- 年份
- 2024(1274)
- 2023(1898)
- 2022(1566)
- 2021(1556)
- 2020(1366)
- 2019(3192)
- 2018(3130)
- 2017(5648)
- 2016(3276)
- 2015(3852)
- 2014(3768)
- 2013(3869)
- 2012(3336)
- 2011(2922)
- 2010(3012)
- 2009(2954)
- 2008(3353)
- 2007(3275)
- 2006(3080)
- 2005(2918)
- 学科
- 管理(21079)
- 企(16067)
- 企业(16067)
- 业(15418)
- 济(8187)
- 经济(8177)
- 财(7000)
- 务(5656)
- 财务(5637)
- 财务管理(5622)
- 企业财务(5308)
- 制(4334)
- 方法(3903)
- 经营(3730)
- 划(3691)
- 策(3688)
- 人事(3513)
- 人事管理(3513)
- 决策(3342)
- 计划(3228)
- 理论(3075)
- 业经(3073)
- 银(3049)
- 银行(3049)
- 行(2730)
- 和(2725)
- 度(2459)
- 制度(2458)
- 体(2381)
- 数学(2225)
- 机构
- 大学(42198)
- 学院(42012)
- 管理(20694)
- 理学(15419)
- 理学院(15245)
- 管理学(15191)
- 管理学院(15059)
- 济(14485)
- 经济(13911)
- 中国(12068)
- 研究(10753)
- 财(10503)
- 京(9623)
- 江(8186)
- 财经(6827)
- 公司(6762)
- 州(6678)
- 中心(6212)
- 北京(6196)
- 经(6128)
- 科学(5851)
- 商学(5504)
- 省(5495)
- 商学院(5440)
- 所(5341)
- 财经大学(5034)
- 银(4944)
- 银行(4779)
- 技术(4643)
- 范(4580)
共检索到79176条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
于俊秋
在跨国公司中,由于员工构成多元化,社会文化背景不同、语言不同,这就给企业的管理带来了一定的障碍。管理者要克服这种障碍,首先就要转变观念,承认、理解差异,主动适应差异;其次,加强企业文化建设,构建独特的企业管理哲学和企业理念;另外,选择合适的管理人员和管理策略,加强跨文化培训,并有意识地培养跨文化的经理人;还要正确处理好全球标准化与本土化管理之间的关系,从而提高管理效率。
关键词：
跨国公司 跨文化管理 跨国经营
[期刊] 商业研究
[作者]
孙永波
随着世界经济一体化的进程加快,跨国公司在世界经济生活中的作用日趋明显,如何适应跨文化管理的新趋势,促进文化融合成为跨国公司面临的重要课题。分析文化差异对跨国经营管理的影响,识别文化差异,采取有针对性的管理措施。
关键词：
跨国公司 文化差异 跨文化管理
[期刊] 中国流通经济
[作者]
章文光
本文认为,随着对华直接投资的迅猛发展,跨国公司遍布中国各地,它们面临着由单一、同质的文化环境向多元、异质的文化环境的转变,在华跨国公司经营过程中不可避免地遇到或多或少的文化冲突。为了解决跨文化管理的问题,跨国公司要采取合适策略,进行文化理解与学习,施行文化适应与变革,构建兼容性的企业文化,组织跨文化培训,实施文化当地化战略。
关键词：
跨国公司 跨文化管理 文化移情
[期刊] 商业时代
[作者]
张立火 武玲玲
跨国公司堪称世界经济的引擎。本文聚焦这类组织,并分析在该类组织中民族文化对组织文化的挑战。在文化冲突上,一方面探讨在同一国家经营的跨国公司其原籍国的民族文化对其组织文化的影响;另一方面探讨同一跨国公司在不同国家经营时,东道国的民族文化对其组织文化的影响。最后从这两方面影响中,思考对于跨国公司文化管理的启示。
关键词：
跨国公司 组织文化 民族文化 启示
[期刊] 管理世界
[作者]
赵曙明
跨国公司在华面临的挑战：文化差异与跨文化管理赵曙明文化差异问题的提出中国改革开放的政策效应及经济发展的示范效应吸引了大量来自跨国公司的投资。中国已连续三年成为仅次于美国的第二大投资东道国。仅１９９２年中国便吸引了流向发展中国家的外资增量近３／４１。据...
[期刊] 国际商务研究
[作者]
张丽梅 陈金仁
跨国公司在进行全球经营的过程中,势必面临不同文化的冲击,对其进行有效的跨文化管理,关系着其运营的成败。在进行管理的过程中,要分析成员不同文化背景及由此产生的个性特点,其次,要本着包容的态度去进行跨文化管理,建立本企业特点的文化管理,从而有针对性地采取具体管理对策。
关键词：
跨国公司 文化 管理
[期刊] 商业研究
[作者]
雷小苗
在经济全球化浪潮的推动下,跨国公司经营中的跨文化管理成为企业国际化发展的大课题。结合Hofstede的文化维度理论,本文从国家、企业、个体层面分析中西方文化的差异,提出跨文化成功管理的六个阶段:正视"文化差异"、避免"文化冲突"、培养"文化敏感性"、促进"文化融合"、推动"文化创新"、发展"文化认同";结合案例分析,提出发展文化认同的三个策略:利用文化互补的母国化策略、缩短文化距离的属国化策略、融合多元文化的全球化策略。
[期刊] 商业研究
[作者]
雷小苗
在经济全球化浪潮的推动下,跨国公司经营中的跨文化管理成为企业国际化发展的大课题。结合Hofstede的文化维度理论,本文从国家、企业、个体层面分析中西方文化的差异,提出跨文化成功管理的六个阶段:正视"文化差异"、避免"文化冲突"、培养"文化敏感性"、促进"文化融合"、推动"文化创新"、发展"文化认同";结合案例分析,提出发展文化认同的三个策略:利用文化互补的母国化策略、缩短文化距离的属国化策略、融合多元文化的全球化策略。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苗兆光
对许多中小企业的老板来说,华为、阿里、腾讯这些明星企业让人艳羡。为什么大多数企业走到不大的规模便出现成长瓶颈,以至于停滞不前,而这些明星企业却能一路飞奔,到了千亿规模还能增长不止?一般来讲,致使中小企业停滞不前的因素主要有两个:一是行业空间受限,所谓"男怕入错行,女怕嫁错郎",中小企业选择的如果是一个受限的市场,到了
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王震
从没有哪个时代像现在这样，对跨文化管理问题如此重视。如今，越来越来的中国企业以高姿态走出国门，以兼并重组、合作经营、海外设点等形式参与国际竞争。在这一过程中，对跨文化问题的处理逐渐常态化，尤其是随着＂一带一路＂战略构想的提出和推进，跨文化管理已成为很多中国企业必须要考虑的问题。与此同时，企业内部的跨文化团队愈发普遍，如何管
[期刊] 企业管理
[作者]
康海波
随着中国对外开放的不断扩大,文化差异在经济管理中的影响日益凸显,目前很多企业都已经感受到跨文化管理的重要性。《跨文化管理原理与实务》以国际企业为中心,基于文化视角对不同管理模式进行了比较分析,并总结出适应不同文化条件下的管理方法与技能。文化对企业管理的影响主要体现在四个方面:在企业经营战略上,全球经营战略需
关键词：
跨文化管理 跨国经营 东道国 目标市场
[期刊] 商业时代
[作者]
时秀梅 栾华
跨文化管理一直是学术界方兴未艾的研究主题。正确理解并客观对待不同文化之间的差异,结合跨国公司跨文化冲突的表现形式,探究跨文化管理的有效路径,对于跨国公司在东道国的运营及发展都具有重要的理论意义和现实意义。本文以Steers,R.M.and Nardon,L提出的与全球经济中的社交和商务实际相关的五个问题为基础,结合Hofstede的文化洋葱理论,提炼出跨国公司管理中跨文化研究的文化核心维度,从文化显性和文化隐性角度详细分析了跨国公司跨文化管理的有效路径。
关键词：
文化核心维度 跨国公司 跨文化管理 路径
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孙敬水 殷宝庆
跨国并购,作为国际资本流动的主渠道,一直为世界各国所关注,近年来更是成为跨国直接投资的最主要方式。中国加入WTO后,跨国公司对我国企业的并购开始活跃,但所占比重不高。这其中主要存在观念、体制、资本市场、信息、法律、能力、动机、文化等方面造成的八大障碍。
关键词：
跨国公司 并购 障碍
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
