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[期刊] 图书馆论坛
[作者]
张红
文章将儒家管理文化与图书馆管理结合起来思考 ,认为儒家管理文化中的“有为”、“崇德”、“和谐”思想对2 1世纪图书馆的生存、发展、竞争具有积极的指导意义。论述了儒家管理思想引入图书馆管理 ,是具有中华民族精神的图书馆管理模式
关键词：
儒家管理文化 图书馆管理
[期刊] 图书馆
[作者]
刘磊 蒋南
人性研究是管理思想形成的重要依据,儒家对人性的研究形成了完备的思想体系。本文从儒家人性论角度谈图书馆的激励管理,其目的在于充分发挥和利用儒家的思想精华指导图书馆激励管理的开展。
关键词：
儒家 人性论 激励管理 图书馆
[期刊] 改革
[作者]
唐任伍
宗教作为一种文化影响着管理模式和经济发展 ,儒学作为一种入世的文化 ,宗教意识淡漠 ,态度宽容 ,对经济发展具有积极影响。在未来社会发展中 ,以“五缘”网络为基础 ,将形成一种伦理中心的管理模式。在这种管理模式中 ,儒家文化是润滑剂 ,起着和谐社会秩序 ,砥砺现代管理理念 ,化解现代管理危机的功能 ,从而支撑华人经济的发展
关键词：
儒家文化 五缘网络 管理危机
[期刊] 经济管理
[作者]
唐任伍 卢少辉
儒家文化作为中华民族的精神资源,对现代管理的重要影响表现在对现代企业家伦理塑造上。作为有着精神特质的现代企业家,“儒商”以其独特的经营管理理念和管理原则建构起了指导管理过程的管理伦理基础。随着时代的变迁和儒家文化的改造和更新,现代企业家展现出了一种与时代同步的新型“儒商”形象。
关键词：
儒商 管理伦理 义利合一
[期刊] 图书情报工作
[作者]
刘磊 王浩
参考"八荣八耻"为主要理念的社会主义核心价值,从儒家思想的视角分析解读图书馆核心价值,并设计调查问卷,对南京地区公共图书馆馆员开展调查,多角度分析馆员对此的认知程度。认为图书馆核心价值不仅要符合各国图书馆界共同认可的基本价值取向,而且要继承我国优秀的传统价值观念,体现出图书馆学研究的本土化意蕴。
关键词：
图书馆 核心价值 儒家思想 实证分析
[期刊] 图书馆
[作者]
刘磊 王浩
图书馆核心价值和儒家思想同属于上层建筑范畴,可以用儒家思想中的"仁、义、礼、智、信"来构建我国图书馆核心价值,其定义为:以仁为本,以义为尺,以礼而立,以智促长,以信为名。图书馆核心价值的实现途径是:遵循以人为本,承担社会责任,优化内部管理,赢得社会认可。
关键词：
图书馆核心价值 儒家思想 图书馆事业
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王艳艳 叶陈刚 双琦
儒家文化是中国影响最为深刻且深远的文化基因,但关于儒家文化影响企业财务行为的实证研究却很少,尤其是儒家文化如何影响企业盈余管理行为仍是一个未知的问题。文章研究了儒家文化对盈余管理的影响,实证结果表明,儒家文化对盈余管理有显著的抑制作用,会显著减少企业应计盈余管理和正向的真实盈余管理。儒家文化主要是通过信用治理渠道影响盈余管理,具体来说,儒家文化通过提高会计人员职业道德和增强社会信任影响盈余管理。我们还发现,儒家文化对盈余管理的抑制作用受地区法律环境和外部监督的影响,当地区法律环境越差,审计监督越弱时,儒家文化的抑制作用越明显。这一研究从儒家文化视角拓展了非正式制度对盈余管理的影响,提供了传统文化抑制企业不道德行为的经验证据。
关键词：
儒家文化 盈余管理 信用治理 道德规范
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王大琦 戴安琨
现代人类社会的发展最明显的特点是各国竞相发展自己的经济。在这火药大炮已为“经济大炮”所替代的时代,正在实施“以经济建设中为心”这一重要国策的中国大地,在改革开放的春风吹拂下,经济的建设与发展亦呈现出“千树万树梨花开”的动人情势。社会主义的市场经济这一模式,正以把全新的姿容展示于国人面前。然而,在这五彩纷呈的经济模式前,有人振奋,也有人困惑甚至感到迷惘。许多有识之士也在认真思索和积极探寻。尽管其规律尚未成掌中之物,但有一点已成共识:要大力发展经济,达到民富国强,就必须努力发展自己的现代化企业。那么怎样才能更
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
任德新
日本企业家将儒家伦理思想运用于企业管理中 ,使企业像一个家族组织 ;在雇佣、工作、质检、决策、谈判等一系列活动中 ,到处渗透着儒家思想的和谐 ;通过和美国企业管理方式的对比分析 ,就更彰显。
关键词：
和 忠孝 一致
[期刊] 财贸研究
[作者]
李若水
一、政治管理的民本理念和“仁爱、德治”思想 儒家的管理思想把人的因素放在首位,认为充分发挥人的作用,是搞好管理的首要条件,即所谓“为政在人”。 应该说,儒家“以人为本”的“人”既包括“亲亲”和“贵贵”,又包括“贱者”和“疏者”。一是作为管理者的“人”,一是作为管理对象的“人”。作为管理者的“人”,儒家提出“德本才末”的得人标准。对于这一点,《大学》不厌其烦地引述了《尚书·秦誓》里的一大段说明:一个人即使没有才能,但只要心胸宽广,有能容人的品德,便可采用,相反,即使你非常有才能,但如果你嫉贤妒能,容不得人,也是危害无穷,不能任用的。即“唯仁人能爱人、能恶人”。儒家之所以认为德行对治国平天...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孔庆仁
评《儒家文化与现代企业管理》──兼谈“以人为中心”的管理思想孔庆仁我在《华东经济管理》读到许多好文章，《儒家文化与现代企业管理》（９３年第６期，作者王大琦、截安琨）便是其中比较突出的一篇。这篇文章很有特色，摆脱了经济论文常有的枯涩难读的程式，以丰富的...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赖慧文
中国传统文化中包含着丰富的管理思想,这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践。文章从中国传统文化包含的管理哲学论述了中国传统文化在现代企业管理中的体现和运用。在此作者以一家民营企业的管理实践为例,阐释东方文化中法家制度治企与儒家人本管理的“刚柔相济”的内涵;侧重分析“法家治企”(即制度管理)与“儒家待人”(即人本管理)相结合的企业管理模式在企业发展过程中的积极作用。
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