标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(272)
2023(316)
2022(273)
2021(290)
2020(225)
2019(532)
2018(518)
2017(891)
2016(466)
2015(502)
2014(466)
2013(454)
2012(404)
2011(384)
2010(364)
2009(330)
2008(349)
2007(275)
2006(237)
2005(225)
作者
(1177)
(1054)
(1040)
(942)
(675)
(525)
(482)
(406)
(406)
(367)
(363)
(353)
(347)
(334)
(332)
(308)
(308)
(297)
(296)
(276)
(272)
(259)
(257)
(253)
(243)
(238)
(238)
(236)
(219)
(209)
学科
管理(1912)
(1783)
经济(1775)
(1670)
(1580)
企业(1580)
(875)
业经(686)
(646)
(641)
医院(624)
(614)
(611)
综合(611)
体制(569)
方法(556)
(474)
财务(472)
财务管理(471)
数学(462)
数学方法(461)
企业财务(458)
(441)
企业经济(368)
中国(348)
行政(322)
土地(301)
行政管理(300)
国有(295)
国有企业(293)
机构
学院(6110)
大学(6027)
(2570)
管理(2553)
经济(2464)
理学(2169)
理学院(2160)
管理学(2130)
管理学院(2125)
研究(1857)
中国(1476)
(1413)
(1233)
(1023)
财经(1013)
科学(1002)
中心(911)
(898)
(898)
医院(892)
(877)
(820)
业大(794)
北京(793)
(779)
财经大学(757)
经济学(754)
研究所(752)
(719)
(686)
基金
项目(4159)
科学(3343)
研究(3287)
基金(3021)
(2577)
国家(2548)
科学基金(2243)
社会(2136)
社会科(2020)
社会科学(2019)
(1671)
基金项目(1599)
教育(1485)
(1480)
(1381)
自然(1380)
自然科(1351)
自然科学(1351)
自然科学基金(1330)
编号(1272)
资助(1193)
成果(998)
重点(992)
课题(979)
(970)
(917)
教育部(883)
人文(880)
国家社会(876)
创新(872)
期刊
(3762)
经济(3762)
中国(2068)
研究(1701)
(1180)
管理(1118)
(912)
(885)
卫生(885)
(722)
科学(717)
技术(668)
学报(640)
教育(583)
大学(553)
学学(536)
业经(498)
财经(488)
农业(466)
经济研究(464)
会计(450)
(404)
财会(384)
(375)
金融(375)
问题(333)
改革(295)
(295)
现代(279)
职业(273)
共检索到9565条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李梅  
我院拥有床位600张,职工618人,是一所地级综合性医院。1994年以卫生事业单位工资制度改革的有关政策为依据,在多年实行综合目标管理岗位责任制的基础上,不断地总结、探索、改革、调整,制定了一套适合自身发展的“质量考核、成本核算、效益提奖”的效益工资内部分配制度,确立了各类管理指标。这一制度的实施,推动了医院的改革和发展,使医院综合效益大幅提升。 1.效益工资分配方案的基本内容及方法。(1)齐抓共管,质量考核。实行效益工资,是医院工资制度改革的有效措施,政策性强,且涉及每个职工的切身利益,用经济手段促使医院合理使用人力、物力和财力,不断完善竞争机制和激励机制。效益工资实施不单纯是经济问题,它是医院强化科学管理的重要经济手段。我院把效益工资发放与医院管理有效地结合起来,采取医院对职能科室,职能科室对所属科室、班组,按照
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 欧景才,吉琳,杨秀丽,胡宗伦  
1983年,我院开始建立并实施奖金分配制度。十多年来,经过不断地探索、改革、调整、完善,至1996年,我院制定了一套比较完整的奖金分配制度。它们既相互联系又相互作用,较好地发挥了激励机制,使全院出现了服务创优质、工作讲效率、消耗重成本、年年有动力,不断争创一流工作成果的良好氛围。近几年,填补了二十多项技术空白,1996年被广州市评为军警民共建先进单位,1997年门诊量、收容量、医疗总收入、医疗毛利率分别比1996年同期增长11.12%、14.33%、14.09%、1.02%,医院被广州军区后勤部评为先进单位。1 运用任务奖,激励全员以高度责任感做好日常工作 任务奖是指每个计奖单位从本单位每月创利的一定比例中提取奖金,实施二级分配。制定任务奖的基本原则为:
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李蔓,刘义学  
市场经济体制下,各级公立医疗机构同样面临着生存与发展的问题。如何利用有限的卫生资源,低耗费、高质量地为患者提供医疗服务,并获取较好的医院收益,使医院能够持续发展,这一课题已摆在各级医院管理工作者的面前。我们医院管理工作者和医务人员只有转变观念,提高认识,才能开创一个医患双赢的局面。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 俞斯海  
随着市场经济的发展,医疗市场竞争的加剧,医院在政府补偿机制不足的情况下,如何采取措施加大对医院费用支出的控制,文章对此问题进行了有益的探索,提出了控制依据、方法及考核、分析和评价等一系列的措施,促使医院费用支出实行科学化、规范化、精细化管理。
[期刊] 中国财政  [作者]
广东省于1999年在全国率先实施了公益林效益补偿制度,10多年来,各级财政积极筹措资金,规范管理,推进生态公益林体系建设,全省基本建立起较为规范完善的生态公益林补偿和建设体系,共区划界定国家级和省级公益林5814.2万亩,占全省国土面积的21.6%、林业用地面积的35.3%。生态
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 苏恒明  
随着卫生改革的不断深入和完善,我院由十余年前干打垒的房屋,脏、乱、差的面貌,极其简陋的设备,固定资产和业务收入均不过300万元的“老乡医院”,发展成为现在的国家三级甲等医院、国际爱婴医院。随着医院规模的扩大,各项经济活动往来频繁,适时制定了科学合理的财务开支审批制度。其内容是: 1.加强自我约束机制,发挥财会职能作用,加强审计监督,广泛开展财务收支、药品、材料、器械采购入库、基建维
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 牟一新,王风  
健全医院补偿机制与能否顺利实施医疗保险有着极为重要的联系。由于医院补偿机制不健全,引起医院医疗服务中存在的行为偏差给医疗保险的实施增加了难度。目前,理顺医疗价格体系,健全医院补偿机制已是深入医疗保险改革的重要组成部分。
[期刊] 中国财政  [作者] 刘军民  
公立医院公益性淡化是当前群众"看病难、看病贵"的一个重要原因,而其财务管理体制、财政补偿机制不健全则是公益性淡化经济上的重要根源。为解决公立医院趋利而导致的"看病贵、看病难"问题,2000年,财政部、原国家计委、卫生部出台了《关于卫生事业补助政策的意见》,党的十六大也明确提出要"坚持公益方向,适应市场经济"的改革原则,为此,有人理解为公立医院应当实行财务"收支两条线",甚至有人提出要进入财政"统收统支",以断绝其逐利动机,推动其转变机制,促使其回归公益性。笔者认
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 刘焕芳  
医院在市场经济条件下,经济往来愈来愈频繁,各种票据或定额发票等明目繁多,稍一疏忽极易造成可乘之机,一些人钻了空子,给医院造成巨大损失。分析问题的原因,提出加强医院票据管理的新思路,建立完善的监管机制,促进医院健康发展
[期刊] 消费经济  [作者] 尹向东  
市场经济是信用经济,是消费者主权的经济,是法制的经济。这就要求社会经济关系以诚信为基础,经济生活中以维护消费者权益、为大众服务为宗旨,经济运行中以法制和规则为准则。当前,在消费领域出现了比较严重的诚信危机,严重侵害了消费者的权益。
关键词:
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 黄海燕  
温家宝总理在十届全国人大第三次会议上作的政府工作报告中,对发展中国资本市场提出了具体要求:"继续抓紧落实国务院《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》,加强资本市场基础建设,建立健全资本市场发展的各项制度,切实保护投资者特别是公众、投资者的合法权益,营造资本市场稳定和健康发展的良好环境。"
[期刊] 中国金融  [作者] 应兆祥  
近年来,人民银行杭州中心支行深入践行金融为民理念,注重守正创新,逐步完善浙江省、市、县三级金融消费纠纷化解体系,树立了一系列金融知识普及活动品牌,打造了19家省级金融教育示范基地,妥善处理金融消费者投诉咨询近10万件,金融消费者的获得感、安全感明显提升。不断强化金融消费者权益保护工作
[期刊] 中国软科学  [作者] 马永欢  吴初国  强海洋  张雅丽  张晓钰  许憬秋  
融合管理是深化生态文明体制改革的时代所需。自2018年国务院机构改革以来,自然资源综合管理得到强化,但仍存在管理不融合的问题,在很大程度上影响了管理效能。基于问题导向,分析自然资源管理中的理念不够融合、制度不够衔接、体制不够协调、标准不够统一、数据不够共享等问题。基于系统观和整体观,从加强理念认同、强化制度衔接、探索决策创新、优化部门职责和推进技术互联互通等5个方面提出了健全自然资源融合管理机制的建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 宁茂盛  翟纯兰  
创造一个健康的体质,是每个人的美好愿望。人民的健康水平,是衡量人民生活质量的重要指标,是促进社会生产的重要保障,也是表明国家强盛的重要因素。医疗卫生工作通过防病治病,提高人口素质和保障人民健康,来保护社会生产力。从而达到最大限度地满足人民群众日益增长的物质和文
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除