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[期刊] 宏观经济管理  [作者] 连维良  
守信激励作为社会信用体系建设高质量发展的有效制度安排,对提升社会信用体系建设水平、增强全社会诚信意识、激发创新动力和市场活力、促进社会治理水平提升具有十分重要的实践意义。同时,完善守信激励制度,应处理好一些重大问题,包括激励与惩戒、规范与创新、政府与市场、跨区域和跨领域、普惠和特惠、共享和保护等多方面关系,以使民众和多重经营主体切实感受到诚实守信带来的效益,更好实现守信激励的制度功能。
[期刊] 财政研究  [作者] 刘溶沧  
新时期财政理论建设需解决的若干重要问题刘溶沧笔者认为,社会主义市场经济条件下的财政学理论建设,至少应致力于解决好以下一些重要的理论和实践问题。一、社会主义市场经济中的财政“定位”问题理论和实践表明,在单一的计划经济配置方式下,财政的主动调节功能、宏观...
[期刊] 中国软科学  [作者] 贺德方   陈宝明   汤富强  
激励是科研职业的基础性问题。在科研职业化过程中,激励问题变得越来越重要,激励制度的设计也越来越复杂和专业化。科研人员激励主要受到自身和外部两方面影响,科研动机和科研能力、科研物质条件和科研交流协作构成了科研人员激励的主要影响因素。科研人员的职业生涯,跨越准备期、早期、成长期和成熟期4个阶段,职业生涯所处阶段不同,科研人员自身需求以及外部条件也存在很大不同,客观上要求激励目的和手段更加具有针对性。本文在激励理论的基础上构建科研人员全职业生涯激励框架,经过分析认为我国科研人员激励制度的设计还存在面向全职业生涯的针对性不够问题,为此提出构建和完善新时期科研激励基本框架、针对职业生涯不同阶段进行针对性的激励设计等建议。
[期刊] 财经科学  [作者] 石磊  李一鸣  钱苹  
激励理论是经济学中重要的经济理论,其中,以代理理论为基本分析方法的激励理论被广泛地运用。本文结合激励理论的最新研究状况和相关的实证检验,集中分析激励理论中的几个重要问题:激励与风险的关系、业绩评价、激励合约,以期对我国的激励机制的改革和研究有所启示。
[期刊] 保险研究  [作者] 庹国柱  朱俊生  
我国农业保险在中央政策引导和《农业保险条例》的规范下,正在空前蓬勃发展。自2008年以来保费收入规模已跃居全球第二。在这种良好发展形势下,也存在一些需要解决的重要问题。本文针对上述问题提出了一些解决思路和具体建议:必须坚持已经确立的农业保险制度;中央要指导各省制定或完善农业保险经营模式;加速建立中央和省两级农业保险大灾风险分散制度;继续加大财政政策的支持力度;尽早建立农业保险费率精算制度及合理调节机制努力探索农业保险市场的竞争与合作机制;扎扎实实抓好经营主体依法合规经营以及必须全方位加强对农业保险的监管。
[期刊] 征信  [作者] 李琦  
落实守信激励是建设社会信用体系的关键环节,科学、合理的运行机制是守信激励机制得以落实的前提。目前,我国企业守信激励机制以七项合作备忘录为法律依据,机制存在激励不足、激励执行信息不透明、第三方监督缺失以及企业信用评级主要由政府控制等问题。为克服企业守信激励机制的局限,应深化区域联合激励,拓宽激励领域,完善激励信息披露制度,明确各方责任,改进信用评级机制以及强化第三方监督。
[期刊] 中国劳动  [作者] 卢纯佶  程琳敏  
对于完善企业基本养老保险的个人账户制度,应健全多缴多得的企业基本养老金计发制度,这是建立更加公平可持续的社会保险制度的基础。同时,为健全个人账户激励机制,必须按照多缴多得的原则,落实企业职工缴费基数的申报、核定制度,完善、规范个人帐户记账利率调整制度,建立个人账户基金保值增值工作制度。并加强个人账户管理,做好参保人员个人账户的缴费核算,记账利率记录等工作。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 张卓立  
一、我国饭店现有管理制度的基本状况 我国饭店现有管理制度基本上包括三个方面的内容:一是经营管理制度。它是指为完成饭店的经营目标,为有效地实现销售、质量、效益等方面管理而制定的一系列具体的规章制度。二是内部管理制度。它是指为保障业务经营活动,协调内部关系,控制工作进展,加强领导而制定的一系列规章制度。三是党工青妇工作制度。它是指党委、工会、青年团、妇联等组织在日常工作
[期刊] 经济研究参考  [作者] 苏悦娟  孔璎红  孔祥军  
生态原产地产品保护是我国在生态文明建设背景下,结合国内外货源标记、生态标签实践经验设计的原产地保护制度,是具有中国语话权的知识产权。文章分析了生态原产地产品保护制度顶层设计中尚待解决的若干重要问题,主要包括:生态原产地产品保护立论的法理基础、原产地和生态性的认识、生态原产地标志的知识产权权属、国际保护和国内立法等。2012年9月29日,国家质检总局以规范性文件的形式颁布了《生态原产地产品保护评定通则》、《生态原产
[期刊] 生态经济  [作者] 程宇光  
农业生态环境补偿制度以农业的生态环境功能与利益机制的结合作为理论基础,以我国当前的农业政策和补贴制度作为现实依托。制度内容方面,目标定位应具有顺序性和差异性,其管理主体和补偿主体应当以农业为核心予以明确,同时加大农业补贴资金量,优化资金结构并转变补偿资金的使用方式。
[期刊] 财政研究  [作者] 李方旺  
当前,在我国经济运行的诸多问题中,最为引人关注的莫过于国有企业效率低下问题。从现实情况看,导致国有及国有控股企业经营效率低下的原因很多,其中最为主要的是国有企业经营管理者的道德风险问题,企业经营管理者的不良行为直接导
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陆申  
独立董事制度是完善我国上市公司治理结构的重要措施。本文在对现行独立董事制度运作情况分析的基础上 ,就健全独立董事制度 ,发挥独立董事作用提出了建议。
[期刊] 浙江金融  [作者] 周建松  
在商业银行管理机制建设中,激励机制是非常重要和关键的。本文分析认为,现行商业银行激励机制中普遍存在收入分配职务化、机构设置机关化、员工发展盲目化、激励方案单一化、市场激励乏力化等情况,因此,借鉴双阶梯激励机制理论,将其充分运用到现代商业银行管理中去,并据此进行配套改革,构建一个以双阶梯为基础,以价值创造为核心的商业银行员工绩效考核分配体系,综合运用多种激励方法全方位调动员工积极性是非常有意义的。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 中国农业银行重庆分行课题组  
孙子兵法说凡事须道术兼修,即方法需要与灵魂相结合,才能迸发出极大的活力。健全和完善农业银行员工激励机制,就应先明"道",再论"术",进而达到"道术合一"。那么,农行健全和完善激励机制的运筹之道是什么?运作之术又有哪些?如何做到道术兼修?下文将作出详细阐述。
[期刊] 经济学动态  [作者] 陈学明  
一、现代企业制度的基本特征 (一)“五特征”说。 1、林凌认为,现代企业制度的特征有五:一是企业法人化,二是产权企业化,三是盈亏自负化,四是责任有限化,五是经营自主化。 2、洪虎认为,现代企业制度的特征是:一是产权关系明晰,二是法人制度健全,三是政企职责分开,四是经营机制灵活,五是管理科
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