- 年份
- 2024(8703)
- 2023(11656)
- 2022(9545)
- 2021(8657)
- 2020(7391)
- 2019(16012)
- 2018(16037)
- 2017(30096)
- 2016(16371)
- 2015(18588)
- 2014(18687)
- 2013(18388)
- 2012(16833)
- 2011(14838)
- 2010(15322)
- 2009(14747)
- 2008(14922)
- 2007(13745)
- 2006(12098)
- 2005(11131)
- 学科
- 业(85026)
- 企(80479)
- 企业(80479)
- 济(74959)
- 经济(74849)
- 管理(69678)
- 业经(30275)
- 方法(28766)
- 财(24606)
- 农(24081)
- 数学(19596)
- 务(19473)
- 财务(19438)
- 财务管理(19421)
- 数学方法(19333)
- 技术(19098)
- 企业财务(18356)
- 农业(17130)
- 中国(16659)
- 制(16557)
- 理论(16555)
- 体(15379)
- 策(14986)
- 和(14663)
- 划(14447)
- 企业经济(13092)
- 产业(12898)
- 地方(12827)
- 学(12647)
- 经营(12544)
- 机构
- 学院(245761)
- 大学(237918)
- 济(100973)
- 管理(99084)
- 经济(99047)
- 理学(84519)
- 理学院(83708)
- 管理学(82493)
- 管理学院(82044)
- 研究(77224)
- 中国(60751)
- 京(50776)
- 财(47244)
- 科学(46218)
- 农(42243)
- 江(39885)
- 所(39193)
- 财经(36824)
- 业大(35122)
- 中心(35094)
- 研究所(35064)
- 农业(33341)
- 经(33094)
- 北京(31675)
- 州(30995)
- 范(29772)
- 师范(29410)
- 经济学(28774)
- 商学(28278)
- 院(28062)
- 基金
- 项目(155362)
- 科学(123911)
- 研究(116692)
- 基金(111635)
- 家(95825)
- 国家(94872)
- 科学基金(83345)
- 社会(74416)
- 社会科(70494)
- 社会科学(70480)
- 省(64203)
- 基金项目(58287)
- 自然(53071)
- 教育(53069)
- 自然科(51899)
- 自然科学(51883)
- 划(51581)
- 自然科学基金(51042)
- 编号(47422)
- 资助(45069)
- 成果(37719)
- 业(37155)
- 创(36077)
- 发(34624)
- 重点(34342)
- 部(33310)
- 课题(33232)
- 创新(32636)
- 制(30300)
- 国家社会(30072)
- 期刊
- 济(123407)
- 经济(123407)
- 研究(70947)
- 中国(52367)
- 管理(44920)
- 财(41697)
- 农(40729)
- 学报(34897)
- 科学(33894)
- 教育(28359)
- 农业(27939)
- 大学(27135)
- 学学(25851)
- 技术(25568)
- 业经(24189)
- 融(20490)
- 金融(20490)
- 财经(19111)
- 经济研究(18949)
- 业(17239)
- 经(16829)
- 问题(15496)
- 技术经济(15019)
- 商业(13483)
- 现代(12950)
- 财会(12792)
- 贸(12313)
- 世界(12224)
- 科技(11927)
- 版(11617)
共检索到378630条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济管理
[作者]
王生辉 孙国辉
利用代工模式参与全球价值链,为发展中国家的代工企业吸收和学习跨国公司的技术和管理知识、实现产业升级提供了机会和可能。本文指出,代工企业在跨国公司指导下的组织学习,是一个借助四个知识转移平台、利用四种知识转化机制,充实和提升自身知识资产的过程。这一过程受代工者和跨国公司各自特征及二者之间关系的影响和制约。这种组织学习会推动代工企业的流程升级和产品升级,却无助于其进一步的功能升级和价值链升级。要实现持续的产业升级,企业必须进行组织学习的拓展,采用多种组织学习方式。
关键词:
全球价值链 代工企业 组织学习 产业升级
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
俞荣建
长三角国际代工产业在全球价值链的转型升级,具有战略性与紧迫性。现有全球价值链升级理论与长三角代工产业的转型升级研究虽然重视了"自主技术与品牌"路径,但却忽视了自主价值体系的构建路径。文章运用全球价值网格理论,分析了全球价值链嵌入中长三角国际代工产业价值体系的现状,认为存在"价值链断层与跨区域价值整合商角色"、"价值节点离散与跨区域价值整合体系"两大突出矛盾,提出了长三角国际代工产业自主价值体系构建的对策,包括战略定位、多元主体、价值创造与实现体系、价值模块创建、跨区域协同机制以及价值实现的具体方式等等。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
尚涛
本文对于中国代工企业嵌入全球价值链的能力转型与产业链升级机制进行了研究。认为在代工企业持续升级过程中面临着全球价值链治理与本土市场技术积累阻隔的双重约束,使代工企业缺少转型与能力成长的内生空间。因此,需要在代工企业能力转型阻隔的条件下,从需求与供给两个层面构建代工企业能力转型与产业链升级的支撑机制,推动代工企业创新资源投入、技术能力、品牌与企业文化的持续转型升级。在此基础上,本文归纳了转型支撑机制构建的可能特征,并提出了相关对策建议。
关键词:
全球价值链 代工企业 能力转型 支撑机制
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李海舰
全球价值链嵌入中的我国本土代工企业升级问题,是涉及我国经济转型大势的战略性与紧迫性命题。浙江工商大学俞荣建副教授的专著《基于全球价值链治理的长三角本土代工企业升级机理
[期刊] 南开管理评论
[作者]
单宇 周佳慧 张闯
面对全球贸易格局重构及内外两端的剪刀差,OEM企业能否在不断升级的全球价值链生态系统中升级组织能力,成为其可持续发展的关键。本文通过对大杨集团的探索性案例分析,从组织学习视角系统探索了OEM企业如何打破全球价值链的低端锁定。研究发现:(1)OEM企业全球价值链嵌入过程中存在替代式学习、嫁接式学习和启发式学习三种构型,整体呈现由低阶向高阶的动态演化轨迹;(2)替代式学习通过局部的知识改善,降低OEM企业被领先企业替代的风险;嫁接式学习能够使OEM企业最大程度地避免因盲目技术升级所带来成本增加的风险;启发式学习通过创造性复合打造独特的能力空间,使OEM企业在全球价值链的关键环节形成独占优势;(3)OEM企业打破全球价值链低端锁定的过程,体现在通过持续的组织学习推动组织能力不断升级,进而实现在全球价值链中的依附关系向双向依赖关系转型,并以此为支点打破低端锁定。本文对于OEM企业嵌入全球价值链过程中组织学习机制的探讨,在一定程度上可以贡献于OEM企业组织学习理论研究的拓展与深化,并能够为后续对OEM企业全球价值链嵌入过程中组织能力升级的理论探索提供新的参考。
[期刊] 财贸经济
[作者]
张少军 刘志彪
全球价值链(Global Value Chain,GVC)作为组织和治理当今国际贸易的新兴力量,已使国际贸易的结构发生了重大变化,更推动了中国贸易量的急剧增长。为了探讨GVC组织和治理下的国际贸易对中国内资企业在GVC中产业升级的影响,本文利用中国制造业的面板数据进行了实证检验。在采用工具变量法克服了模型的内生性问题和区分了进出口的不同渠道后,本文揭示了在中国贸易急剧增长的表象下,隐藏着GVC这样一种组织和治理的力量,可以对内资企业产业升级产生抑制效应,GVC本质上是一种主导性企业控制和俘获内资企业的力量。反思和调整中国加入GVC的方式,避免滑入GVC诱致的俘获型网络之中,就显得十分迫切。
关键词:
国际贸易 内资企业 产业升级 全球价值链
[期刊] 企业经济
[作者]
牛建国 张小筠
企业升级是一国产业和经济升级的微观基础。基于全球价值链视角,企业功能升级是其在价值链条中的位置攀升。本文以我国体育用品制造业领导企业为例,从效率出发,采用数据包络分析方法和Malmquist全要素生产率指数模型,实证研究领导企业的全要素生产率、研发设计以及品牌营销效率的升级趋势。结果显示:基于动态效率视角,领导企业处于较快的升级过程中;但基于静态效率视角,样本领导企业在三种效率指标方面均明显低于国外对标企业;中外企业在设计研发和品牌营销效率方面的差距近年来表现各异,前者存在扩大的趋势,而后者则呈现收敛。因此,在鼓励企业积极参与全球价值链和国际竞争的同时,应推动产业内企业间资源整合,提高资源在企业间的配置效率,促进自主创新与提升国家品牌软实力并重。
关键词:
全球价值链 功能升级 效率 体育用品企业
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李维安
从20世纪后期开始,外包这种传统的生产组织模式凭借经济全球化、IT技术的快速发展和知识经济要素在经济活动中显现的经济发展新模式,在全球范围内得到了迅速
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
项丽瑶 胡峰 俞荣建 李颖灏
本土代工企业在全球价值链嵌入中进行代工关系专用性投资,具有何种升级功效?针对主流全球价值链理论的"升级"与"伪升级"争议,文章基于跨国买供间关系治理理论与关系租金攫取视角的升级界定,采用浙江本土代工企业146个二元代工关系层面调查数据的实证研究表明,关系专用性投资通过关系建构,有助于本土代工企业的关系租金攫取,具有"升级"效应;但同时会导致权力销蚀,存在"伪升级"效应。当代工能力具有较高的专有性水平时,升级效应处于主导,反之则伪升级效应处于主导。结论表明,本土代工企业在全球价值链嵌入中进行关系专用性投资,只能锦上添花、不能雪中送炭。这一结论澄清了本土代工企业"升级"与"伪升级"争议,对代工企业...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
赖磊
代工企业在全球价值链的升级具有战略性和紧迫性,其升级并不是独立自发的,而是受到了全球价值链中各经济主体之间的组织形式和关系安排的统一约束。知识经济的发展也为代工企业的升级创造了新的机遇。全球价值链、知识转移以及代工企业的升级之间存在着密切的关系,文章通过分析全球价值链治理下的全球领先企业与代工企业之间的知识转移模型,从而提出代工企业的升级建议。
[期刊] 经济问题
[作者]
冯艳丽
全球价值链外包体系的形成是国际分工深化和经济全球化的必然结果。中国产业在国际分工的低层次地位使得寻求产业升级的路径变得更加迫切。通过对全球价值链外包体系的形成以及中国产业在其中地位的分析,提出在全球价值链外包体系中加速中国产业升级的措施。
关键词:
全球价值链 外包 产业升级 产业集群
[期刊] 管理现代化
[作者]
孙洁 陈建斌 沈桂兰
以IT服务外包产业发展为背景,以企业承接能力提升为目标,探讨IT服务外包企业承接能力升级中的"评价指标"问题。首先,通过对企业能力概念的界定,定义企业能力本质上来源于知识,而知识的积累和扩散依赖于全球价值链中的知识转移;其次,通过对不同层次的IT服务外包业务的梳理,分析不同类型的IT服务外包企业所需的关键能力也不相同;最后,从IT服务外包企业的技术能力、运营能力和创新能力三个维度给出企业能力的评价指标体系,总结IT服务外包企业能力提升的关键指标。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
魏龙 王磊
研究目标:归纳全球价值链体系下制造业转型升级方向和规律。研究方法:基于WIOD数据和KPWW方法,通过多元面板回归分析寻找GVCs嵌入位置与分工地位之间的关系,将14个制造业产业按GVCs主导环节归类。以40个经济体嵌入位置的时序变化,讨论升级方向对各国产业升级幅度的影响,分析有利于制造业升级的相关因素。研究发现:14个制造业产业可以分为上游环节主导、下游环节主导和混合主导三类;以三类产业的主导环节作为产业升级方向能够提升产业升级幅度;高级生产要素对制造业升级的促进作用强于传统生产要素。研究创新:根据14
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
魏龙 王磊
研究目标:归纳全球价值链体系下制造业转型升级方向和规律。研究方法:基于WIOD数据和KPWW方法,通过多元面板回归分析寻找GVCs嵌入位置与分工地位之间的关系,将14个制造业产业按GVCs主导环节归类。以40个经济体嵌入位置的时序变化,讨论升级方向对各国产业升级幅度的影响,分析有利于制造业升级的相关因素。研究发现:14个制造业产业可以分为上游环节主导、下游环节主导和混合主导三类;以三类产业的主导环节作为产业升级方向能够提升产业升级幅度;高级生产要素对制造业升级的促进作用强于传统生产要素。研究创新:根据14个产业的主导环节,提出了不同于"二元驱动"的GVCs混合主导型产业。研究价值:明确了三类制造业产业转型升级的方向和影响因素。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
康淑娟
利用探索性案例,从时间纵向发展角度探讨了万向集团从OEM代工厂商向IBM国际品牌服务商升级的创新驱动过程以及相应的核心能力构建的SECI过程。案例研究结果表明,代工企业进行价值链升级依赖自主创新驱动,但价值链不同阶段存在创新能力差异,探究其本质在于各阶段核心知识差异。知识通过SECI的螺旋式上升过程创造出来,即代工企业获得发包企业的隐性知识和显性知识,进行知识交换和知识转化创造出新知识,重新构建现有知识,为不同价值链环节积累内部创新能力,依靠内生创新驱动价值链升级。
关键词:
代工企业 知识创造 价值链升级 自主创新
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除