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[期刊] 现代管理科学
[作者]
王启峰
跨国公司在近年不仅搞部分的离岸制造外包,而且搞部分的离岸服务外包。发展中国家由于人力成本的低廉理所当然地成了这种离岸服务外包的承接者,其中尤其以我国和印度的表现突出,其他的譬如东南亚、东欧以及拉美和非洲的部分区域,也在积极参与离岸服务外包活动。鉴于服务外包的积极意义,文章认为我国应进一步努力承接。
关键词：
跨国公司 供应链 服务外包
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
夏亮 丁建华
当今对企业等营利性组织中的激励问题已有了许多探索和成就,而对于公共部门等非营利性组织中的激励问题并未得到同样程度的重视。公共部门人力资源管理的重要性和特殊性决定了我们有必要对其激励问题进行专门的探讨。本文首先对公共部门和企业各自的人力资源管理中的激励环节作了一定的比较分析,进而指出了我国公共部门人力资源管理中激励方面存在的问题,最后针对这些问题的解决提出了一系列设想和思路。
关键词：
公共部门 人力资源管理 激励
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨雪
双因素理论作为诸多激励理论中的一种已被广泛应用于企业人力资源管理中,如何将其有效地运用于公共部门,从而激励公职人员,提高公共部门人力资源管理的效率,必须分析公共部门与企业人力资源及其管理的异同,因地制宜、因人而异地进行激励,从而实现在达到公共部门组织目标的同时,能够满足个人的目标。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
南蒲江
人力资源管理外包在企业中的运用已经非常普遍,但在公共部门中却鲜有尝试。本文运用文献归纳法和规范分析法,分析了我国公共部门人力资源管理的现状和问题,在此基础上对我国公共部门人力资源管理外包的现状、问题进行分析,最后结合公共部门的实际和我国的基本国情提出人力资源外包的对策及建议。
关键词：
公共部门 人力资源管理 外包
[期刊] 工业技术经济
[作者]
薛伟 周宏明
本文根据交通部门人力资源管理的要求 ,研究开发了基于B/S构架的人力资源管理信息系统 ,并就用户权限的分配、功能模块的设计、数据库的设计、系统代码的设计、网络安全等关键技术进行了详细的阐述。
[期刊] 经济经纬
[作者]
魏明岗
近几年，公共部门逐步展开了对传统人事管理体制的再造运动。中央政府决策机构提供总体目标和原则性指导，界定公共部门人力资源改革的基本思路与方向，各部门与地方组织则根据组织环境状况，将指导原则具体化，建立具体的管理制度，并实行操作性措施。这是一个不断探索、尝试并审慎演进的过程，创造了多样性的管理机制和管理技术。本文顺应这一趋势，提出了我国公共部门人力资源管理的创新远景与使命以及目标与任务。公共部门人力资源管理的使命有两个，一是增加公共部门的生产力，二是为公共部门员工提供一个良好的、适合其个人发展的环境，促进个人发展。
关键词：
公共部门 人力资源管理 创新
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵辉 武振业 黄晓
本文对我国公共部门及公共部门人力资源管理的概念进行了界定,从分析西方国家公共部门人力资源管理的经验入手,提出了改革和完善我国公共部门人力资源管理的对策建议:(1)树立科学人才观,优化人才环境;(2)建立人力资源管理体系,实施现代人力资源管理技术,引入人力资源战略规划管理;(3)建立全面的人力资源信息系统;(4)建立与国际接轨的人力资源开发体系;(5)强化公共部门人力资源激励、约束机制建设。
关键词：
公共部门 人力资源管理 问题 建议
[期刊] 商业时代
[作者]
狄桂芳
公共部门与私人部门在职能、组织结构、组织文化、对雇员的要求等方面存在的差异,导致公共部门与私人部门在人力资源管理各环节上也存在着一定的差异。这种差异性以及我国特殊的国情,使得公共部门必须探寻出适合自身的人力资源管理方法,并加大实证研究在公共部门人力资源管理领域的运用,避免完全照搬国外或私人部门的经验。
关键词：
公共部门 私人部门 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
俞华 朱小鹏
我国税务系统在人力资源开发、考评、选人、用人等方面存在不同的程度的问题,解决这些问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。
关键词：
税务系统 人力资源开发 干部选用
[期刊] 财贸研究
[作者]
汪俊秀
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王磊 王林秀
将激励的原理和方法应用于税务人力资源,是为了激发税务人员的工作潜能,促进自我管理和自我提高。本文对税务系统激励机制现状进行了分析,并提出了建立激励机制、优化人力资源配置的几点措施。
关键词：
人力资源 激励 组织文化
[期刊] 税务研究
[作者]
韩青
本文将知识型员工管理理念引入税务系统人力资源管理当中,通过介绍知识型干部的内涵和行为特征后,对我国税务系统知识型干部现状进行分析,指出税务系统已经处在知识型干部的管理前沿,面临着如何管理好知识型干部问题。最后结合税务系统自身工作特点提出五条知识型干部的人力资源开发策略。
关键词：
知识型干部 人力资源管理 税务系统
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