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[期刊] 现代管理科学
[作者]
白明华
全球化的双刃剑效应使全球劳工条件恶化。推动劳工权益保障的核心劳工公约由于执行的灵活性和监督机制的软弱性,实施情况并不理想。核心劳工标准最终以国内立法在各国实现,在国际层面由多元主体以批准公约、普惠制、协议、生产守则、软法几种形式推行。文章对核心劳工标准的发展趋势做了分析,并提出发达国家极力主张的劳权入世近期内不可能实现,深化全球化才是实现劳工标准的根本路径。
关键词：
核心劳工标准 全球化 多元主体
[期刊] 经济经纬
[作者]
杨观来
笔者基于博弈论的分析发现目前中国的劳动力供给仍然过剩,劳动密集型产业还处于过度竞争的状态,所以劳工标准全球化对中国私营企业劳动者权益保护难以起到实质性的作用。在中国劳动密集型产业中培养名牌企业和形成垄断竞争的市场结构,有利于劳工标准全球化发挥保护中国私营企业劳动者权益的作用。
关键词：
国际劳工标准 博弈 劳资关系 私营企业
[期刊] 中国经济问题
[作者]
董斐洁
国际劳工标准问题已经逐渐成为发达国家和发展中国家贸易争论的重要焦点之一。本文认为国际劳工标准在相当程度上是发达国家贸易保护壁垒的一种新形式;客观分析了劳工标准全球化对我国贸易正反两方面的影响,并提出政策建议。
关键词：
劳工标准 全球化 贸易自由化 成本优势
[期刊] 亚太经济
[作者]
刘京华
本文主要研究劳工标准问题的产生与发展,探询劳工标准问题的历史溯源以及该问题的最新动向和趋势,进而客观地分析了了劳工标准问题对我国外贸和经济发展的正反两方面的影响。
关键词：
劳工标准 新动向 外贸影响 对策分析
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
朱智洺
本文就劳工标准之争 ,提出引起争议的根本原因在于劳工标准是影响国际竞争力的重要因素 ,并就此进行博弈分析 ,结论是 :劳工标准之争短期内难以达到帕累托最优 ,但逐渐会被纳入世贸组织多边贸易体系中。
关键词：
劳工标准 国际竞争力 博弈 帕累托最优
[期刊] 商业时代
[作者]
许玉红
发达国家提出将劳工标准与国际贸易挂钩,有其深厚的经济和社会基础。在这一问题上,发达国家与发展中国家存在着根本性分歧:发达国家认为发展中国家的低劳工标准是社会倾销行为,而发展中国家认为挂钩是发达国家贸易保护主义的体现。尽管如此,发达国家仍是采取了种种举措在国际贸易中推行劳工标准,本文就此进行分析。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
郭根龙 冯宗宪
近年来,发达国家与发展中国家就国际贸易中劳工、环境标准问题的争论愈加激烈。本文分劳工、环境标准的"公平贸易"之争、WTO引入劳工、环境标准的"合理性"之争两方面对此进行了评述,并预测了其发展趋势。文章认为,劳工、环境标准与国际贸易挂钩是迟早的事。我们一方面需防止贸易伙伴国出于贸易保护需要对劳工、环境标准的滥用;同时应积极主动地运用国际公认的劳工、环境标准,以提升我国产品的国际竞争力。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
杜晓郁 徐占东
伴随我国劳动力要素价格的上涨,FDI是否会由于劳工标准的提高而下降成为学界关注的热点。本文通过对大连市实际利用FDI的金额以及居民可支配收入的相关性进行分析,发现居民实际收入和实际利用外资之间存在正相关关系,高新园区利用FDI的金额与居民实际收入之间亦呈正相关性。即劳工标准的提高不仅不会影响利用外资的规模,而且有利于利用外资的结构优化。鉴于此,笔者认为,地方政府在进一步提高劳工标准,完善劳工保障体系的同时,吸收、利用FDI的策略也应由FDI的规模导向向FDI的质量导向转变,由低地租、低劳工成本的优惠性引资政策向高劳工素质、高劳动生产率、高技术产业集群效应的内生性引资战略转变。
关键词：
FDI 劳工标准 居民收入
[期刊] 改革与战略
[作者]
姜国庆 李烜
随着贸易自由化的发展,传统的关税壁垒逐渐下降,然而劳工标准等社会壁垒问题随之产生,劳工标准与贸易交织在一起,其与贸易的联系具有必然性,二者的挂钩对贸易将产生不容忽视的影响。正因为如此,国际劳工标准正日益受到多角度的关注,并引发发达国家与发展中国家之间的争论。文章将主要就劳工标准的贸易效应加以具体分析。
关键词：
劳工标准 联系的必然性 贸易效应
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
张新国
在经济全球化纵深发展的背景下,发达国家为维护其既得利益,试图通过把国际劳工标准和国际贸易规则挂钩,形成对包括中国在内的发展中国家的新型非关税贸易壁垒。中国企业应该积极配合政府,既要在WTO框架下积极寻求保护自身权利和实现自我发展的合理途径,也要加强社会责任意识,不断推动劳动者权利保护制度的完善,为中国经济和中国企业的长期全球化进程做好准备。
关键词：
企业社会责任 中国劳工标准 国际劳工标准
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
陈志阳
国际贸易与国际核心劳工标准两者之间的关系近年来日益紧密,但对于是否应在贸易协定中纳入国际核心劳工标准,发达国家和发展中国立场相差较大。由于各成员难以达成一致,劳工标准未能纳入WTO多哈回合谈判范畴,目前WTO法律框架中仅有一些零散的规定与劳工问题有关。相比多边贸易体制在纳入劳工核心标准上的犹豫,美欧在区域自由贸易协定中积极纳入劳工问题,并形成了"NAFTA模式"和"欧盟模式"。正在谈判的超大型自贸区TPP和TTIP中也将纳入劳工标准问题。中国应参照国际标准,结合发展水平和国内改革进展,逐步同意将劳工标准与贸易问题适度挂钩,并在自贸协定谈判中先行先试。
[期刊] 改革与战略
[作者]
沈占波 张新国
核心劳工标准是国际社会广泛认同的保护劳工权益的国际准则。随着SA8000在全球影响的扩大,核心劳工标准的研究也日益受到各方的重视。基于三大产业划分是世界上较为通用的产业结构分类,文章主要从产业角度分析核心劳工标准的影响,为三次产业的结构调整和提升国际竞争力提供依据。
关键词：
核心劳工标准 三次产业 产业结构
[期刊] 产经评论
[作者]
徐元
随着世界经济向区域化、全球化方向的发展以及现代科学技术在生产、贸易中作用的日益凸现,专利与技术标准相结合已经成为一种不可阻挡的趋势。一方面,专利与技术标准相结合是技术发展和标准形成的必然结果;另一方面,专利与技术标准又存在本质上的差异,二者的结合难免会产生冲突,从而产生一系列法律问题。文章首先分析了专利与技术标准相结合的趋势及其原因,然后列举了专利与技术标准相结合所产生法律问题的各种表现,在此基础上,建立了一个解决这些法律问题的简易模型,并对该模型中的三条解决途径进行了实证分析。
关键词：
专利 技术标准 结合
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
刘庭 贺俊
世界贸易组织成员方对是否将核心劳工标准纳入世贸组织制度争论激烈。文章着重从国际经济学理论的角度探讨了核心劳工标准与比较优势、社会倾销、贫困化增长等热点问题,认为其既具有合理之处,也反映了不同发达国家与发展中国家之间的利益之争。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
贾生华 陈宏辉
全球化背景下各种公司治理模式是否趋同的问题,是比较公司治理学派争论的核心。通过选取六个定量指标来分析近 2 0年来世界上四种典型的公司治理模式的演进趋势,可以发现经验数据并不支持趋同论的观点。全球化会导致各种公司治理模式相互学习和相互影响,但这并不意味着各种公司治理模式将会趋同。这一研究结果的重要意义在于:我国在选择公司治理模式时绝不能刻意模仿和盲目照搬,只有很好地适应我国政治、法律、经济、历史、文化等环境因素的公司治理模式才可能发挥最佳治理效率。
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