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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 肖鸣政  
公共管理部门的绩效考评与企业的绩效考评,实际存在许多相通之处,本文以廊坊市委组织部课题组的《县处级领导班子和领导干部政绩考核评价体系研究报告》为例,运用缋效考评指标设计的相关理论,分析了该方案考评指标设计的优点与某些不足,特别指出了其中值得我们企业绩效管理中借鉴的一些指标设计思想与方法。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 萧鸣政  叶亚芝  
本文对中共中央组织部2009年6月颁发的《关于建立促进科学发展的党政领导干部班子和领导干部考核评价机制的意见》提出的基于科学发展的考评体系进行评价,分析基层党政领导干部绩效考评运用过程中存在的问题,提出了进一步改进的建议与思考。
[期刊] 会计之友  [作者] 赵雪梅  马春丽  
审计署在2008年至2012年的审计工作规划中提出,应在经济责任审计中融入绩效审计,将两者相结合。这把经济责任审计推向了一个新的高度,也对其提出了新的要求,那么经济责任审计和绩效审计有何不同,以及如何有效结合才能解决领导干部经济责任中存在的问题正是文章研究探索的重点。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 肖兆权  
随着干部人事制度改革的深入与发展,建立健全科学的领导人才选拔任用机制,对于推进干部工作科学化、民主化、制度化,保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安,具有十分重大的意义。开发党政领导人才资源,构建党政领导人才选拔任用机制,要走制度创新的路子。本文试经济学的视角对党政领导人才选拔任用的投资和监督审计进行分析,并提出相关对策。
[期刊] 审计研究  [作者] 阎宝泰  
党政领导干部经济责任同步审计的优势已经脱颖而出,并成为各级审计机关不断探索的方向。本文认为,我国政治体制、党的以经济建设为中心的路线、促进领导干部履职尽责、合理界定领导干部经济责任、提高审计效率等客观要求党政领导干部经济责任审计应同步进行。继而从审计管理、组织组合方式、审计内容、审计方法、审计评价原则等方面介绍了吉林省在党政领导干部经济责任同步审计中所进行的探索。最后从如何明确党委书记的主要职责,规范审计评价标准,加强审计结果的运用,延伸责任追究,提高审计干部素质等方面提出建议。
[期刊] 中国财政  [作者] 聂常虹  
美国的绩效考评制度是在完善的法律框架下,以国会审计署为主导来执行的,政府各部门在配合国会进行绩效考评的过程中,带动了政府部门的内部考评工作。该考评模式是从政府系统外部对政府公共支出的绩效进行考评。由审计署代表国会对联邦政府各执行部门进行的绩效考评,在绩效考评的过程中,联邦政府各部门接受国会的领导和监督。一、美国政府绩效考评的法律制度及其主要内容
[期刊] 财政研究  [作者] 聂常虹  
美国的绩效考评在全球具有代表性。本文介绍了美国绩效考评制度的管理及其具体的工作步骤。针对我国财政管理中存在的问题,提出美国实施绩效考评对我国的启示与借鉴。首先要营造良好的绩效考评文化氛围,其次要加强绩效考评的信息化建设,最后要加强绩效考评的组织管理和部门协调,切实做到绩效考评与政府预算相结合。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 郑备  
本文针对我国目前不同区域领导干部考核的一刀切带来的问题,构建了地方党政领导干部差别化的考评机制,具有实施的可行性和借鉴意义。
[期刊] 统计研究  [作者] 张一耿  
1989年以来,各地区、各部门、各单位积极贯彻执行治理、整顿和全面深化改革的方针,使国民经济运行中的一些过热因素有所降温。但距实现全年治理整顿的目标还相差较远,国民经济发展还未摆脱困境。在这种情况下,要紧紧抓住如下几个重要问题加以调查研究。
[期刊] 统计与决策  [作者] 马志强  朱永跃  刘凤英  
目前,我国高校在对教师绩效考评方面普遍存在着考评指标和考评方法不够科学、合理以及考评功能发挥不充分等问题,不仅使高校难以确切地掌握教师的真实绩效,而且也影响到了教师工作积极性的发挥。下面我们运用博弈理
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 吕文基  
党政领导干部经济责任审计,是具有中国特色的特殊监督活动,是在权力监督论、监督系统论指导下与经济责任相联系的一种审计形式。评价指标体系和综合评价模型。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王冬欣  胡继申  
加强党政机关党政领导干部科学考核工作是当前干部人事制度改革的重要内容,本文分析了当前党政领导干部考核中存在的主要问题,提出推进党政领导干部考核工作科学化的思路。
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