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[期刊] 职教论坛  [作者] 张松才  
以个人克塞伯斯理论为视角,结合"五星闪耀青山湖"大学生素质拓展计划,对高职大学生参加社会实践与提高就业竞争力的关系进行调研,并基于调研结果的分析就高职院校如何进一步深化社会实践工作、增强学生就业竞争力进行探索。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 屈善孝  
近几年来,高校毕业生的就业形势变得日益严峻。2009年全国有611万高校毕业生,其中高职高专毕业生人数为340万,占总毕业生人数的55%。在我国不断深化教育改革的关键时期,高职学生的就业问题,不仅关系到高职学生的成才与人生价值的实现,关系到高职院校的生存与发展,更关系到高等教育改革的成败和社会的稳定与繁荣发展。为了改善高职学生的就业现状,高职院校必须设
[期刊] 职教论坛  [作者] 赵崇平  李怀康  
当前,许多高职院校为缓解就业压力过分依赖于专业技能的培养,而忽视职业核心能力的培养。殊不知,后者是学生的就业软能力,是可持续发展的关键。为此,我们需要通过"双证"实践、"双核"融通,以提升就业竞争力。
[期刊] 统计与决策  [作者] 寇小萱  赵春妮  孙艳丽  
文章以理论分析为基础,运用因子分析、多元回归分析等统计方法对企业社会责任对竞争力的影响进行了实证分析。研究结果表明,提取的6个企业社会责任因子中,企业的经济表现、渠道表现、技术表现、报酬表现和社会公益5个因子对于竞争力有显著的正向影响,对企业竞争力产生不同程度的贡献。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 余立凡  杜洋  
省域经济是现阶段中国经济发展不可缺少的组成部分,在经济发展中居于十分重要的地位。本文以省区为研究对象,在明确省区竞争力的含义的基础上,建立了较为全面的竞争力综合评价指标体系,并运用主成分分析和聚类分析的方法,对我国30个省区的竞争力进行了实证研究。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵柄鉴  谭君印  文传浩  
智能化技术是影响工业竞争力的重要因素,也是当前工业技术发展的主要趋势。文章通过构建包含智能化水平和工业多维度竞争力的基础、门限、中介函数模型,采用2003—2019年中国28个省份的省级面板数据,检验智能化水平对工业竞争力的影响及作用机制。结果表明:智能化对工业竞争力的提高有明显的促进作用,主要表现为智能化推动了技术创新竞争力;智能化对工业竞争力存在着效应递减的现象,但是技术创新能够延缓这种递减效应;政府导向的智能化推动了工业生产竞争力的增强,促进了工业规模的扩大,而市场导向的智能化则增强了工业创新竞争力。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵柄鉴  谭君印  文传浩  
智能化技术是影响工业竞争力的重要因素,也是当前工业技术发展的主要趋势。文章通过构建包含智能化水平和工业多维度竞争力的基础、门限、中介函数模型,采用2003—2019年中国28个省份的省级面板数据,检验智能化水平对工业竞争力的影响及作用机制。结果表明:智能化对工业竞争力的提高有明显的促进作用,主要表现为智能化推动了技术创新竞争力;智能化对工业竞争力存在着效应递减的现象,但是技术创新能够延缓这种递减效应;政府导向的智能化推动了工业生产竞争力的增强,促进了工业规模的扩大,而市场导向的智能化则增强了工业创新竞争力。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 许照成  侯经川  
知识是企业竞争力的决定性力量,企业在市场环境中依靠知识赢得竞争、博取经济利润的能力,可称为“企业知识竞争力”。企业通过反复循环的再生产过程,形成“通用性知识-专用性知识-专有性知识”三层次知识结构。基于此,本文构建了企业知识竞争力的理论模型和评价体系,并采用“级差赋权法”对2012~2020年计算机通信行业183家上市公司企业知识竞争力进行了评价。结果发现:计算机通信行业企业知识竞争力总体水平较低且“两极分化”现象较为突出;通用性知识、专用性知识和专有性知识对企业竞争力存在数量级的差异,其贡献程度依次递增。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王菱  
商业的快速发展,已经从规模竞争转向了内涵建设,由粗放经营转向了精耕细作,随之而来的是大量的人才缺口,尤其是具有核心竞争力的商科类高端技能型人才。虽然近年来高职领域在培养人才方面取得了丰硕成果,但由于对企业人才诉求,尤其是人才核心竞争力的忽视,造成商科类专业学生千人一面。文章对高职商科类学生核心竞争力提升路径进行了研究与探索。
[期刊] 民族教育研究  [作者] 梁枫  赵建敏  任荣明  
人力资本与社会资本是研究大学生就业问题的两个基本视角。对上海市高校大学生的实证分析发现:少数民族大学生的人力资本水平较低,社会资本水平较高,就业竞争力较弱,人力资本影响就业竞争力的程度高于社会资本;民族因素会弱化人力资本的影响,强化学校社会资本的影响,对家庭社会资本的调节效果不显著,但人力资本的影响仍高于社会资本。因此,解决少数民族大学生的就业问题需要政府、学校、学生三方共同努力,而三方的联动能够有效地提高少数民族大学生的就业竞争力。
[期刊] 职教论坛  [作者] 于兆国  
随着高等教育进入大众化以及产业转型升级的影响,大学毕业生"就业难"已成为公认的社会问题。针对当前高职高专院校毕业生就业竞争力不强的实际,文章侧重从提高高职高专院校学生核心竞争力角度,从自我把握角色定位、做好职业生涯规划、注重阅历积淀、着力提高综合素质等自身因素方面提出提升就业竞争力的对策,试图为高职高专学生谋求高质量就业提供借鉴。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 郭志立  
就业核心竞争力是个体实现人生价值、提升组织绩效、促进社会发展的重要推动力。本文对就业核心竞争力的概念、内涵和研究现状进行了系统的诠释,以SWOT理论视角对高职学生就业核心竞争力进行了全面分析和解构,从政府与社会、学校与企业及个体三个层面提出了提升高职学生就业核心竞争力的若干建议和对策。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 彭颖晖  王燕子  
为考察社会实践对高职生班级环境和心理健康的改变,以及高职生社会实践意愿对这一改变是否具有影响,本研究采用大学生班级心理氛围评定量表和症状自评量表(SCL-90)对江西省某高职院校一年级学生进行了调查,结果发现:以团队为单位开展的社会实践对高职生的班级环境和心理健康具有优化作用;高职生社会实践意愿偏向于愿意水平,但愿意水平不是太高,还远未达到比较愿意的水平;高职生社会实践意愿越强,社会实践后班级环境及心理健康优化的水平越大。
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