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[期刊] 职业技术教育
[作者]
杨岚
高职学生就业力包括基础能力、专业能力和发展能力三个方面。提升学生就业力,必须把培养学生的就业力纳入学校的整个教育框架之内,从观念、能力、潜力三个方面提升学生就业力,主要是开展全程式的职业生涯指导,构建差异化的育人模式,开展创业教育,帮助学生找准自我定位,提升职业技能,提高学习能力、自我管理能力和创业能力。
[期刊] 教育与职业
[作者]
温西梅
旅游业的发展关键在于人才,人才的培养主要依靠旅游教育。自20世纪80年代以来,尽管我国的旅游业取得了巨大发展,经历了一个从无到有、从小到大的过程,但就其现状而言,仍存在办学效率差、教育者素质不高的缺陷。因此,要促进我国旅游教育的发展,就必须建立大量的人才培训基地,提高教学水平;不断加强教师队伍建设和学科建设,培养跨世纪的旅游人才。
关键词：
旅游英语 就业现状 就业指导
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张妍 李勇
当前,大学生特别是高职院校的学生在就业求职过程中存在的主要问题是就业能力偏弱,无法满足和适应当代社会对人才素质的基本要求。这种情况下就需要高职院校采取多种措施提高大学生的就业能力,提高他们的竞争力,适应社会发展的目标。
关键词：
高职大学生 就业能力 经验 做法
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王效昭 汪利平 潘松
文章从教学改革的角度探讨促进高职高专学生就业能力的提高问题。首先对学生的就业职业进行分析;对人才应有素质的培养模式进行了讨论;就体制创新、专业设置和课程模式改革提出了系统性思路;就加强基本功训练,实施分层教学,发挥导师制功能,激发高职高专学生个性张扬,达成人才培养目标模式需要的系统性教学改革举措进行了探讨;并利用近五年教学改革探索的成功实践做出了验证。
关键词：
高职高专 职业分析 素质培养 教学改革
[期刊] 教育与职业
[作者]
周莹
文章阐述了就业力概念提出的背景及其内涵,指出了高职艺术设计专业学生就业力存在的问题,如强化专业技能,弱化文化知识;学习动力不足,专业知识有待加强;忽视实践经历,难以提高实践能力;就业选择功利性,缺乏职业独立性;职业认知模糊,缺失探索精神。最后提出了完善学生就业力的具体对策,如完善制度,为提高学生就业力提供政策保障;完善课程体系,提高学生综合素质;夯实专业教学,拓宽第二课堂;完善毕业生职业品质教育,以优化人才培养途径,提升学生的就业力水平。
关键词：
高职院校 就业力 艺术设计
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
朱兆平
采用走访和问卷调查等方式,对浙江9所高职院校和25家企事业单位的高职学生就业情况进行调查研究,发现目前高职院校毕业生就业的几个比较突出的问题,针对存在的问题提出对策,旨在寻找更为有效途径,进而有助于改善当前高职院校就业现状,以更好服务于浙江社会经济发展的需要。
关键词：
高职生 就业现状 就业调查 对策
[期刊] 职教论坛
[作者]
庞映平 王丽娟 梁正席 岳文喜
高职院校毕业生就业状况与高职院校自身发展乃至整个高等教育的发展有着直接的关系,而高职大学生就业又与高职大学生职业素质、高职院校对就业能力的重视程度有着十分紧密的联系。针对当前高职大学生就业中存在的问题,高职院校要花大力气推进教育教学改革,不断拓展高职大学生的职业素质,加强职业指导,不断拓宽就业渠道,为更多高职大学生的就业奠定坚实的基础。
关键词：
高职院校 高职大学生 就业对策
[期刊] 职教论坛
[作者]
张玉萍
顶岗实习是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中"2+1"教育模式,在实施过程中,学生目光短浅,定位不准的问题,企业不负责,缺乏社会责任感的问题,阻碍了这一教学模式的顺利实施。加大对学生的教育力度,通过签订协议方式约束学生的行为,划分企业和学校管理职责,有效推进顶岗实习的各项工作,提高就业率。
关键词：
高职院校 顶岗实习 就业 问题 措施
[期刊] 职教论坛
[作者]
唐明
近年来,高职毕业生逐步得到了用人单位和社会的认可,其就业率逐年上升,很多专业的毕业生供不应求。但是与本科毕业生相比,高职毕业生就业稳定性不高,就业质量较低。在分析这一现象的基础上,提出了相应的对策,以促进高职院校提高毕业生就业稳定性和就业质量。
关键词：
高职毕业生 稳定性 就业质量
[期刊] 中国成人教育
[作者]
孙萍 严红
随着旅游业的迅猛发展,旅游人才的需求也越来越大,而高职旅游管理专业的学生却"有业不就"或纷纷改行,针对这一现象本课题组开展了调查研究,提出了相应的解决问题的对策。
关键词：
高职旅游管理 就业分析 对策
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
唐玉凤 邹立君 李燕凌
本文对长沙地区10所高职院校近三年来毕业生就业状况进行了调查与分析,并提出了加强高职毕业生就业工作的五点对策措施。
关键词：
高职 毕业生 就业 调查 对策
[期刊] 经济师
[作者]
石英
在高职教育规模的扩大下，高职毕业生数量与日俱增，就业形势也变得越来越严峻，在高职毕业生中，出现了一些常见的就业心理问题，如自卑、自负等等，已经受到教育界的广泛关注。做好高职学生就业心理指导，防患于未然，让学生具备健康、稳定的就业心理，能够帮助他们更好地适应后续生活与工作，对于大学生自身发展以及社会稳定，都有积极作用。文章针对高职院校学生就业心理问题的成因进行分析，并探讨相关的对策。
关键词：
高职院校学生 就业心理问题 成因 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
贾美倩
在分析当前我国高职院校大学生就业现状与存在的问题基础上,分析了高职院校大学生与普通本科院校大学生在就业竞争中的优劣势,并探讨了国外职业教育先进的人才培养模式与就业指导服务,在比较视野下提出了加强我国高等职业教育大学生就业的对策。
关键词：
高职院校 学生就业 管理模式
[期刊] 教育与职业
[作者]
张学
在阐述高职院校就业指导工作研究背景的基础上,分析了当前高职院校学生就业指导工作中存在的问题,并从转变就业指导理念、实施就业心理引导、加强教师队伍建设、开展系统就业指导、加快教育教学改革五方面提出了应对策略,具有一定的借鉴意义。
关键词：
高职院校 就业指导
[期刊] 职教论坛
[作者]
李星
在经济全球化趋势加速发展、竞争日趋激烈的当今社会，高职院校大学生就业价值取向呈现出多元化变化趋势。通过对当前高职大学生就业价值取向现状的调查与分析，探讨其就业价值取向存在的主要问题，提出引导高职大学生就业价值取向的对策，促进高职大学生顺利就业。
关键词：
高职院校 大学生 就业价值取向
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