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[期刊] 南方经济
[作者]
王鹏 刘国恩
现有对性别工资差异的研究大多是基于教育、经验等人力资本对工资的影响进行分析而忽视了健康人力资本的作用。本文运用中国健康与营养调查数据,将健康人力资本引入工资决定模型,对我国劳动力市场上健康人力资本对工资的影响以及性别工资差异进行了实证分析。研究发现:健康人力资本是影响我国居民工资收入的重要因素;我国劳动力市场上存在明显的性别工资差异,女性工资显著低于男性;利用Oaxaca-Cotton的分解方法发现性别工资差异中大约只有20%可以被个体特征合理解释,余下的部分被认为是对女性的歧视和没能观测到的因素所致。健康人力资本对工资的边际贡献在性别之间的差异是性别工资差异的重要来源。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王晶 王小万
从人力资本理论的角度,详细阐述了健康资本的概念、特点及发展过程;描述了健康生产函数模型及特点;分析了健康需求与医疗服务需求之间的关系,并对健康资本在社会经济发展中所具有的现实意义进行了评价。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
王秀芝 易婷
针对中国家庭动态跟踪调查(CFPS)2010年、2012年和2014年三年的调查数据,采用明瑟收入方程,运用工具变量两阶段最小二乘估计法可实证研究健康人力资本的收入效应。结果表明,健康人力资本显著影响居民收入。通过对比健康人力资本收入效应的地区差异和城乡差异,发现农村居民健康人力资本的收入效应显著高于城市居民,东部地区显著高于中部和西部地区,中部和西部地区相差不大。
[期刊] 经济问题
[作者]
杜本峰
由于健康问题对社会经济的制约作用,健康越来越成为全球关注的焦点。健康投资不仅是一种人力资本投资,而且人们的健康将成为经济发展的基础和社会经济发展的资源,如何对健康资源进行更加合理的配置和利用是我们必须面临的一个重要问题。
关键词：
健康 经济效应 健康经济
[期刊] 经济学动态
[作者]
朱玲
一、健康与人力资本 依据已有的人力资本理论,劳动者的人力资本存量主要由健康、知识、技能和工作经验等要素构成。虽然这些要素的增进都会提高个人的生产率,即改善个人获得货币收入
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
王秀芝 易婷
针对中国家庭动态跟踪调查(CFPS)2010年、2012年和2014年三年的调查数据,采用明瑟收入方程,运用工具变量两阶段最小二乘估计法可实证研究健康人力资本的收入效应。结果表明,健康人力资本显著影响居民收入。通过对比健康人力资本收入效应的地区差异和城乡差异,发现农村居民健康人力资本的收入效应显著高于城市居民,东部地区显著高于中部和西部地区,中部和西部地区相差不大。
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
徐祖辉 谭远发
通过建立VAR模型,利用1978—2012年的时间序列数据,运用Granger因果检验、脉冲响应分析和方差分解实证分析我国健康人力资本、教育人力资本与经济增长之间的互动关系,分析结果表明我国健康人力资本、教育人力资本和经济增长之间存在着长期的协整关系,在10%左右的显著性水平下,健康人力资本、教育人力资本和经济增长三个变量都是彼此变化的Granger原因,经济增长对健康和教育人力资本有一致的持续的促进作用,健康人力资本发挥着基础性的作用,对教育人力资本和经济增长的促进作用十分明显,一定程度上反映了我国医疗卫生体制改革的成效。然而教育人力资本对健康人力资本和经济增长的促进作用十分有限,这与当前我...
[期刊] 中国人口科学
[作者]
高文书
文章利用上海等12城市住户调查数据,运用OLS和工具变量法对拓展的Mincer工资方程的回归结果表明,身高对男性和女性劳动者工资报酬均有显著的积极影响。回归分析还表明,身高与劳动者青少年时期的营养和卫生保健状况显著相关。这意味着,加强青少年营养和卫生保健等健康人力资本投资,能够提高其成年后的身高和生产率,并带来丰厚的劳动力市场回报。
关键词：
健康 身高 工资 人力资本
[期刊] 中国农村经济
[作者]
钱文荣 卢海阳
本文在对农民工人力资本与其工资关系进行理论分析的基础上,利用浙江省7个地级市在城农民工的调查资料,并对比CHIP数据,探讨了农民工人力资本与工资关系的性别差异及户籍地差异。结论表明:农民工人力资本对其工资水平有显著影响,但教育收益率仅达到了2.4%,远低于发展中国家的平均水平;农民工工资水平与其年龄及工龄呈"倒U型"曲线关系,达到最大工资水平的平均年龄和平均工龄分别为41.4岁和17.3年;只有在较高的受教育水平上农民工才会呈现出教育收益率的性别差异,但教育收益率并未表现出显著的户籍地差异;农民工工作时间与其工资水平的关系具有显著的性别差异;最后,家庭规模、城市环境等因素也对农民工工资水平有显...
关键词：
农民工 人力资本 工资 性别差异
[期刊] 统计与决策
[作者]
许岩 曾国平 曹跃群
文章在利用支出成本法对中国教育人力资本、健康人力资本、总量人力资本存量进行核算的基础上,分别构建了Lucas作用机制、Nelson-Phelps作用机制及联合作用机制下的经济增长模型,并基于中国1995—2014年各省(区)市的面板数据,对总量人力资本、教育人力资本与健康人力资本作用于经济增长的机制进行了实证检验。研究结果表明:教育人力资本的Lucas作用机制、Nelson-Phelps作用机制及其联合作用机制均得到了实证结果的支持,而健康人力资本只能通过Lucas作用机制促进经济增长。这说明,忽视人力资
关键词：
人力资本 经济增长 作用机制 支出成本法
[期刊] 统计与决策
[作者]
侯芳 廖楚晖
在内生增长理论和消费决策理论的基础上,文章运用协整理论方法就教育、健康和养老政府投入的人力资本效应进行了实证分析结论显示:中国在教育、健康、养老三方面的财政投入在不同程度上促进了人力资本的形成和积累,其中,教育财政投入和养老财政投入更为有效地推动了近年来中国人力资本的长期增长。
关键词：
政府投入 人力资本效应 实证研究
[期刊] 当代经济科学
[作者]
李海明 张晓莉
健康人力资本积累能否导致内生经济增长，鉴于健康人力资本积累会增加资源消耗、阻碍经济增长，目前文献对此大多给出否定答案。利用一个消费性健康人力资本与投资性健康人力资本并存的内生增长模型，研究健康人力资本的内生增长机制，发现同时具有消费性与投资性健康人力资本积累的经济体系能够产生内生增长。对模型相关参数进行赋值，通过数值模拟进一步考察不同的健康人力资本决定水平对于稳态经济均衡增长的影响情况，结果显示，提高投资性健康人力资本的产出份额，以及增加健康消费在总消费中所占的比重，都会增大健康人力资本对经济增长的促进效应。利用中国经济数据进行实证检验，实证结果与理论模型、数值模拟结果基本一致。因此提出加强健康教育、增加公共健康产品的供给、持续推进城乡环境卫生整洁行动、加强国际医疗卫生合作，最终推动经济高质量发展的政策建议。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
沈晨光
员工健康管理是人力资本理论的重要分支,综合了人力资本理论和健康管理学的有关内容,其中,人力资本理论是基础,健康管理是方法。舒尔茨和丹尼森的人力资本理论更强调教育和培训对员工人力资本的提升。但是,员工人力资本增值不仅仅体现在知识和教育领域,而是员工的综合素质。其中,员工的健康是员工综合素质的基础,没有健康就没有所谓的综合素质。
关键词：
人力资本 员工健康 管理
[期刊] 商业经济研究
[作者]
吕娜
本文在已有研究基础上构建包含健康人力资本、教育人力资本和物质资本的计量模型,利用C H N S面板数据分析健康人力资本对居民收入的效应。实证结果表明我国的健康人力资本对居民收入的贡献显著大于教育人力资本,西部地区健康人力资本的收入贡献最高而中部地区最低,东部地区健康人力资本对收入长期效应显著,最后依据结论提出相关政策建议。
关键词：
健康人力资本 居民收入 经济增长
[期刊] 统计与决策
[作者]
侯芳 廖楚晖
在内生增长理论和消费决策理论的基础上,文章运用协整理论方法就教育、健康和养老政府投入的人力资本效应进行了实证分析结论显示:中国在教育、健康、养老三方面的财政投入在不同程度上促进了人力资本的形成和积累,其中,教育财政投入和养老财政投入更为有效地推动了近年来中国人力资本的长期增长。
关键词：
政府投入 人力资本效应 实证研究
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