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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柯丽菲
科学识别国企改革背景下高管股权激励的主要影响因素对加强高管激励效果、促进国企改革具有重要意义。通过构建高管股权激励影响因素指标体系，采用ＤＥＭＡＴＥＬ方法进行数量分析，揭示各因素之间的影响度、被影响度及其影响股权激励的原因度和中心度。结果表明：影响高管股权激励的核心因素是制度体系、职业道德素质、人力资源素质能力、组织能力体系、技术开发与创新体系，并从重新构建业绩考核指标、提升公司成长性指标、加强高管人员职业道德素质建设方面提出了完善建议。
关键词：
国企改革 高管股权激励 DEMATEL法
[期刊] 企业管理
[作者]
助力国企改革,焕发国企活力!▲西姆构建的国企改革"四梁八柱"理论模型西姆股权激励研究院是专注于股权激励和国企改革研究、培训、咨询的专业机构,特别在国企混改方面积累了大量的成功案例。院长徐怀玉拥有15年公司法、证券法领域的专职律师从业经历,20年国企和上市企业管理经验,懂法律、懂政策、懂管理。其打造的西姆团队,致力于国企混改、股权激励和员工持股,为国有企业提供培训、辅导、咨询、方案设计等服务。
[期刊] 财贸经济
[作者]
黎自成 王明华
在企业内部实行股权期权制是目前国企改革的一个重要内容 ,被认为是解决国企经营者长期激励的一个重要策略。然而 ,要有效地发挥它的激励作用 ,除了完善的资本市场、经理市场和法律保障等外部条件外 ,行业特征、企业特征以及经营者和员工的组织承诺等因素也会影响其激励作用的发挥。因此 ,合理的股权结构设计 ,既是一种激励策略 ,也是企业长期发展战略的体现
关键词：
股权制 激励机制 国企改革
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈瑞
文章分析金融资产管理公司实施债转股的角色定位,作为债转股企业的暂时性股东享有股东合法权益,同时起到对贷款债权和企业股权价格发现的作用。进一步从财务管理、企业治理、债权定价以及股权退出四个方面分析了金融资产管理公司通过债转股推进国有企业改革所遇到的问题,据此,金融资产管理公司应审慎推进债转股、严格监督管理、坚持市场化运作,而地方政府应完善资本市场和中介机构,并制定相关的配套措施。
关键词：
金融资产管理公司 国有企业改革 债转股
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈瑞
文章分析金融资产管理公司实施债转股的角色定位,作为债转股企业的暂时性股东享有股东合法权益,同时起到对贷款债权和企业股权价格发现的作用。进一步从财务管理、企业治理、债权定价以及股权退出四个方面分析了金融资产管理公司通过债转股推进国有企业改革所遇到的问题,据此,金融资产管理公司应审慎推进债转股、严格监督管理、坚持市场化运作,而地方政府应完善资本市场和中介机构,并制定相关的配套措施。
关键词：
金融资产管理公司 国有企业改革 债转股
[期刊] 改革与战略
[作者]
张叶生
以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革,必须在建立企业法 人产权制度的同时,建立起有效的经营管理人员激励与约束机制。这是防止经营权 侵犯所有权,防止国有资产流失,提高企业经营效率,确保国有资产保值增值的关 键。
关键词：
委托代理关系 激励约束机制 国企改革
[期刊] 国际贸易
[作者]
黄金老
切实解决银行不良资产问题,防范金融风险,在我国议之已久。我国不良贷款数额庞大,经济、金融发展又具有明显的不平衡性,决定了处理不良贷款不能是单一的方式,而应采取多种形式。债转股是一种行之有效的债务重组手段,比较贴近我国实际,但同样牵涉到各方利益,也存在道德风险,需要缜密研究。
[期刊] 财会通讯
[作者]
柏春华 高晓晔
国企混合所有制改革已成为当下的政治经济热点,其中股权激励深化国企混合所有制改革这一话题备受关注,券商股权激励沉寂已久,终于在国企混合所有制改革的大背景下再次破冰。本文介绍了券商股权激励的发展进程,分析券商股权激励发展缓慢的原因,指出当前政策和市场为券商探索股权激励提供的双重机遇,并对目前券商股权激励的现状进行分析,发现其中存在的不足之处,提出相关建议。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
曾浩
本文首先结合所有权分析国有企业改革的关键问题是产权改革,明确国有企业产权改革的核心是股权契约的重构;其次在解析股权契约的契约权利的基础上,提出股权契约需要通过承担企业经营风险来获取控制权和剩余收益,履责机制是股权契约治理机制有效运行的基础,而履责机制会受到所有制形式的制约;最后结合我国国有企业的现实,分析国有企业股权契约权利丧失的原因,其根源在于国有资产代理人履责机制无效,并在此基础上提出国有企业股权契约重构的可选路径和路径选择的建议。
关键词：
国企 改革 股权 契约
[期刊] 经济问题
[作者]
齐芬霞
今年是实现国企三年脱困目标的决战年。债务负担沉重已成为阻碍我国国企改革的重大障碍，如何使国有企业轻装上阵，“债转股”不失为一种较好的方式，它对目前我国的经济体制改革、金融体制改革都有一定的积极作用。但同时，我们也应该看到，任何事物都不是尽善尽美的。实施“债转股”，还应注意配套工作的到位和实行。
关键词：
债转股 国企脱困 目标
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨志强 胡小璐
国企高管的选聘、激励方式是混合所有制改革的重要内容之一,但目前有关国企"市场高管""行政高管"激励效果的经验证据较为缺乏。以2004～2015年我国上市国企为样本,实证检验国企"市场高管"与"行政高管"的股权激励效果在投资效率方面的差异。研究发现,股权激励能够抑制国企的非效率投资,在一定程度上缓解企业投资过度或投资不足问题。进一步考察股权激励对于"市场高管"和"行政高管"的影响,发现"市场高管"强化了股权激励与投资效率之间的正相关关系,即与"行政高管"相比,在投资效率方面股权激励对"市场高管"的激励效果更佳。具体地,在过度投资情形下,"市场高管"加强了股权激励与投资效率的正向关系,但该作用在企业投资不足情形下并不显著。
[期刊] 财会月刊
[作者]
周群华
股权激励机制是现代公司治理的核心机制。当前正在进行的股权分置改革为我国上市公司股权激励机制的建立提供了良好的契机和条件。股权激励机制的最终建立与完善取决于我国资本市场的发展与公司治理机制的有效性。
关键词：
股权分置 股权激励 资本市场 公司治理
[期刊] 财务与会计
[作者]
胡玉可
(一)我国上市公司股权激励实施中存在的问题第一,股权激励模式单一。我国股权激励模式主要集中在股票期权模式。该模式很大程度上依赖公司股价变动,
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