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[期刊] 东北亚论坛
[作者]
韩洪锡 邓创
儒教文化对韩国的政治、经济及文化等领域产生了深远的影响。即便在市场竞争被认为是社会经济发展主要动力的今天,儒教传统文化中的"仁"或"人和"理念在韩国企业经营中同样发挥着不容忽视的作用。LG集团作为韩国著名的家族式跨国企业,通过"人和"经营理念,不仅保持了经营层内部的团结,而且建立了和谐、稳定的劳资关系,实现了企业经营者与劳动者双赢的局面。韩国LG集团的成功经验对中国企业具有重要的借鉴意义。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
任文侠
儒教是儒学发展的产物,中国是儒学和儒教的故乡。儒学在中国有2000多年的历史,它不仅是中国传统文化的重要组成部分,而且传播到朝鲜、日本和其它亚洲国家以后,则已成为东方文化的重要组成部分。传统儒学与经济有密切的联系,现代儒学不仅与宏
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
宋维明
自七十年代以来,韩国经济一直保持高速增长,其原因是多方面的。就微观基础而言,富有特色的企业经营制度及其变迁,是韩国创造"汉江奇迹"并保持其经济增长长久不衰的主要原因之一。我国正在进行企业制度特别是大中型企业制度的改革,研究和了解韩国企业经营制度的特点,对造就我国适应国际化要求的现代企业制度,构筑具有中国特色的市场经济微观基础,有一定的借鉴意义。一、韩国企业的经营体制
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
刘信一 宋在基 郑忠泳
就韩国人的社会意识如何反映在经营特征上的问题作了假设检验。以韩国企业经营特征是韩国人社会意识的反映为假设前提是适当的。探讨的韩国企业的经营特征与韩国企业经营理论的展开密切相关。因为即使韩国经营理论可以有多种,但其核心内容都是关于在韩国这一特殊环境下形成的或可适用的理论,而对韩国企业经营特征的研究可以说是对韩国企业形态和潜力的叙述。只是"对某一特定事件是哪一种意识在起作用?"和"意识间的相互关系怎样?"是仍需解决的问题,它们也是未来韩国人社会意识的研究方向。通过研究韩国人的社会意识是怎样反映到韩国人的经营上这一论题,指出中国随着市场经济的发展不应只是单纯模仿西方式经营,而需探寻符合中国国情的经营...
关键词：
韩国 社会意识 企业经营特征
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
倪昌红
基于制度观和高阶梯队理论,本文构建了高管的儒教虔诚与企业创新绩效间的微观—宏观联系。研究表明,高管的儒教虔诚的确会对企业创新绩效带来负面影响,这种影响通过企业战略选择的间接影响实现:高管的儒教虔诚会增加企业的战略实用性、降低企业的战略冒险性,从而降低企业创新绩效;战略实用性通过负向影响战略冒险性也可以间接降低企业创新绩效。此外,高管对正式制度的感知可以直接抑制儒教虔诚对企业创新绩效的负面影响,通过降低儒教虔诚对战略冒险性的负向影响而间接降低对企业创新绩效的负面作用。本研究确定了战略实用性和战略冒险性的完全中介作用,以及高管的正式制度感知的调节作用和被中介的调节作用。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
倪昌红
基于制度观和高阶梯队理论,本文构建了高管的儒教虔诚与企业创新绩效间的微观—宏观联系。研究表明,高管的儒教虔诚的确会对企业创新绩效带来负面影响,这种影响通过企业战略选择的间接影响实现:高管的儒教虔诚会增加企业的战略实用性、降低企业的战略冒险性,从而降低企业创新绩效;战略实用性通过负向影响战略冒险性也可以间接降低企业创新绩效。此外,高管对正式制度的感知可以直接抑制儒教虔诚对企业创新绩效的负面影响,通过降低儒教虔诚对战略冒险性的负向影响而间接降低对企业创新绩效的负面作用。本研究确定了战略实用性和战略冒险性的完全
[期刊] 财贸经济
[作者]
王成荣
一、企业经营文化内涵的界定企业经营文化作为首次提出的新概念,这里指企业在一定的社会经济条件下,经过长期的经营实践所形成的相当稳定的经营理念、经商道德以及由此决定的商品特色、环境特色、经营方式与艺术特色等文化现象的总和。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赖慧文
中国传统文化中包含着丰富的管理思想,这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践。文章从中国传统文化包含的管理哲学论述了中国传统文化在现代企业管理中的体现和运用。在此作者以一家民营企业的管理实践为例,阐释东方文化中法家制度治企与儒家人本管理的“刚柔相济”的内涵;侧重分析“法家治企”(即制度管理)与“儒家待人”(即人本管理)相结合的企业管理模式在企业发展过程中的积极作用。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘小华
试论儒家伦理思想与企业经营管理刘小华当今世界，华人经济的迅速崛起已令世人瞩目，其发展态势日益强劲，尤其是在东亚东南亚占有举足轻重的地位。作为一个古老民族的传人、当代世界经济的弄潮儿，华人企业家这一群体的本质特征怎样？其内在追求如何？他们成功之道的秘诀...
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘小华
试论儒家伦理思想与企业经营管理广东惠州王氏公司刘小华现代经营管理，作为一种理论、一种技术、一种方法，它是可以学习，可以交流，可以吸取的。但是，经营管理作为一种文化、一种精神、一种风格，却只能深深打上各民族的文化烙印。对此，日本的企业家有比较清醒的认识...
[期刊] 管理世界
[作者]
郑裕正
本文试图利用中国儒家哲学思想找出一套符合中国体质,适用国内中小企业练习的内功,并以国内外知名企业为范例,运用儒家哲学思想为指导,建立以人为本的具有中国特色的企业文化,并不断完善、优化,将企业文化运用到具体的企业管理实践中,促进企业的和谐发展,实现企业和员工的共赢,达到企业永续经营的目标。
关键词：
儒家哲学思想 企业管理 企业永续经营
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郭冠清
本文利用霍夫斯塔德(Hofstede)和他的同事跨文化研究的相关成果,结合新制度经济学的交易成本分析工具,对文化因素与企业经营绩效的关系进行了理论研究,并利用1995年世界最大500家公司的面板数据等,对文化因素与企业经营绩效的关系进行了计量检验,结果显示,个人主义与集体主义、权力距离和合作性三个文化因素对企业经营绩效有显著的影响。在此基础上,本文分析了文化因素对我国企业经营绩效的影响,并提出了相关的政策建议。
关键词：
文化因素 交易成本 企业规模 经营绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘澄 张均东 杨永芳
本文在对苏州地区进行地域文化分析的基础上,深入研究地域文化对跨地域企业经营绩效的影响,最后提出实施跨文化管理。分析区域性文化差异对企业经营管理不同层面的根源性影响及其解决机制,不仅是目前学术研究的一个前沿课题,而且也可以为企业跨地区经营提供一定的决策参考建议。
关键词：
地域文化 跨地域企业经营绩效 影响及对策
[期刊] 亚太经济
[作者]
郑贵斌 张红波
自中韩建交以来,韩国利用地理位置、文化背景、生活习惯等方面与中国基本相近的优势,加大了对中国的直接投资,并且获得了巨大的成功。然而,近来部分韩企出现经营困境,某些韩企甚至非法外逃。韩资企业在中国衰落的原因是多方面的。研究这种现象及其产生的原因,对中国企业"走出去",提高应对投资环境变化的能力有重要借鉴意义。
关键词：
韩资企业 启示 环境变化 应对能力
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