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[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
李翠芝 陈东
伴随着经济和社会的转型,中国私营企业党组织已发展成为肩负引领政治方向和推动企业转型发展双重角色的中国特色社会主义公司治理结构。非单一利益驱动和边界模糊化决定了党组织具备嵌入型团队的特征。在高质量发展背景下,重点就是与政府、企业、员工等各利益相关者展开跨界行为,实现宏观经济政策落实和微观企业技术进步的共赢。以中共中央统战部等4部门2012年对全国范围内5073家私营企业抽样调研数据为样本,实证检验了党组织对研发性投资的影响。研究发现,党组织能够显著推动研发投资的增长,在推动力度上对中低端研发投资要强于对高端研发投资。进一步研究发现,制度环境的改善可放大这种推动作用,且更多的体现在对高端研发投资的放大作用。将"跨界理论"应用于私营企业党组织实践,为完善私营企业党组织职能、夯实我党治国理政的微观基础,具有重要的理论价值和现实意义。
关键词：
党组织 研发性投资 私营企业 跨界行为
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
原东良 尚铎 潘玲玲
基于全国私营企业调查数据，检验和分析了党组织嵌入对私营企业创新投资的影响。结果显示，党组织嵌入能够促进私营企业创新投资。政治关联、政策感知、员工保护和公司治理是党组织嵌入促进私营企业创新投资的中介路径。进一步分析表明，在“十八大”召开之后，对于小微企业和中部地区企业，党组织嵌入对私营企业创新投资的影响更大。研究加深了对党组织嵌入的建设和作用效果的认识，为进一步完善基层党组织建设，充分发挥党组织在企业战略决策中的积极作用提供了新的经验证据，具有重要的理论价值和现实意义。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
朱斌 王修晓
文章基于全国私营企业调查数据，从新制度主义视角探讨私营企业工会建设及其对员工待遇的影响。分析发现，工会建设具有较大的选择性，受制度环境影响强的企业更倾向于积极建设工会。同时，制度环境也会对员工待遇产生影响。在没有控制工会建设自选择偏误时，企业工会与员工待遇之间出现虚假正向关系。控制自选择偏误后，这种积极影响就会消失。研究结果表明，目前我国私营企业工会还不具备足够力量，为员工待遇与企业主进行实质性集体协商。
关键词：
私营企业 新制度主义 工会 员工待遇
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
汤学良 汪胜豪 吴万宗
现代企业制度中嵌入党组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环,也是中国企业治理的重要特色。基于建立基层党组织的人数规则,本文使用模糊断点设计(FRDD)检验党组织与私营企业环保投入的因果联系:(1)修正内生性的基础上,发现建立党组织能显著提升企业的环保投入,OLS可能低估了党组织的作用;(2)"监督和引导"是党组织产生作用的重要机制,表现在约束私营企业遵守和执行政府环保政策和法规;(3)党组织促进环保投入的作用,会被私营企业主"党员身份"正向调节;(4)外部环保约束越强,党组织的促进作用越强。研究结论为完善私营企业的环保治理制度提供了有益的参考,有助于拓展认识"非公组织党建"的社会价值。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
梅继霞 李伟
我国私营企业大都采用的家族治理模式,成为阻碍私营企业发展的重要因素。私营企业治理制度创新的目标是建立股东、债权人、经营者和员工等资本所有者共同治理的企业法人治理结构,其主要包括治理主体的创新与治理机制的创新。
[期刊] 软科学
[作者]
徐光伟 李剑桥 刘星
利用全国私营企业调查数据,检验了党组织的存在以及出资人在党委中任职对企业社会责任投入的影响。结果发现:(1)党组织的存在显著增加了私营企业治理污染投入、环保治污费投入以及公益事业捐助;(2)企业出资人在党委中任职也显著增加了企业社会责任投入;(3)出资人具有人大政协委员身份、企业家权威、工会和职工代表大会存在均发挥显著的正向调节作用。研究从企业社会责任角度验证了民营企业中党组织嵌入的积极作用。
关键词：
党组织 组织嵌入 社会责任 民营企业
[期刊] 改革与战略
[作者]
刘志军
私营企业的家族性、无冲突性和人情化致使企业组织权威弱化,然而制度化管理急需组织权威的保证。文章深入探讨了私营企业组织权威弱化的现状与制度化管理对组织权威的需求之间的矛盾,认为私营企业制度化后企业执行力反而弱化的重要原因在于管理组织权威的弱化,最后提出了在私营企业内重塑组织权威的具体措施。
关键词：
管理变革 私人企业 组织权威
[期刊] 经济管理
[作者]
俞小江 夏力
产权制度是社会发展的主要动力之一,它决定着社会如何组织生产和进行分配,因此,规范而有效率的产权制度是现代经济发展的基石。如何建立起高效的产权制度,是我国私营企业在发展过程中应该考虑的核心问题。本文对我国私营企业产权制度变迁及实现机制进行了系统分析。
关键词：
私营企业 产权 机制
[期刊] 管理世界
[作者]
冯天丽 井润田
转型期政治联系对私营企业的生存和发展有着重要的作用①,关于企业家政治联系意愿的制度影响因素研究还不足。本文运用全国私营企业主普查数据,从制度理论的角度对转型期制度环境及变化对私营企业家的政治联系意愿的影响进行了实证研究。研究发现:商品市场、劳动力市场和资本市场发展水平越高,私营企业家政治联系意愿越弱;受某项政策影响,私营企业家所感知的制度环境越有改进,越可能认识到政府强大的授予组织合法性的能力,其政治联系意愿越强;企业规模越大,企业家政治联系意愿越高;企业家个体特征以及企业盈利情况和行业等因素对政治联系意愿影响不显著。其原因在于转型期政治联系对私营企业而言是一种获取组织合法性的重要途径。
[期刊] 经济问题
[作者]
杨云霞 黄志刚
当前我国私营企业已经建立了较为完备的职工参与系统,具体包括职工代表大会制度、职工董事职工监事制度和集体谈判制度等。但从制度设置来看,表现出私营企业与国有企业之间的不平衡,而且,在职工参与系统的运行方面也表现出运行效果差的特点。究其原因,在于私营企业的古典产权制度特征。因此,实现产权制度的变革、建立现代产权制度是私营企业发展的必然趋势。
[期刊] 企业经济
[作者]
李清秀
构建符合现代企业制度要求的私营企业分配制度,是完善私营企业激励机制,协调劳资利益关系,实现私营企业持续发展与构建和谐社会的必然抉择。当前,我国大部分私营企业分配制度不健全,需要采取健全企业财会制度和工资支付保障机制、完善工资市场定价制度和最低工资标准、健全三方利益协调机制和工资集体谈判机制以及逐步建立劳资双方利润共享制度等举措,尽快建立健全私营企业分配制度。
关键词：
私营企业 职工 分配制度
[期刊] 现代管理科学
[作者]
贾崇 赵希男
我国私营企业在经历了20多年的高速发展后开始遭遇瓶颈,其不完善的治理结构开始成为制约私企发展的严重障碍,完善私营企业治理结构、提高企业的管理决策水平成为私企发展的当务之急。而独立董事制度正是一种可以有效监督和提高企业管理决策水平的制度安排,在私营企业中建立独立董事制度既有必要性,又有可行性,对规范私营企业经营管理、促进私营企业进一步发展起到积极有效的作用。
关键词：
独立董事 私营企业 治理结构
[期刊] 征信
[作者]
张静 谭中明 文学舟
私营企业失信违约现象严重,诚信表现具有较强的主观随意性,诚信管理制度普遍缺失,只有在私营企业内部建立有效的诚信管理制度才能从根本上解决这些问题。应以全面信用管理模式和价值链诚信管理模式为核心,在私营企业内部设立独立的信用管理部门,构建具有全面性、系统性的诚信管理制度体系,建立全员参与、全方位实施的诚信管理机制。
关键词：
私营企业 诚信 诚信管理
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