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[期刊] 中国软科学
[作者]
陈劲 邱嘉铭 何郁冰
本研究在偶发性创新的相关概念框架下,分析了这一过程模式的作用机理,并通过阶段划分提出了偶发性创新过程阶段模型,进而对各阶段的影响因素进行分析,提出了聚焦于企业层面因素的偶发性创新激发因素模型。
关键词：
偶发性创新 过程模型 激发因素
[期刊] 税务研究
[作者]
王文清 赖坤庭
一、基本案情2018年6月,某税务机关收到当地人民法院的协助执行函,请求协助对该税务机关所辖A企业2018年3月份申报的一笔尚未退付的362万元出口退税款,暂缓审批或者扣留。该案起因是A企业曾向B企业借款500万元且一直未归还,B企业诉讼至人民法院要求A企业履行还款义务,法院判决A企业限期履行,但A企业一直未履行还款义务。因
[期刊] 地理科学进展
[作者]
李智轩 甄峰 张姗琪 杨羽
公交出行对保障老年人生活质量具有重要意义。论文以安徽省芜湖市区为研究区域，从频率分异的视角出发研究老年人公交活动空间，利用公交刷卡数据，对比分析日常与偶发活动空间的分布特征，并进一步借助地理加权回归方法探讨建成环境对其影响机制的差异。研究发现：(1)老年人日常和偶发公交活动空间呈现出相似的圈层式空间分布特征，但偶发活动的圈层结构层次相对更加明显；(2)日常与偶发活动空间的影响机制存在差异，建成环境在不同空间的影响强度和方向存在明显不同，尤其表现在城市外围空间。研究结果有助于更加全面地解读老年人活动空间的结构层次，并为面向不同城市空间、不同类型设施的系统性规划建设提供参考。
[期刊] 企业管理
[作者]
李新久
人们通常看不上微小的改善,同时又认为创新高不可攀。如果我们重视微改善,从微改善做起,创新就自然水到渠成了。我们生活在一个技术深刻影响生活的时代。李克强总理将"大众创业,万众创新"作为国家经济转型升级的驱动力,出台了一系列的鼓励政策,一些地方政府建立相应的双创产业园。但在具体的工作中,还是让人感觉到创新似乎是一个奢侈品,遥不可及。
[期刊] 企业管理
[作者]
李新久
人们通常看不上微小的改善,同时又认为创新高不可攀。如果我们重视微改善,从微改善做起,创新就自然水到渠成了。我们生活在一个技术深刻影响生活的时代。李克强总理将"大众创业,万众创新"作为国家经济转型升级的驱动力,出台了一系列的鼓励政策,一些地方政府建立相应的双创产业园。但在具体的工作中,还是让人感觉到创新似乎是一个奢侈品,遥不可及。
关键词：
创新 入口 资源 管理者 管理人员
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
杨刚 肖诗海
平台型领导作为新时代的领导风格,如何激发知识型员工进行突破性创新是产学两界的重要问题。基于情感事件理论和特质激活理论,探讨平台型领导对知识型员工突破性创新行为的作用路径与边界条件,构建一个有调节的链式中介模型。研究结果表明:平台型领导显著正向影响知识型员工突破性创新行为;工作繁荣与和谐型创新激情在平台型领导与知识型员工突破性创新行为之间发挥链式中介作用;差错管理文化通过增强知识型员工和谐型创新激情对其突破性创新行为的正向影响,对链式中介作用发挥调节作用。
[期刊] 中国金融
[作者]
关璧麟 李鹏
<正>2023年底召开的中央金融工作会议提出做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，为推进我国金融高质量发展指明了方向。数字金融作为“五篇大文章”之一，其高质量发展需要数字经济和数据要素市场提供支撑。数据要素是新型生产要素，在经济社会高质量发展阶段发挥着关键作用，逐步成为数字经济发展和数字中国建设的重要引擎和核心动力。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
唐海涛
知识经济的关键在于创新 ,创新已成为知识经济的灵魂。只有不断创新 ,才能获得持续的竞争优势 ,才能弥补资源和资本上的不足。企业激发创新 ,要做好实施创新战略、组织结构有机化、塑造充满创新精神的企业文化、加强人才开发管理和知识的管理等五个方面的工作
[期刊] 中国金融
[作者]
吕家进
银行转型的关键在于创新,而大数据技术正是商业银行深入挖掘既有数据,找准市场定位,明确资源配置方向,推动业务创新的重要工具近几年,随着互联网技术的高度发展和互联网应用的普及,"大数据"一词越来越被人熟知。面对这场"数据地震",银行业如何因时而变、因势而为?大数据将催生社会发展大变革最早提出大数据时代概念的机构是全球知名咨询公司麦肯锡,其研究报告称,数据已经渗透到每一个行业和业务职能领域,逐渐成为重要的生产要素,大数据将是下一个创新、竞争和生产力提高的
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
宋孜宇
本文基于社会认知理论和计划行为理论,探讨建设性变革责任感在变革型领导激发员工创新行为过程中所发挥的中介作用机制,并依据社会交换理论分析中国文化情境下领导-成员交换对中介过程的调节作用机制。通过来自全国多个相对发达地区科技型企业的451份样本进行实证分析,研究结果表明,变革型领导对员工创新行为和建设性变革责任感均有显著正向影响,建设性变革责任感在变革型领导和员工创新行为之间发挥了中介作用,领导-成员交换在中介作用的第二阶段发挥了正向调节作用,进而发现了变革型领导激发员工创新行为的新路径——将创新内化为责任。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
纪尧 周圆 樊凯欣
本文研究中国研发创新的影响因素以及技术提升效果。本文选择财政研发资助政策、专利保护、汇率、货币政策为主要研究对象,在内生增长DSGE模型框架下分析其对研发创新以及全要素生产率的影响。研究发现,汇率政策无法有效促进研发,在长期并不能有效提升技术进步,货币政策对技术的影响呈现中性,因而,保持汇率和货币政策在合理水平上的基本稳定依然是重要的政策目标;财政研发资助的提高有助于刺激短期经济和提高经济增长率,但由于研发资助的提高引起了研发部门的拥挤效应,降低了国内研发部门的研发效率,因而从本文可以看到研发资助比例提高后,TFP增长率和总产出增长率提高幅度有限;专利保护强度提高存在显著的研发促进和全要素生产率提升效果,但是会对短期经济造成显著的负面效应。为了使专利保护政策在生产率促进方面发挥最好的效果,降低其负面效应,需要为其搭配适当的逆周期财政、货币调控政策。
[期刊] 管理评论
[作者]
杨青峰
利用1995-2009年我国高技术产业分地区面板数据,运用随机前沿模型,分析高技术产业地区研发创新效率及其影响因素。主要的研究发现有:我国高技术产业地区研发创新效率处于较低的水平,离前沿面较远,尚有较大的提升空间;地区出口强度、地方基础设施和地理位置对研发创新效率有显著的正向影响,地方政府干预有显著的负向影响,而地区企业规模与研发创新效率呈显著的倒U型关系。本文结论为我国高技术产业研发创新的效率改善提供参考。
关键词：
高技术产业 研发创新 效率 随机前沿模型
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
黄庆 张洁 蒋春燕
近年来经济环境越发复杂,组织为了生存、发展和创造竞争优势,必须不断促进创新,管理学界也越发重视员工创新系列问题。受工作特征模型启发,从自我提升视角探讨核心自我评价与和谐型激情在工作技能多样性与员工创新行为之间的链式中介效应。研究分两阶段收集395份上下级配对问卷数据,并采用结构方程模型验证理论假设。分析结果显示:工作技能多样性正向影响员工核心自我评价、和谐型激情与创新行为;核心自我评价与和谐型激情均在工作技能多样性与员工创新行为之间发挥中介作用;工作技能多样性通过核心自我评价与和谐型激情的链式中介作用对员工创新行为产生影响。
[期刊] 生态经济
[作者]
凤亚红
环境规制对企业技术创新的激发效应,不仅表现在作为一种外在凸显的压力,为技术创新指明了方向,而且表现在存在时期效应和产业结构效应,使得企业技术创新形成动态效率。环境规制对企业技术创新的激发效应受到市场环境、环境规制本身的合理性及企业自身的技术创新能力等多种因素的制约。文章对环境规制、企业创新的激发效应及其制约因素进行了分析,并对我国政府的环境规制政策提出了建议。
关键词：
环境规制 技术创新 激发效应 制约因素
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
王玉梅
知识创新运行过程涉及多方面主体要素行为,受到内部、外部动力与障碍因素的共同影响,以市场为导向,以实现市场价值为目标要素,形成了一个由知识创新构思子系统、知识创新构思评价子系统、知识创新研发子系统、知识创新商业化子系统、知识创新反思子系统相互作用、相互依赖、协同发展的复杂知识创新运行过程的网络协同系统。知识创新运行网络协同模型,揭示了知识创新运行各子系统之间的结构及其运行的规律。在此基础上给出促进知识创新运行过程良性循环的对策。
关键词：
知识创新 要素分析 网络模型
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