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[期刊] 财会月刊  [作者] 张凯明  
股权激励作为一种有效的长期激励方式,已被较多企业列入经营发展规划中,但我国实施股权激励计划的大多是民营企业,股权激励对国有企业的有效性研究相对较为匮乏。本文基于前人的研究成果,以股权激励设置条件为着手点,立足于股权激励对企业发展的影响,选取大型国有企业光明乳业进行案例分析,针对光明乳业的激励方案,提出实施的注意点和重点,为其他国有企业股权激励方案的设置提供参考。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 李侠  沈小燕  
投资决策是决定公司价值创造的重要因素之一,作为公司价值和经济增长的源泉,必然也受到管理层动机的影响。由所有权和经营权分离所导致的代理问题会影响高管人员的投资决策,导致公司过度投资或投资不足。由于投资对经理人兼具私人收益与私人成本,股权激励作为解决代理问题的一种长期激励方式,可能改变上述成本与收益的对比,其设计、实施是否合理会直接影响高管人员的行为,进而影响公司的投资行为。本文以光明乳业为例,分析股权激励如何影响国有上市公司的投资行为,并给出对策性建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 何宏波  
光明乳业在2010年重构股权激励路径之后,实现了企业经营业绩的持续性上升。本文通过概述股权激励理论,对股权激励的概念进行界定,并详细分析股票期权、限制性股票、股票增值权和虚拟股票等四种股权激励实现路径;然后,从上市激励企业的数量、性质、行业分布、激励比例和企业激励路径等方面对A股上市公司股权激励路径现状进行分析;最后,从主营业务结构、股权激励路径构建、股权激励效应和股权激励路径的局限等方面详细分析光明乳业的股权激励路径,并提出相关完善建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 何宏波  
光明乳业在2010年重构股权激励路径之后,实现了企业经营业绩的持续性上升。本文通过概述股权激励理论,对股权激励的概念进行界定,并详细分析股票期权、限制性股票、股票增值权和虚拟股票等四种股权激励实现路径;然后,从上市激励企业的数量、性质、行业分布、激励比例和企业激励路径等方面对A股上市公司股权激励路径现状进行分析;最后,从主营业务结构、股权激励路径构建、股权激励效应和股权激励路径的局限等方面详细分析光明乳业的股权激励路径,并提出相关完善建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 娄皎虹  章一清  朱惠芹  
本文基于委托代理理论,运用统计分析及回归分析方法,对高新技术行业上市公司高管股权激励的效果及其影响因素进行了实证研究,并提出了适合高新技术企业的股权激励实施的具体建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 赵惠芳  刘曼  潘立生  
本文选取2007~2008年沪深两市的上市公司作为研究样本,实证研究了股权激励对公司投资效率的影响。研究结果表明,股权激励在一定程度上能够减少过度投资行为,提高投资效率。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 王永妍  耿卉  王国臣  
自2005年证监会发布《上市公司股权激励管理办法(试行)》以来,实施股权激励的上市公司越来越多。股权激励中包含的业绩考核信息作为直接与业绩相关的公开信息,势必会降低分析师的预测成本。同时,股权激励本身也促使高管尽最大努力满足股权激励计划中所要求的业绩指标,因此分析师有动机利用这一信息改善自己的预测质量。然而,关于股权激励是否影响分析师预测行为,目前尚无经验证据。本文以2008—2016年我国宣告实施股权激励的A股上市公司为样本,采用倾向得分匹配法与双重差分模型研究了股权激励对分析师预测行为的影响。研究发现,实施股权激励的公司吸引了更多的分析师跟踪,股权激励计划中的业绩考核信息改善了分析师预测质量,同时,股权激励计划中包含利润相关业绩指标的公司,分析师预测质量更高。进一步研究发现,随着时间的推移,分析师对实施股权激励公司的跟踪热度在下降,股权激励对分析师预测质量的提升作用在逐渐减弱甚至消失。
[期刊] 商业研究  [作者] 唐现杰  王怀庭  
建立健全经营者股权激励机制是深化国有企业改革和增强企业活力的重要途径之一,经营者持股、国家股股东(国有资本注资持股)和流通股股东(中小股东持股)具有不同的股权激励效果。其中经营者持股具有最强的激励功能,有利于改善公司绩效和提升公司价值;委托代理关系下的国有资本容易出现投资者主体缺乏保护机制的问题,进而扩大委托代理关系的距离以及信息的不对称程度,引发企业效率低下;在流通股股东的激励环境下,股权流动性分裂从根本上损害了上市公司股东之间利益的一致性,可能导致经营者持股和国家股的激励减弱。在总结前人研究成果的基础上,选择制造业机械、设备、仪表次类上市公司为研究样本,从实证的角度对上述问题进行了探索。
[期刊] 财会通讯  [作者] 尤谊  刘阳  
近年来随着我国资本市场的发展和完善,CFO在公司中的治理效应逐渐凸显,本文以2012~2014年我国上市公司数据为样本,实证检验高管股权激励与盈余管理的关系。结果表明:高管股权激励的程度与盈余管理程度显著正相关,CEO与CFO的股权激励差异额与盈余管理呈正相关关系。基于此,本文认为应提高CFO的管理地位,对CEO的权力形成牵制,从而减少盈余管理中的股权激励动机。
[期刊] 管理评论  [作者] 宋增基  张宗益  朱健  
上市公司作为现代公司治理结构的最高形态,如何实施股权激励,提高上市公司整体运营效率,是当前我国上市公司中亟待解决的问题。实证分析表明,目前上市公司的经营业绩与公司管理层的持股比例之间基本不相关。国有股份所占比例对经理人员持股比例无显著性影响,法人股份与经理人员持股比例呈显著性正相关关系,社会公众股对公司经理人员的持股情况无显著性影响。经理人员持股比例与公司经营风险呈显著正相关,董事会中非执行董事所占比例愈高,公司更倾向经理人员多持有公司股票。研究得出结论,要使股权激励真正发挥作用,从公司内部来看,必须改善我国上市公司的股权结构并建立和完善经理市场,从公司外部来看,必须完善证券市场。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 王翠花  刘俊霞  陈磊  
一、股权结构分析经济学一般从股权集中度和股权构成两个角度来研究股权结构,对前者的研究通常将公司股权结构划分为股权高度集中、股权高度分散以及股权相对集中三种类型,可以用洛伦兹曲线进行表示,如图1所示:
[期刊] 统计与决策  [作者] 何妍  赵新泉  李庆  
行权价格是股权激励契约设计的基础性指标,行权定价在一定程度上决定了激励的成败。现有行权定价问题的研究存在理论与应用的脱节,对于行权价格与激励效应之间的关系也少有研究。文章通过选取2006—2017年我国上市公司股权激励的面板数据,分析行权价格对公司业绩的影响。结果发现,动态行权价格指标与公司业绩之间存在显著的倒"U"型曲线关系,与确定性等价理论分析结论一致,这也进一步证明了最优行权价格的存在。
[期刊] 财会通讯  [作者] 方明  范烨  
本文采用事件研究法,选取2006年1月1日至2016年4月26日期间发布股权激励公告的620家A股上市公司作为样本,研究首次股权激励事件的短期影响。结果表明,在事件日附近,我国股票市场存在显著的股权激励效应,其中股票期权的激励效应好于限制性股票,并且这种效应集中表现在事件日当天。研究结果也支持了我国市场存在着一定的信息泄露情况,即尚未达到半强有效市场的观点。此外,本文将上市公司按照首次发布股权激励公告的时间进行分类,比较研究后发现随着时间的推移,我国上市公司首次股权激励的短期效应呈下降趋势。
[期刊] 财会通讯  [作者] 方明  范烨  
本文采用事件研究法,选取2006年1月1日至2016年4月26日期间发布股权激励公告的620家A股上市公司作为样本,研究首次股权激励事件的短期影响。结果表明,在事件日附近,我国股票市场存在显著的股权激励效应,其中股票期权的激励效应好于限制性股票,并且这种效应集中表现在事件日当天。研究结果也支持了我国市场存在着一定的信息泄露情况,即尚未达到半强有效市场的观点。此外,本文将上市公司按照首次发布股权激励公告的时间进行分类,比较研究后发现随着时间的推移,我国上市公司首次股权激励的短期效应呈下降趋势。
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