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[期刊] 经济师
[作者]
张彩娟
人才是第一生产力,人才资源是第一资源。事业单位公开招聘制度的推行,在扩大选人视野,加强人才队伍建设,遏制用人不正之风等方面发挥了重要作用。但面对新形势新任务还存在诸多问题。为此,文章结合事业单位人事制度改革,针对事业单位公开招聘存在的问题,提出对策和建议,全面推进事业单位公开招聘工作制度化、规范化建设。
关键词：
公开招聘 事业单位 问题 对策建议
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李建平 王亚新
社会主义市场经济的确立,给事业单位会计工作注入了新的活力,同时也提出了新的要求。怎样转变观念,做好会计改革工作,强化会计预测、核算、分析、决策功能,提高资金的使用效益,是当前事业单位财会工作者必须认真思考的问题。 一、充分认识新会计制度对事业单位会计工作的影响 随着我国社会主义市场经济的逐步建立、完善,原《事业行政单位预算会计制度》(“原会计制度”)日益暴露出许多缺陷,以“原会计制度”为依据对事业单位的经济活动进行会计核算已不能适应国家加强宏观经济调控、预算管理以及事业单位财务管理的需要。为此,我国对事业单位会计进行了全面、系统、深入的改革,并于1998年1月1日起在全国范围内正式实施...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
岳淑英 刘丽莉 郝翠华
[期刊] 经济师
[作者]
宋磊
事业单位人事劳资管理工作是事业单位的基础性工作,也是事业单位提升职工综合素质的重要举措,它关乎事业单位每名职工的切身利益。文章就事业单位人事劳资管理工作的基本含义和重要性展开了论述,分析当前我国事业单位人事劳资管理工作中存在的问题和不足,并就如何提升我国事业单位人事劳资管理工作提出具体的举措。
关键词：
事业单位 人事劳资管理 工作途径 措施
[期刊] 经济师
[作者]
张雪艳
面对新形势新变化新任务,事业单位公开招聘人员工作存在多项问题。为此,文章结合新时代事业单位人事制度改革的路径,针对事业单位公开招聘存在的问题,提出对策和建议,努力推进事业单位又好又快发展。
关键词：
公开招聘 事业单位 存在问题 对策建议
[期刊] 工业技术经济
[作者]
高娟
随着我国市场经济体制的逐步确立,我国企业会计改革的逐步到位并与国际会计接轨,事业单位会计工作的改革也势在必行。如何做好事业单位会计改革工作,以适应市场经济,已成为摆在人们面前一个亟待解决的一个课题。 笔者认为,应当从以下几方面入手,来搞好事业单位会计工作的改革: 一、改革事业单位的会计制度 新会计制度在旧会计制度基础上,总的来讲,改变了事业单位财务管理的对象,加大了事业单位财务管理难度;改变了事业单位原有预算管理方式,要求事业单位实行预算内外资金统一核算、统一管理;重新定义了事业单位收入的内涵和外延,确立了“大收入”概念等。但是,笔者认为,事业单位的会计制度不存在着如下需要改进的问题。
[期刊] 经济师
[作者]
王续如
公开招聘考试作为政府机关、事业单位增员的主要途径，既优化了区域干部队伍结构，也为各类人才提供了公开、公平、公正的竞争平台。近年来，公开招聘考试热度居高不下，其模式的不完善性也逐渐凸显。文章以L区为例，剖析公开招聘考试现状，探讨如何提高公开招聘考试质效，选拔出适岗人才，希望可以让区域干部队伍建设最优化，为区域高质发展添砖加瓦。
关键词：
事业单位 公开招聘 问题 对策
[期刊] 经济师
[作者]
白崇云 朱羽
当前,地方老国企大学毕业生招聘难、留人难问题较为突出。KG公司通过探索实施"互联网+大学毕业生招聘"项目,创新大学毕业生招聘模式,破解地方老国企大学毕业生招聘难问题,取得实效。文章系统地介绍了项目的实施背景、实施目标、内容、理论依据和主要做法及所取得的成果,为国有企业招聘大学毕业生提供了新的思路和解决方案。
关键词：
大学毕业生 “互联网+” 国企招聘
[期刊] 经济师
[作者]
王庆灵 豆志鹏 蒙明君 张娉婷 王亚南
人力资源是第一生产力，人才核心竞争力日益凸显，而公开招聘是人才选择的基础性途径。当前事业单位公开招聘存在诸多问题，不利于事业单位的稳定发展和人才队伍的建设。中国林业科学研究院热带林业实验中心（简称热林中心）为中央驻桂科研事业单位，地处祖国南疆，成立以来，十分重视事业单位公开招聘工作。文章通过阐述热林中心公开招聘工作的经验做法，强调事业单位公开招聘工作的重要意义，从分析热林中心2017至2021年高校毕业生招聘情况入手，找出热林中心公开招聘存在的问题，并就如何提高公开招聘效果提出合理化建议，旨在加强人才队伍建设，保障事业单位的可持续发展。
关键词：
事业单位 公开招聘 毕业生
[期刊] 经济师
[作者]
阳彩频
高速发展的现代经济促使行业间的竞争日趋激烈,这是时代发展的必然结果,也是行业成长的重要途径。企业、事业单位作为和谐社会的重要组成部分,重视人才的选拔和任用,是顺应时代发展的必然结果。现代人才测评是企事业单位选拔人才的重要手段之一,针对不同的岗位要求可选择与之相对应的测评方法,能客观、公正地为人才选拔提供依据和指导建议。然而,当前测评工作中仍存在一些问题,如测评题目的编制是否专业、科学;无领导小组讨论发言过多或过少;以及结构化面试受主观因素影响等。针对上述问题,文章着重分析了人才测评在企事业单位招聘过程中的具体应用,详细讲述了各环节的具体实施过程,以便从整体上对人才测评工作有一个全面的认识,从而做到人尽其才,人事相宜,更好地助力企事业单位招聘中现代人才测评工作的科学化和规范化。
关键词：
人才测评 企事业单位 评价中心技术
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李晓彦
当前的人才招聘选拔侧重于以"人—岗匹配"为理论,以人才测评为手段,事先分析特定岗位所要求的各项素质,组合成测评模型与相应测验,考察应聘者的各项胜任素质,根据各项素质的得分,判断应聘者是否能胜任特定岗位的工作。也有部分企业直接使用结构化面试考察应聘者的知识、能力是否与岗位匹配,价值观与职业目标是否与组织匹配等。总体而言,"人与组织匹配"一直没能在人才招聘选拔实践中得到有效运用。本文在对"人与组织匹配"理论进行分析的基础上,整合出"人与组织匹配"模型,并通过设计、使用相应测验,在实践中展开对"人与组织匹配"的创新考察,以期为其他企业在"人与组织匹配"方面的探索提供模型参考与措施借鉴。
关键词：
组织氛围 人与组织匹配 招聘选拔
[期刊] 中国财政
[作者]
王卫星
江苏省财政厅积极履行行政事业单位国有资产监管职能,自2010年内设专职机构以来,秉承"像管理资金一样管理资产"的理念,在创新体制机制中寻突破,在推进综合建设中谋发展,努力提高资产管理科学化精细化水平。一、像管理资金一样管理资产
[期刊] 中国财政
[作者]
浙江省财政厅课题组 余丽生 冯健 陈优芳 虞斌 卢名辉 义乌市财政局课题组 赵健明 赵绍辉 王正 龚朝辉 杨云松
加强行政事业单位国有资产管理对于提高公共资源使用效益,促进社会经济资源最优配置具有重要意义。近年来,浙江省义乌市按照资产管理科学化、规范化、精细化的要求,着力健全机制、完善机构、规范操作,积极推进行政事业单位国有资产管理改革。(一)健全机构,推进资产专业化
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
谭宪才 倪小平 汤风琴
一、背景随着我国治理体系和治理能力现代化建设进程,以及财政体制改革步伐的不断加快,行政事业单位推行内部控制体系建设也在不断提速,内控建设的推进和加强具有多重意义:一是贯彻落实党中央依法治国的重要举措;二是党风廉政建设与预防腐败的有效手段;三是转变政府职能、建设服务型政府的重要方式;四是落实新预算法执行的有力措施;五是推进政府会计改革的重要保障。为了贯彻落实党和国家的相关要求,财政部自2012年以来连续印发了
关键词：
行政事业单位 内部控制
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