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[期刊] 中国内部审计  [作者]
大连港集团有限公司审计管理中心自2002年组建以来,在不断探索、创新的道路上取得了很好的业绩并得到同行的认可,"敬业、精业、作风过硬"凝聚了大连港内部审计团队的荣耀与追求。瞄准企业治理目标,构筑审计人才高地多年来,审计中心注重职业道德教育,提高团队的向心力和归属感,并完善考核激励机制,鼓励审计人员立足组织目标,实现自我发展,不断提升审计人员责任感、归属感、荣誉感。审计中心秉承"走出去、引进来"的人才培养和人才引进原则,不断有高素质、复合型审计人才涌现和新生力量充实到审计队伍。按照"业务能力
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)  [作者] 于洪飞  
迟道才,1964年11月生,博士,辽宁省特聘教授,沈阳农业大学教授,博士研究生导师,国务院政府特殊津贴获得者,农业水土工程学科和节水灌溉工程学科带头人兼北方寒区作物高效用水与环境学术方向带头人,全国水利高等院校水利类专业带头人,辽宁省高等学校创新团队——辽宁省主要农作物绿色高效用水团队带头人,辽宁省特色专业农业水利工程专业负责人,沈阳农业大学学术委员会委员、学科建设委员会委员和学位评定委
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘欣  李永瑞  
本研究以某证券公司28个工作团队的148名员工为样本,考察了个体与团队工作价值观差异对流动倾向与工作绩效的影响机制。结果表明:价值观由尊重认可、胜任发展、舒适安全三个维度构成,员工敬业度由心理投入、意义获得两个维度构成;价值观的尊重认可差异、胜任发展差异显著负向影响工作绩效,心理投入起完全中介作用;价值观的尊重认可差异显著正向影响流动倾向,心理投入起到部分中介作用;价值观的舒适安全差异对工作绩效和流动倾向的作用并不显著。研究对组织中团队成员选拔、员工敬业度提升以及知识型员工自我职业生涯管理等方面具有一定的理论和实践意义。
[期刊] 中国财政  [作者] 张硕  
财政精神是财政文化的核心,是财政事业核心价值观的凝练和总结。在认真回顾财政事业发展历程、深入学习财政改革发展成就、用心感受财政系统先进事迹的基础上,经过提炼,我认为当前一个时期财政精神集中表现为——为民奉献的服务精神、求是开放的改革精神、拼搏创新的进取精神、清正勤勉的敬业精神。可简洁表述为:为民奉献、
[期刊] 职教论坛  [作者] 庄西真  
只要有时间,每天下午我都要到离家不远的公园去快步走,一来是为锻炼身体,二来也是为缓解工作一天后的疲劳。公园内道路两边的每根路灯杆子两侧各挂有一面条幅,且条幅大小高低对称,内侧(靠近道路)条幅上都写有相同的内容,即"xx地产"。外侧条幅的内容各不相同,间隔写着24字社会主义核心价值观(富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善)和"保护未成年人就是保护我们的未来"等内容,条幅的落
[期刊] 企业经济  [作者] 朱芝洲  
敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点,敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源。敬业度是影响企业绩效的关键因素,员工非敬业造成的组织损失在某种程度上不亚于员工流失的损失。目前,中国员工的敬业度整体上普遍不高,这意味着中国企业蕴含着大量未开发的员工绩效潜能。因此,如何挖掘这种潜能,企业必须作出积极而正确的努力。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 张亚军  
我们需要敬业精神张亚军(贵州大学)一个偶然的机会,几位曾经是同行后又离职“下海”的朋友相遇了。闲聊之中,除了各自叙述不同的艰辛和境况外,也流露出对图书馆的深深怀念和某种失落。他们说,若不是图书馆太清贫,谁愿这样……不用苛求这几位朋友。毕竟,我们这个社...
[期刊] 教育发展研究  [作者]
上海市敬业中学有着260年悠久历史,是一所百年老校,已经为国家培养了一大批各行各业的优秀人才,原全国人大委员长乔石、全国人大副委员长朱学范、丁石孙等都是敬业"优秀学子"的典范。学校现为上海市实验性、示范性高级中学。近年来,学校深入开展"远学叶企孙,近学黄静华"的师表形象工程,重视树立教师中的典型,并通过评选"希望之星","学科明星"和"教坛名师",使每一位教师都能找到自己的发展空间,确定自己的专业化发展目标。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 黄维德  蔡宁伟  
文章综合前人理论,就知识员工的敬业行为加以界定。然后,以上海知识员工为例,通过偏相关分析,从忠诚度、责任度、适配度、绩效度、满意度、勤奋度六个维度研究与敬业行为的相关关系。最后,初步探讨了上海知识员工敬业行为的影响因素。
[期刊] 企业管理  [作者] 肖克奇  肖正璇  
不能苛求每个人都爱岗,但敬业却是职业人最起码的行为准则和道德规范。一、工作场所员工不良心态的表现1.占便宜心态即利用工作之便去占便宜。比如:公司给某员工配有两部电话,规定其中一部专门用于公司业务往来,话费可100%报销。该员工则有时利用这部工作电话与海外私人朋友闲聊,因此公司通知他走人。类似该员工拿着组织的工资、奖金与福利却爱占便宜的情况,在当下并不鲜见甚至相当普遍。2.敷衍了事心态在工作中表现为办事马马虎虎、不用心,只要能应付过去就算完事。现实中该类员工不在少数,一心想着自己应该拿多少钱,从未想过工资到底从哪里来,也根本没有用心思考如何把工作当成自己的事情去完成。
[期刊] 经济问题  [作者]
近几年,孝义供电支公司不断加强硬件建设,农村全面实施新农村、新电力、新服务的"三新"农电发展战略,乡村供电率100%;城市加大电网改造扩规工程,电网供电容纳储力大大增强,电网结构趋于合理,网架更加坚强,为城市经济建设和杜会发展提供了电能支撑,为提高城市生活品位提供了有力服务。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 吴建中  
从1982年进上海图书馆到现在已经整整20年了。我很幸运地向开馆元老李芳馥先生和1958年四馆合并后担任馆长的顾廷龙先生拜过师,与1995年馆所合并后担任领导的王鹤鸣书记和马远良馆长共过事,也很幸运地参与了新馆建设和馆所合并的整个过程。其实我从1980年攻读华东师范大学图书馆学系研究生课程起,就开始与上图有缘分了,那时候顾老和李老都是图书馆学系的兼职教授,我们经常到上图来听课或实习。我的第一专业是日语,在大学里曾是个业务尖子,留校后除了教书,还经常参加与
[期刊] 图书馆建设  [作者] 王文华  
文章对图书馆工作中存在的职业道德问题及其形成原因予以分析,并提出了相应的对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 杨莹  
员工敬业度的提升是人力资源管理中一个棘手的问题,如何有效地理解和提升企业的员工敬业度是摆在企业管理人员面前一件非常紧迫的事情。本文综合了部分国内外的文献研究,阐述了员工敬业度的基本概念,指出了降低员工敬业度的因素,最后列举并解释了一个有效提升员工敬业度的模型。
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