- 年份
- 2024(7000)
- 2023(9521)
- 2022(7774)
- 2021(7052)
- 2020(6052)
- 2019(13705)
- 2018(13347)
- 2017(26184)
- 2016(13791)
- 2015(15200)
- 2014(14690)
- 2013(14661)
- 2012(13399)
- 2011(11334)
- 2010(11502)
- 2009(10904)
- 2008(11255)
- 2007(10088)
- 2006(9004)
- 2005(8345)
- 学科
- 业(77725)
- 企(72475)
- 企业(72475)
- 济(67059)
- 经济(66980)
- 管理(59526)
- 方法(28547)
- 业经(26222)
- 财(25183)
- 农(23282)
- 数学(21013)
- 数学方法(20915)
- 务(20635)
- 财务(20631)
- 财务管理(20620)
- 企业财务(19594)
- 农业(17621)
- 技术(16382)
- 中国(13916)
- 划(13327)
- 制(13138)
- 策(13024)
- 和(12286)
- 理论(12076)
- 企业经济(12073)
- 经营(11487)
- 地方(11306)
- 技术管理(10775)
- 体(10736)
- 体制(9375)
- 机构
- 学院(198711)
- 大学(192904)
- 济(89569)
- 经济(88098)
- 管理(85706)
- 理学(73453)
- 理学院(72825)
- 管理学(72175)
- 管理学院(71803)
- 研究(57403)
- 中国(47758)
- 财(43165)
- 京(39564)
- 财经(34224)
- 经(30984)
- 科学(30753)
- 江(30470)
- 农(29634)
- 中心(26963)
- 所(26857)
- 经济学(26685)
- 业大(25657)
- 商学(25570)
- 商学院(25360)
- 财经大学(25066)
- 北京(24309)
- 经济学院(24194)
- 州(24011)
- 研究所(23746)
- 经济管理(23544)
- 基金
- 项目(126898)
- 科学(103345)
- 研究(97402)
- 基金(94795)
- 家(80292)
- 国家(79216)
- 科学基金(71273)
- 社会(65434)
- 社会科(62065)
- 社会科学(62048)
- 基金项目(51143)
- 省(50495)
- 自然(44583)
- 自然科(43572)
- 自然科学(43562)
- 教育(42949)
- 自然科学基金(42895)
- 划(40141)
- 编号(38905)
- 资助(37111)
- 业(31978)
- 创(30274)
- 成果(29492)
- 部(28343)
- 发(27519)
- 创新(27267)
- 国家社会(27255)
- 重点(27204)
- 制(26480)
- 人文(25842)
共检索到298711条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 改革与战略
[作者]
吴小立
不同类型的儒家意识对企业家人力资本投资的适应性影响不同。实证研究发现,背景取向型儒家意识可以通过增加同层次的企业家交易频率,来获得交易规模效率。而个人型儒家意识通过分工合作获得交易的合作剩余。为实现企业与社会的双赢,企业家需要针对儒家意识特性,选择合适的儒家意识进行投资。
关键词：
儒家意识 企业家人力资本 产权
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴小立
文章在回顾人格、企业家人格及企业家人力资本理论的基础上,通过破解企业家人格与企业家人力资本投资的逻辑关系,以中国企业家为经验分析对象,提出如何从人格的角度促进企业家人力资本投资。
关键词：
人格 企业家人力资本 人力资本投资
[期刊] 改革与战略
[作者]
吴小立
意识形态是社会存在的反映,也是一种重要的非正式制度。在回顾相关理论的基础上,从意识形态技术效能的角度,构建理论框架,以技术革命为分析线索,来探析企业家异质型人力资本的形成机理,解释我国企业家人力资本投资中的现实问题。
关键词：
企业家人力资本 意识形态 技术效能
[期刊] 企业经济
[作者]
严维石
论述企业家人力资本的特性:缺乏程式性、全面性重于专业性、边界不确定性和产权不可直接界定与不可交易性;着重研究在企业家人力资本特性下的积累及其棘轮效应,这种效应包含在企业家人力资本积累的起点、过程和退出环节,相对于其他人力资本,企业家人力资本棘轮效应使得企业家人力资本投资风险尤其明显;进而分析企业家劳动的复杂性如何使得企业家劳动定价只能通过企业价值剩余来衡量,并说明合理计算企业价值剩余需要依赖于较为完善的要素市场;最后就创业与企业家培育提出相关建议。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴小立 胡新艳
意识形态是社会存在反映,也是一种重要的非正式制度。在回顾意识形态与企业家关系的相关理论的基础上,分析意识形态对企业家人力资本的影响路径。研究认为,意识形态对企业家人力资本的影响也由此可依次分为三个阶段:企业家对意识形态感知的认识阶段;企业家理性判断是否将共有意识形态纳入已有认知结构的评价阶段;共有的意识形态转化为个性化意识形态的实现阶段。论文结合广东温氏集团案例,揭示意识形态影响企业家人力资本的阶段性路径特征,提出针对意识形态对企业家人力资本影响的阶段性特点的阶段性战略,认识阶段增强企业家角色偏好,评价阶
关键词：
意识形态 交易成本 预期收益 人力资本
[期刊] 经济问题
[作者]
吴小立
农业龙头企业家在城乡统筹发展中扮演着重要角色,农业龙头企业家的技术层面及制度层面的人力资本表明,决定龙头企业家人力资本投资可分为技术维度与关系维度两个维度,企业家人力资本投资的二维组合构成了不同的企业家人力资本模式,提高龙头企业家人力资本要求从营造技术环境与制度环境入手探寻出路。
关键词：
农业龙头企业 企业家人力资本 技术
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张华 邹东涛
本文在分析企业家能力的几种观点的基础上,认为企业家人力资本具有战略决策与执行管理两个层次,界定了临界企业家人力资本的内涵。详细分析了意愿企业家的临界企业家人力资本与其物质资本的关系,认为意愿企业家的物质资本,对于股权/风险资本产权主体来说具有一定的显示人力资本的信号作用,对于债权资本产权主体来说则具有风险抵押的保险作用。同时,给出了意愿企业家获得物质资本差额的必要条件,即股权/风险资本风险参与和债权资本抵押参与的基本条件。
[期刊] 中国软科学
[作者]
程承坪
本文论述的是如何解决企业家的能力问题以及企业家的生产性努力问题，并讨论这两 者之间的相互影响关系。从企业家与企业绩效的关系看，企业绩效是企业家能力、企业家生 产性努力以及企业家掌握的资源数量和质量、外部随机干扰这几个方面综合作用的结果。因 此对这一问题必须多方法、多角度系统地加以把握。
关键词：
企业家能力 生产性努力 企业绩效
[期刊] 经济评论
[作者]
宋宇 李新春
企业家才能是一种可以积累的人力资本,积累这种人力资本的投资是一种沉没成本并对企业家行为产生“锁定”效应,导致人力资本的“结构刚性”,这从能力维度制约着企业经营战略选择的方向性和“眼界”。我国企业“长不大”或“大而不强”等现象直接与此相关。尽管长期来看需要改变宏观社会经济环境,但目前由企业分担更多投资和增加该投资对企业的重要程度,会有利于企业家积累专用性人力资本。
关键词：
企业家才能 人力资本结构 企业经营
[期刊] 统计与决策
[作者]
金明伟 吴磊
文章结合企业家理论、人力资本理论和企业绩效理论,在界定相关概念和对比前人在指标选取的优缺点的基础上,从人力资本存量和企业家的主观能动性两个维度考察了企业人力资本对于企业绩效的影响。实证研究表明:企业家的学历水平与企业绩效正相关;企业家的年龄与企业绩效正相关,企业家的持股比例与企业绩效正相关。而企业家的声誉水平、企业家对企业的实际控制力和企业所处的地域对企业绩效不存在显著的相关性。
关键词：
民营企业 企业家人力资本 企业绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
文玉春
本文从影响风险投资中企业家人力资本定价的因素分析入手,针对其多层次、多维度的特点,建立了一个有内在逻辑关系、能够较全面反映企业家人力资本定价影响因素的理论框架。并采用协方差结构模型分析(CSM)方法,对这些因素进行了实证研究。结果表明,在风险投资中,企业家控制权对企业家人力资本定价影响因素的解释率最高,企业经营绩效其次,企业经营规模的解释率较低。
[期刊] 中国软科学
[作者]
钱士茹 凌飞
企业家人力资本供给,受企业家"定位前"人力资本原始积累的基本影响,但取决于企业家"定位中"与"定位后"人力资本持续变动的"有机构成"。在此两阶段,特定的组织场景逐渐"嵌入"企业家"心智模型",由此生成企业家"背景取向型人力资本",进而驱动企业家进入"适应性学习"过程。由这类企业家主导的企业有能力实现成长的持续性。本文基于对苏浙皖企业家经营实践与心路历程的实地调研,对这种人力资本"供给"的机理做了理论分析与实际论证。
关键词：
企业家 角色定位 人力资本供给实证研究
[期刊] 财经科学
[作者]
焦斌龙
企业家人力资本的供求状况关系到一国经济的发展水平和增长潜力。企业家人力资本的供给受价值观念、制度、选拔机制、天赋、企业家人力资本价格、社会网络、人力资本投资、企业家生命周期和市场竞争程度的影响。企业家人力资本的需求受经济的市场化程度、价值观念、管理功效的认识程度、市场竞争程度、企业家的淘汰与选拔机制的影响。此供求状况决定了企业家人力资本的价格将远远偏离其价值。
[期刊] 当代财经
[作者]
罗新华
随着人们管理理念的不断发展变化,企业家人力资本在企业发展中的重要性愈发凸显,并已成为当今经济发展和社会进步的重要因素。然而,对于有关企业家人力资本在企业会计核算中的确认、计量问题的理论研究,却始终没有新的突破。为此,必须对传统财务会计的观点进行创新,提出了一种可行的确认模式,即在确认人力资产的同时,应当同时确认一项负债以及一项所有者权益,在判断如何将企业家人力资本所有者享有的权益反映到目前的会计制度体系时,应该根据企业家参与剩余收益分配的不同分为两种状况,并给出相应的会计处理。
[期刊] 财经论丛
[作者]
傅颀
本文运用“管理贡献明细账”计量方法对企业家人力资本的贡献价值作出评估,并在此基础上提出基于剩余法和AHP的企业家人力资本管理贡献价值计量模型,以期丰富企业家人力资本价值计量理论。
关键词：
企业家人力资本 管理贡献 计量模型
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
