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[期刊] 中国劳动
[作者]
陈艳
案情简介袁某于2011年4月1日进入上海某船舶工程有限公司工作,从事电焊工岗位。2013年3月10日,袁某在工作中被电焊火花烫伤右耳,于2013年5月23日经人力资源和社会保障部门认定为工伤,于2014年1月10日经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。袁某受伤后,在家一直休息,于2013年7月16日收到公司书面发来的解除劳动合同通知书。袁某不服诉至劳动争议仲裁委员会,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。袁某认为,2013年12月20日结束工伤治疗,有病假单以及就诊记录为证,
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良 牛俊颖 李红
案情简介王某向某仲裁委员会提出仲裁申请,称其于2003年5月进入某模具制造公司从事模具制造工作,2014年6月12日手部受伤,自2014年7月4日起因受伤休假,8月19日回到公司上班,但公司强制变更其工作岗位为勤杂工,并降低薪资。现要求公司:自2014年8月19日起恢复其原工作岗位并按其上年平均工资支付工资差额每月1985元;支付2014年7月4日至8月18日期间工资差额2309元。
[期刊] 中国劳动
[作者]
张根章 周珣 印红月
问:某职工系非全日制工,在工作中受伤,经人力资源和社会保障部门认定为工伤,且鉴定伤残等级九级。因用工单位未给其缴纳工伤保险费,双方同意协商解决,但就支付一次性伤残补助金和停工留薪期间的工资标准问题产生争议。用人单位认为,计发一次性伤残补助金时所称"本人工资"的标准应当是职工受伤前的非全日制?
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良 龚勇超 赵晓燕 周长征
■如何处理停工留薪期满至劳动能■力鉴定作出结论期间的待遇主持人:我们看到,在实践中存在停工留薪期即便经过延长,但仍然未能进行劳动能力鉴定的情形,那么,如何处理停工留薪期满至劳动能力鉴定作出结论期间的待遇问题呢?
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良 赵晓燕 龚勇超 周长征
案情简介张某2012年6月申请仲裁,称,于2006年5月1日进入某公司,签订有期限至2012年5月31日的劳动合同。2010年4月9日发生工伤事故,后经治疗伤情相对稳定,并于2012年1月15日经劳动能力鉴定,确定伤残等级为九级。但张某仍以工伤部位需要治疗为由,未能到公司正常上班,并向公司提交病假单。公司于2012年5月31日终止了与张某的劳动合同。现张某要求公司支付违
[期刊] 中国劳动
[作者]
任宪华
用人单位与工伤职工违法解除劳动合同,是指用人单位违反《劳动合同法》第四十二条之规定,与在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失、部分丧失劳动能力的劳动者,依照该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,或者依该法第三十九条等相关内容解除劳动合同但被裁判无
[期刊] 中国劳动
[作者]
王景龙
问:张某就职于一家保洁公司,常年从事高层楼房窗户、墙壁的清洁工作。前不久工作时从高处摔下昏迷变成植物人,治疗半年后被鉴定为一级伤残,半年后去世。用人单位先前给张某上过工伤保险。死亡时,社保局发了丧葬补助金、供养亲属抚恤金,却没有一次性工亡补助金。家属
[期刊] 中国劳动
[作者]
戴军章
案情简介申请人吴某等7人在被申请人某化学品公司工作均已5年以上,双方签订的劳动合同2012年8月31日到期。申请人在离岗前职业病健康检查中被诊断为职业病,2012年11月27日被认定为因工负伤,2013年1月5日被鉴定为十级伤残。在2012年9月至12月间,被申请人以1100元标准(高于当地最低工资的80%)支付申请人生活费,申请人认为此期间属工伤停工留薪期,应按原工资3600元/月发放,故向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁要求补足差额10000元。
[期刊] 财会月刊
[作者]
谷增军
学术界通常认为在其他条件相同的情况下，债券价值随着债券到期日的临近回归到债券面值，但是债券价值是如何回归到面值的并没有做详细探讨。本文借助ＥｘｃＥｌ工具，通过案例分析和理论推导，详细论证了债券价值与到期时间之间的规律关系，最终得出债券价值随着债券到期日的临近加速回归债券面值的规律。
[期刊] 财会月刊
[作者]
谷增军
学术界通常认为在其他条件相同的情况下,债券价值随着债券到期日的临近回归到债券面值,但是债券价值是如何回归到面值的并没有做详细探讨。本文借助Excel工具,通过案例分析和理论推导,详细论证了债券价值与到期时间之间的规律关系,最终得出债券价值随着债券到期日的临近加速回归债券面值的规律。
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
常清英 林清泉
对债券市场价格与票息率、到期收益率以及到期期限等参数之间关系的研究通常采用实证方法 ,这种用个别推出一般的方法不甚严密。本文中采用数学分析的方法 ,利用计算机进行数据处理 ,对以上各参数之间的关系进行了严格的论证。通过对量化结果的讨论 ,提出了分析各参数对债券价格影响的有效方法 ,得出了一些有意义的结果。
关键词：
债券价格 票息率 到期收益率
[期刊] 企业管理
[作者]
孔祥民
企业亟需一套以市场薪酬和企业支付能力为中心,以员工能力和工作绩效为依据,激发员工挖掘潜能的动态薪酬机制来点燃员工激情。动态薪酬因岗位价值和业绩不同而不同,凭能力吃饭,总体薪酬水平和市场薪酬总体水平挂钩,能最大限度激发员工斗志。主要表现
[期刊] 企业管理
[作者]
李曦辉 杨新文
<正>营造进取性文化氛围，建设合作共赢的文化环境，弘扬中华优秀传统文化。随着新一轮科技革命和产业升级的深入推进，国内劳动力市场对各类人才的需求与日俱增，人才日益成为企业高质量发展和竞争制胜的关键。在人力资源配置领域，
[期刊] 调研世界
[作者]
杨彩芳
ＣＰＩ权数的主要数据来源于住户收支状况调查，在一定程度上反映了价格变动对居民消费总支出的变动影响。本文对ＣＰＩ权数的概念，ＣＰＩ的数据来源进行梳理，对ＣＰＩ权数的使用进行推导．并对正确认识ＣＰＩ权数提出建议。
关键词：
CPI权数 基期调整 数量 价格
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