纂劳动法典有利于促进具有中国特色劳动法的科学化、体系化、规范化发展,维护劳动法律规范的统一,补充劳动法律规范之不足。编纂劳动法典要以习近平法治思想为指导,在我国现有的劳动法律制度、劳动法治实践和劳动法学研究基础上持续推进。根据我国国情和法治特色,劳动法典编纂的体系结构应采"总分"结构,通过"先补齐单行法、后编纂劳动法典"的"两步走"径路实现。
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