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年份: 2024(5770); 2023(7766); 2022(6171); 2021(5590); 2020(4905); 2019(10510); 2018(10593); 2017(20251); 2016(11006); 2015(12461); 2014(12496); 2013(12372); 2012(11579); 2011(9712); 2010(10084); 2009(9805); 2008(10310); 2007(9704); 2006(8513); 2005(8002)

作者: 王(31934); 李(26785); 张(26653); 刘(24852); 陈(17297); 杨(12822); 晓(12149); 赵(10280); 周(9876); 华(9842); 吴(9003); 文(8979); 明(8785); 林(8421); 志(8375); 丽(8007); 孙(7978); 伟(7839); 徐(7728); 黄(7536); 玉(6676); 平(6609); 军(6529); 朱(6251); 红(6197); 建(6007); 胡(5921); 郭(5821); 云(5477); 春(5229)

学科: 业(70248); 企(67803); 企业(67803); 管理(51784); 济(50960); 经济(50797); 业经(24639); 方法(20873); 财(20873); 农(19709); 务(17653); 财务(17606); 财务管理(17588); 企业财务(16623); 技术(14888); 农业(14515); 数学(12970); 数学方法(12791); 策(12746); 企业经济(12096); 理论(11869); 划(11692); 和(11542); 制(11528); 中国(11176); 经营(11045); 技术管理(10025); 体(9804); 决策(8854); 体制(8685)

机构: 学院(167925); 大学(161173); 济(68579); 管理(68107); 经济(67259); 理学(57918); 理学院(57359); 管理学(56545); 管理学院(56237); 研究(48418); 中国(40361); 财(33960); 京(33570); 农(29352); 科学(28878); 江(27424); 财经(26413); 所(24505); 经(23805); 业大(23279); 农业(23250); 中心(22485); 研究所(21559); 州(21428); 北京(20682); 商学(20378); 商学院(20204); 经济学(19716); 范(19292); 师范(19093)

基金: 项目(101582); 科学(81502); 研究(76753); 基金(73941); 家(62397); 国家(61678); 科学基金(55127); 社会(50051); 社会科(47168); 社会科学(47156); 省(41931); 基金项目(38924); 自然(34855); 教育(34300); 自然科(34123); 自然科学(34114); 自然科学基金(33588); 划(32767); 编号(31225); 资助(29319); 业(29188); 成果(25099); 创(24749); 重点(22124); 创新(21937); 部(21837); 发(21790); 课题(20868); 制(20650); 性(20105)

期刊: 济(86934); 经济(86934); 研究(47979); 中国(34450); 管理(31919); 财(31765); 农(29730); 学报(22838); 科学(22513); 农业(20384); 大学(18169); 学学(17374); 技术(16958); 业经(16790); 教育(16401); 融(14218); 金融(14218); 财经(14195); 业(13155); 经济研究(12510); 经(12435); 技术经济(11077); 问题(10848); 财会(10451); 现代(9575); 世界(8998); 贸(8772); 商业(8768); 会计(8535); 版(8289)

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克服企业成长中的文化障碍

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 苗兆光

对许多中小企业的老板来说,华为、阿里、腾讯这些明星企业让人艳羡。为什么大多数企业走到不大的规模便出现成长瓶颈,以至于停滞不前,而这些明星企业却能一路飞奔,到了千亿规模还能增长不止?一般来讲,致使中小企业停滞不前的因素主要有两个:一是行业空间受限,所谓"男怕入错行,女怕嫁错郎",中小企业选择的如果是一个受限的市场,到了

关键词：文化障碍腾讯职业经理人文化变革稻盛和夫西尔斯狼性文化业务策略商业伦理任正非

在企业培训中克服E-Learning障碍

[期刊] 中国远程教育 [作者] Julia Geisman 林秀钦

E-Learning的时代到来了,教室将要永远消失了！每个人都将热火朝天地使用我们的网站学习门户网站和学习管理系统进行学习。虚拟教室,桌面会议系统,2417(①)等都将纷纷来临……”关于E-Learning的错误看法到处都是！

关键词： E-Learning 虚拟教室桌面会议门户网管理系统中国远程教育工作过程投资效益特定情境员工流动

企业联盟知识共享动因、障碍及克服

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 周永红吴娜朱红灿

针对企业间的知识共享问题,从企业联盟的角度首先分析了企业联盟知识共享动因和影响企业联盟知识共享的主要障碍,并提出了克服障碍的相应对策,包括着重促进企业联盟隐性知识的共享、培养联盟伙伴间良好的信任度、完善企业联盟的共享服务平台、加强企业联盟自身的管理和建立企业联盟知识共享与保护的平衡机制等。

关键词：企业联盟知识共享分析

企业技术创新的心理障碍及克服

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 徐维祥许言庆

企业技术创新是一项依赖于人的创造性、能动性的经济活动 ,其障碍因素除资金、人才、信息等客观因素之外 ,还有一些主观上的心理障碍 ,诸如缺乏竞争意识、畏惧风险、急功近利等心理认识上、观念上的误区。这些心理因素不同程度地阻碍了企业技术创新活动地进行 ,必须予以克服。

关键词：企业技术创新心理障碍克服

论扩大企业规模所必须克服的障碍

[期刊] 财经科学 [作者] 林民书

所有投资者都希望扩大企业规模 ,其目的在于利用企业的规模效益 ,提高企业的竞争力。扩大规模 ,首先需要有相应的市场需求和技术支持 ;其次需要企业能严格保护投资者利益 ,合理处理企业的内部利益关系 ,创新体制 ,增强企业经营管理能力 ;最后 ,还需要社会法律法规的完善。

关键词：规模经济(economiesofscale) 需求(demand) 消费习惯(consumptionhabit) 标准化(standardize) 竞争力(comptitivepower)

克服跨国公司中的管理障碍做好跨文化管理

[期刊] 中央财经大学学报 [作者] 于俊秋

在跨国公司中,由于员工构成多元化,社会文化背景不同、语言不同,这就给企业的管理带来了一定的障碍。管理者要克服这种障碍,首先就要转变观念,承认、理解差异,主动适应差异;其次,加强企业文化建设,构建独特的企业管理哲学和企业理念;另外,选择合适的管理人员和管理策略,加强跨文化培训,并有意识地培养跨文化的经理人;还要正确处理好全球标准化与本土化管理之间的关系,从而提高管理效率。

关键词：跨国公司跨文化管理跨国经营

作物连作障碍的克服——难解的问题

[期刊] 中国农业科学 [作者] 李天来杨丽娟

作物连作是近代商品化生产不得已而为之的生产方式，它会劣化土壤而导致作物生长发育障碍。在土地复种指数高、作物连作严重条件下，作物连作障碍已成为农业可持续发展的重大问题之一［１－３］。作物连作障碍是指同一作物或近缘作物连作以后，即使在正常栽培管理的情况下，也会产生产量降低、品质变劣、生育状况变差的现象。其主要是由土壤劣变导致的，具体可归纳为５个方面：１土壤养分失衡；２土壤有害生物积聚；３土壤理化性状恶化；

关键词：作物连作生长发育障碍生育状况商品化生产近缘微生物区系连作障碍稀释平板法作物种类劣变