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[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
杨公安
沈炳生,1957年出生,江苏人,党员,高级经济师,湖北东风汽车公司高级技工学校校长。1984—2006年历任湖北汽车工业学院汽车系主任、院长助理、副院长;2006年至今,任东风汽车公司高级技工学校校长。在他的带领下,学校不断拓展外延、提升内涵,形成了具有"东风特色、双元典型"的职教品牌。2006年以其突出的贡献被授予湖北省技工学校"金牌
[期刊] 职业技术教育
[作者]
程宇
东风汽车公司高级技工学校是1985年国家教委与德国政府委托的汉斯·赛德尔基金会(以下简称赛会)签订职业教育合作协议所遴选的六所合作学校之一,该学校利用东风汽车公司和赛会资源,通过三步走的十八字方针,实施"双元制"本土化办学。第一步:请进来、走出去。将德国专家请进学校,赛会根据协议每年安排5—10人次德国专家到学校授课并形成机制,传授德国"双元制"办学和教学经验,学校一批优秀教师成长为
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李宾
企业信息化在增强企业竞争力、提高企业经济效益方面显示了巨大的作用。世界先进企业清醒地认识到了这一点,纷纷加强企业信息化建设。国内汽车行业的特大企业——东风汽车公司在企业信息化方面,也做了有益的尝试,取得了较好的效果,但比国外先进水平,仍有一定差距。
关键词：
信息革命 信息化 社会 企业 对策
[期刊] 财会月刊
[作者]
秦俊华
中国汽车行业经过几十年的发展后已逐步走向成熟,但在新的经济形势下仍面临巨大的挑战。汽车行业的产业特性也决定了其管理的复杂性,特别是对于大型的汽车企业集团而言。全面预算管理也就成了公司应对当前突出困难、落实发展战略、加强经营过程管控、促进资源与业务的协同、提升价值创造力的必然选择。本文以东风汽车公司全面预算管理体系为例,分析探讨如何使汽车行业的全面预算管理体系更为完善。
关键词：
全面预算管理 企业战略 企业绩效
[期刊] 财务与会计
[作者]
张日刚
2014年是中国管理会计发展颇具里程碑意义的一年。一是财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,明确了中国管理会计体系建设的原则、目标和实施要求,并成立了管理会计咨询专家组,积极推动中国管理会计的大发展。二是全球著名的管理会计组织CGMA发布了《全球管理会计原则》,该原则为中国企业在管理会计领域的实践提供了重要的理论支持,有利于管理会计在中国企业的运用和发展。我认为,未来中国企业的CFO应
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李术蕊
郑萍,青岛市高级技工学校校长,1985年起历任青岛市劳动和社会保障局员工、青岛市职业技术培训研究室主任,2005年调任青岛市高级技工学校副校长,2012年起担任青岛市高级技工学校校长,荣获青岛市职工教育优秀工作者、青岛市优秀教育工作者等称号。
[期刊] 中国劳动
[作者]
汪飞
[期刊] 中国软科学
[作者]
邱钊 黄俊 李传昭 陈明锐 吕心田
本文以东风汽车有限公司为案例研究对象,首先对于动态能力的内涵以及纬度进行了文献研究,然后使用"质性研究"方法对动态能力与企业竞争优势的关联性进行了实证研究。研究结果表明:企业需要通过转移或复制协调及整合管理惯例以建立竞争优势;并且通过组织学习复制和转移惯例以建立学习型企业文化,进而提高企业竞争优势;与此同时,企业还需要适应环境的变化重构和转变原有的惯例集合,从而促进企业竞争优势的发展。总体而言,动态能力显著正向影响企业竞争优势。
关键词：
动态能力 竞争优势 质性研究
[期刊] 经济管理
[作者]
朱福寿
“东风汽车”乘着东风前进……东风汽车公司凭借学习型员工、开拓型领导和创新型企业,实现了跨越式发展。
[期刊] 物流技术
[作者]
何学容 吴卫
1汽车销售物流含义及分类1.1汽车物流含义汽车物流渠道是经过企业科学设计和实践的,虽然在一些方面还不是很成熟。汽车物流渠道是按照用户的需求,通过最小的费用将汽车的零部件、备件和整车从供应地向需求所在地转移的过程。基本的业务流程大体会分为两个阶段:上游供应商向汽车
[期刊] 中国财政
[作者]
社会保险基金(以下简称"社保基金")是建立现代社会保障制度的重要物质基础和财力保障,建立社保基金安全、持续、有效的运行机制和保值增值机制是社会保险制度持续健康发展的关键。为进一步提高社保基金管理水平,充分发挥社保基金"保民生、兜底线、促公平"的功能,保障广大参保人员切身利益,广西财政乘改革东风,多措并举狠抓社保基金管理,促进社保基金步
[期刊] 职业技术教育
[作者]
王立群
海宁市高级技工学校创办于1979年,学校推行ISO国际标准化质量管理,实施班级"仿真企业"管理模式,探索和实践"职业活动导向"教学,试行第二课堂"公司制项目活动"教学,实施工学结合的办学模式,重视师生职业核心能力的培养,通过顶层设计打造技工教育核心竞争力。
[期刊] 中国劳动
[作者]
杭州市轻工技工学校创办于1964年。1999年,杭州市政府将杭州市化工技校、杭州市丝绸技校并入市轻工技工学校。2003年底,学校成建制划归原市劳动和社会保障局管理,由此进入了快速发展的阶段。2009年学校晋升为省级重点技工学校,2011年晋升为国家重点技工学校,2013年5月被浙江省人力资源和社会保障厅确认为高级技工学校。办学以来,学校已为社会输送各类毕业生
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