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在我国高校把知识划分为学科、专业完全是人为的产物。这种划分有其合理性和有利的一面 ,但因是人为的又带有主观性 ,暴露出很多弊端。当前 ,这些弊端已经成为实施创新工程和科教兴国战略之大碍。这也直接牵涉到高校在学科专业划分和授权上的自主权问题。必须转变观念 ,从放权后建立相应的评价体制和监督保障机制上进行重大改革。

关键词：高等学校学科专业授权

事业部如何授权

[期刊] 企业管理 [作者] 白睿

在无一定的范式可寻、受市场用户影响较大和管理难度最高的情况下，充分授权显得尤为必要，应去除条框管理，充分发挥主观能动性。以微知著，见沙识塔。今年春季百度进行了新一轮的组织结构调整，从中能窥探出百度的战略转向，某个层面上也代表了中国互联网的战略方向。百度上次组织发展

关键词：事业部授权组织结构促进创新腾讯

组织内部如何有效授权

[期刊] 现代管理科学 [作者] 张莉张芸

在以人为本的时代,授权问题受到了组织的空前重视,领导者们理论上要把权力委任给下属,但在实践中却往往难以成功。本文拟从陈述当前授权的现状入手,分析组织内部授权失败的原因,在此基础上尝试提出了有效授权的原则及在授权中应注意的问题。

关键词：组织授权有效控制

授权,我国划分中央与地方经济管理职权中应该强调的重要原则

[期刊] 中国软科学 [作者] 石康

授权我国划分中央与地方经济管理职权中应该强调的重要原则国家计委宏观经济研究院石康合理划分中央与地方政府经济管理职权，是建立社会主义市场经济体制，加快我国改革发展进程中需要解决的重要问题。我国是社会主义国家，从根本上讲，不论是中央政府，还是地方政府，...

关键词：地方经济管理职权市场经济体制国家计委中央与地方关系经济发展差距石康改革发展进程地方利益社会主义国家

问询函是否得到了债权人的充分关注

[期刊] 会计之友 [作者] 李远慧

依据我国上市公司样本数据探究以问询函为代表的非处罚性监管是否得到了债权人的充分关注。研究发现相比未被问询的公司，被出具问询函的公司债务融资成本较高。进一步研究发现，被问询的公司当年收到问询函的次数越多、内容性质越严重、收函与回函间隔天数越长，债务融资成本越高。此外，拓展分析后发现是否收到问询函对主板上市公司、非ST公司、所处地区市场化程度较低公司及国有上市公司的债务融资成本影响程度更大。以上结果表明债权人在进行贷款决策时，充分关注了证券交易所问询函所传递的信息。研究丰富了交易所问询函影响债权人决策的文献，为资本市场更好地认知问询函的价值提供了参考。

关键词：交易所问询函债务融资成本市场化程度产权性质

加强学位授权点管理推动学位授权点建设

[期刊] 学位与研究生教育 [作者] 陈阶智

作者针对目前存在的对学位授权点重申报、轻管理 ,重数量、轻质量等问题 ,从管理的角度 ,提出了加强学位授权点的管理 ,推动学位授权点的建设与发展的三条意见 ,即 :统一规划 ,合理分布学位授权点 ;强化管理 ,推动学位授权点自身的建设 ;把对学位授权点的评估作为实施有效管理的重要手段

关键词：授权点导师队伍学位授予单位博士生培养南京大学学位授予权学科建设问题硕士学位教书育人工作人才培养

适权适人:有效授权的关键

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 滕玉成庄海涛

适当的权力授与适宜的人,是决定授权有效性的关键。本文通过授什么,授给谁,怎么授三个问题的分析,提出了保证领导者有效科学合理授权的方法。

关键词：授权分权领导匹配

让充分沟通与员工绩效管理同行

[期刊] 经济师 [作者] 张红红

沟通在我们生活中的重要性不言而喻。家庭关系中缺乏沟通或沟通不力，称之“冷暴力”；工作关系中沟通不到位，“事倍功半”的事情屡见不鲜。文章通过分析员工绩效管理中存在的沟通问题，结合人力资源管理理论以及多年实践工作经验，提出科学、有效的解决思路以帮助企业在开展绩效管理工作时取得更好的效果，帮助员工提升工作绩效，达成企业绩效目标。

关键词：有效沟通绩效管理建议