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[期刊] 中国内部审计  [作者] 徐天然  
顾问委员会Nur Hayati Baharuddin, CIA,CCSA, CFSA, CGAP, CRMA–马来西亚内部审计师协会Lesedi Lesetedi, CIA, QIAL–非洲内部审计师协会联合会HansNieuwlands,CIA,CCSA,CGAP–荷兰内部审计师协会K a r e mO b e i d,C IA,C C S A,CRMA–阿联酋内部审计师协会Carolyn Saint, CIA, CRMA, CPA–国际内部审计师协会北美部Ana Cristina Zambrano Preciado,CIA, CCSA, CRMA–哥伦比亚内部审计师协会前期报告请访问以下链接,获取前期全球视角和见解报告www.theiia.org/GPI读者意见反馈请将问题和建议发送至globalperspectives@theiia.org
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 邵剑兵  朱芳芳  
高管人员股权激励计划对企业创新活动的推动作用是当前战略管理领域的一个主要问题。基于财务灵活性的视角寻找中心城市和远离中心城市的上市公司在CTO股权激励与创新投入间关系的差异。结果表明,地处中心城市的公司CTO持股与创新投入的正向关系显著高于远离中心城市的公司,且其自由现金流表现出更为显著的中介效应。这可以理解为中心城市的公司对财务灵活性要求程度不高,融资约束少,受到股权激励的高管更愿意运用自由现金流来增加企业的创新投入。本文验证了不同地区上市公司对财务灵活性要求的差异及其对CTO股权激励与企业创新投入关系的影响,为从财务视角开展该领域的研究提供了有益的探索和重要支持。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 邵剑兵  朱芳芳  
高管人员股权激励计划对企业创新活动的推动作用是当前战略管理领域的一个主要问题。基于财务灵活性的视角寻找中心城市和远离中心城市的上市公司在CTO股权激励与创新投入间关系的差异。结果表明,地处中心城市的公司CTO持股与创新投入的正向关系显著高于远离中心城市的公司,且其自由现金流表现出更为显著的中介效应。这可以理解为中心城市的公司对财务灵活性要求程度不高,融资约束少,受到股权激励的高管更愿意运用自由现金流来增加企业的创新投入。本文验证了不同地区上市公司对财务灵活性要求的差异及其对CTO股权激励与企业创新投入关系
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 侯光文   刘青青  
数字化转型作为促进制造企业高质量发展的重要途径,能够有效辅助企业获取知识、信息,进而丰富研发资源。同时,数字化转型可以推动企业利用数字技术加速探索产品创新、服务创新和流程创新,基于数字平台优化企业商业模式。实践中,对技术创新具有较强依赖性的科创企业会频繁遭受不确定性事件的冲击。因此,如何应对数字化情境下涌现的“数字化悖论”,实现有韧性的可持续创新,成为企业亟待解决的现实问题。根据危机管理三阶段模型,结合动态能力、创新管理以及组织管理相关理论搭建分析框架,对企业创新韧性构成要素进行检验。结果发现:企业创新韧性是多因素共同作用的结果。数字化情境中,管理者需要对常规性活动和创造性活动进行统筹,在知识、能力等要素开发与探索间寻求平衡;在注重创新的稳定性时,培育数字化协同能力并开展分布式创新;在注重创新的灵活性时,培育数字化感知能力并开展颠覆式创新。由此,根据不同战略定位与实践需求,企业应设计合理的管理与决策模式以激活创新韧性。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李月  薛彦  
匹配2006—2020年世界银行企业调查数据库和全球经济自由度数据库,研究中等收入阶段以上国家推行劳动力市场结构性改革对企业创新的影响。研究发现:(1)劳动力市场结构性改革对企业创新主要起正向影响;(2)劳动力市场结构性改革的正向创新效应对服务业企业、高生产率企业更为明显;(3)劳动力市场结构性改革对企业创新的影响存在顺序效应,中等偏高收入国家应先选择工时规定、解雇费用规定两项政策工具,待步入高收入阶段再整体推进改革;(4)劳动力市场结构性改革会通过劳动灵活性作用于企业创新,要想充分发挥改革的正向创新效应,需要着力解决改革引致的职能灵活性下降问题。
[期刊] 企业管理  [作者] 王金铎  唐济革  
如何在确保组织灵活性的同时,提升组织的可控性——这是组织运行成长过程中一个至关重要的问题。在有效的控制体系中,要非常清楚什么权可以授,什么权不能多授,授了权以后有什么样的控制机制,来
[期刊] 现代管理科学  [作者] 汪佳  孙健敏  
文章基于悖论理论探讨了悖论领导如何促进员工创新。通过两个时间点在3家科技企业对272名研发人员的问卷调查,结果表明悖论领导对员工创新具有显著的正向影响;认知灵活性以及工作重塑在两者之间起到中介作用。本研究进一步丰富了悖论领导影响员工创新的作用机制,为员工创新管理提供了一定的参考。
[期刊] 财经论丛  [作者] 陈明明  张国胜  郭平  
本文利用世界银行2012年中国民营制造业企业的调查截面数据,通过构建企业层面的二值因变量计量模型,探讨用工形式灵活性对企业异质性创新的影响。研究结果发现,用工形式灵活性的提高使员工的流动性加快,企业难以积累和建立模仿创新所需的隐形知识和联系纽带,进而抑制企业的模仿创新活动。但用工形式灵活性的提高使具有新知识体系的人才、新技术等前沿性创新资源高效流动,有利于企业快速整合新的创新资源进行自主创新;相较于劳动密集型行业企业,用工形式灵活性的提高对资本技术密集型行业企业的模仿创新(自主创新)的抑制作用(促进作用)更大;相比于新企业,用工形式灵活性的提高对成立时间较早的企业模仿创新(自主创新)的抑制作用(促进作用)更大(更小)。
[期刊] 浙江金融  [作者]
中国人民银行决定从2010年5月10日起,上调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点,农村信用社、村镇银行暂不上调。这是年内第三次上调存款准备金率。同日,中国人民银行发布的《2010年第一季度货币政策执行报告》
[期刊] 职业技术教育  [作者] 章曼娜  王佳桐  阙明坤  
双创竞赛作为一种具有实战性的创新创业教育方式越来越受到高职院校的重视。针对双创竞赛能否提升高职学生的创业意愿这一问题,以505名高职院校学生为样本,探究认知灵活性和创业警觉性在双创竞赛和创业意愿之间的中介机制。结果表明:双创竞赛对高职学生的创业意愿有显著正向影响;认知灵活性和创业警觉性不仅在双创竞赛和创业意愿之间产生显著的部分中介作用,而且在双创竞赛和创业意愿之间构成链式中介作用。因此提出:应开展政校企合作,举办具有高职特色的双创竞赛;优化双创教育路径,提升高职学生的认知灵活性;创建双创竞赛信息平台,训练学生创业警觉性。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 朱明秀  文娅  
企业创新离不开财务政策的支持,财务灵活性是影响企业技术创新投入的重要因素。本文以2012—2016年我国A股高新技术企业为样本,研究财务灵活性、产权性质与企业技术创新投入之间的关系。研究结果表明:财务灵活性与企业技术创新投入显著正相关,即财务灵活性能显著提升企业的技术创新投入,且该现象在非国有企业更为突出。
[期刊] 财会月刊  [作者] 朱明秀  张颖  
企业的创新活动离不开财务支持,CFO作为企业财务政策的关键决策者,主要通过相关财务政策对企业自主创新能力施加影响。以20122015年我国A股高新技术上市公司为研究样本,研究CFO人力资本、财务灵活性与企业自主创新能力之间的关系。研究结果表明:财务灵活性能显著提升企业自主创新能力;CFO人力资本通过财务灵活性对企业自主创新能力产生显著正向影响,财务灵活性越高,CFO人力资本与企业自主创新能力之间的正相关性越强。
[期刊] 会计之友  [作者] 张宇驰  郝洪  
公司的现金持有量受公司持有现金获得的财务灵活性价值和由此产生的代理成本的影响。文章基于财务灵活性视角,以2007—2011年沪深上市公司为样本,通过公司治理综合水平分组对比和公司治理具体指标回归分析,研究了公司治理水平对公司现金持有量的影响。实证结果表明公司治理水平高的公司有较高的现金持有量。原因可能是,在其他条件相同的情况下,治理水平高的公司代理成本相对较小,持有现金获得的财务灵活性价值相对较高,因此这类公司倾向于持有更多现金以获取财务灵活性价值。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 赵富强  高依晨  陈耘  胡伟  
旺盛的创业激情、强烈的创业意愿与宽松的创业氛围并不意味着创业过程总是一帆风顺,超过90%的新创企业3年之内就面临破产清算,创业失败成为创业过程的必然现象,如何构建失败恢复与应对超越的积极认知机制并让创业者再次创业,成为学界和业界亟待解决的焦点问题。创业失败后东山再起,既需要创业者具有创业韧性,又需要对未来充满希望,这两者均源于创业者认知灵活性,因此创业韧性与成功预期是认知灵活性影响创业者再创业意愿的关键因素。在此基础上,创业者还需要一定的社会支持才能重燃创业激情。整合资源保存理论和资源拼凑理论,基于319份多时点配对数据,考察认知灵活性对创业者再创业意愿的影响机制,并检验社会支持的调节作用。研究发现:(1)认知灵活性显著正向影响创业者再创业意愿;(2)创业韧性与成功预期在认知灵活性对创业者再创业意愿的影响中起显著中介作用;(3)社会支持分别调节认知灵活性对创业韧性、成功预期的直接影响作用;(4)社会支持调节认知灵活性通过创业韧性与成功预期对创业者再创业意愿的间接影响作用。研究结论有助于创业者以失败为契机,从自身角度总结经验教训,并通过反思、学习及外部社会支持进行二次创业。
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