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[期刊] 华东经济管理  [作者] 陈松芸  
文章通过对信托型和公司型企业年金计划治理的比较,指出了我国应借鉴国外企业年金计划的先进经验,建立有效的内部与外部治理结构。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 邹瑾  王大波  
从行为金融理论的角度来看,信托型企业年金治理中非理性行为主要集中在年金计划基金的投资管理阶段。非理性行为的主体既有计划的受托人和投资管理人,也有计划的参加者和受益人,主要是投资风险分散不足,过度投资于自己就职的公司,投资管理人在投资决策中的羊群效应以及投资及业绩评估中的偏差。行为金融学的视角突破了理性经济人的假设,有助于更深刻地理解引起企业年金治理中非理性行为的群体心理。
[期刊] 财政研究  [作者] 黄溪  
一、信托型企业年金面临的风险我国实行信托型企业年金制度。信托制度的特点是信托财产的权利主体与利益主体的分离,使受益人在无需承担财产管理责任的情况下享受到财产的利益。信托型企业年金制度既涉及到发起企
[期刊] 财会通讯  [作者] 石本立  
本文分析了设定受益计划会计核算的各个环节,依照国际会计准则及我国会计准则的各项规定,结合适应于我国的会计方法进行了针对性、可操作性等方面探讨。并以X公司为实例,针对设定受益计划的实际应用及相关数据的计算和账务处理的分析,明确了设定受益计划的具体操作方式。
[期刊] 财会通讯  [作者] 石本立  
本文分析了设定受益计划会计核算的各个环节,依照国际会计准则及我国会计准则的各项规定,结合适应于我国的会计方法进行了针对性、可操作性等方面探讨。并以X公司为实例,针对设定受益计划的实际应用及相关数据的计算和账务处理的分析,明确了设定受益计划的具体操作方式。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 殷俊  张蕾  
企业年金计划是日本企业治理机制的组成部分,不仅是日本企业人力资源管理的重要工具,而且也反映了企业治理机制的思想及其变化。本文从企业年金计划设计的视角,探讨了日本企业年金计划如何在企业治理中发挥作用和实现企业治理目标,以期为我国建立重要计划提供借鉴与参考。
[期刊] 经济管理  [作者] 蒲晓红  
企业年金计划通常有两种模式:确定给付制(DB)和确定缴费制(DC),我国采取的是 DC 计划。在西方国家,DB 计划占据优势,但20世纪70年代以后,出现了从 DB 计划逐步转向 DC 计划的趋势。DB 和 DC 计划各有千秋。DC 计划的推行,主要得益于强有力的税收优惠支持。因此,我国应着力制定、完善和切实推行企业年金的税收优惠政策;在目前税收优惠政策不完善或落实不到位的情况下,规定只采用 DC 计划,并不适宜所有的企业,应赋予企业选择企业年金计划模式的权利。
[期刊] 财贸经济  [作者] 阎建军  
DB型企业年金制度是一国养老保障体系的重要组成部分。本文对各国DB型企业年金制度进行比较,分析了美国"部分积累的信托模式"、德国"基于大企业补贴的记账准备金模式"和瑞典"基于风险的混合模式"等三种代表性模式的运行机制和运营效果的异同。随后运用均衡制度观,对各类模式的互补性制度安排进行探讨,三种模式的制度环境与中国均存在较大差异,简单照搬并不可行。文章最后提出完善有中国特色的企业年金制度、建立逆周期的"基于风险的混合型DB模式"的设想。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘慧  李中斌  
企业年金是基本社会养老保险的重要补充。本文结合A公司年金项目的启动,分析了年金设计所要考虑的因素、设计实施的过程以及可能出现的问题,并针对我国企业年金实行中存在的问题和不足提出了改进的建议。
[期刊] 南方金融  [作者] 郭美文  曹昱  
本文通过对发行中小企业集合信托计划成功案例的剖析,比较了中小企业集合企业债、集合中期票据和集合信托计划等中小企业集合融资工具的优缺点,认为发行中小企业集合信托计划具有较强的现实操作性,并建议借助信托平台,发挥财政贴息资金、政府引导基金和私募股权(PE)等战略投资者资金的杠杆作用,以广东省产业集群中成长性中小企业为服务对象,引入银行、信托、担保、PE、券商和咨询等机构,设计和发行"优先-次级结构集合信托"+"债转股"的创新金融产品,集聚资金,从而缓解中小企业融资难问题,并促进企业加快利用资本市场的步伐。
[期刊] 保险研究  [作者] 郝大为  
法律关系是企业年金基金运行机制的基础,关系到企业年金制度的发展水平。信托关系是企业年金基金的基础法律关系,这不仅是制度模式具体规定的结果,更是基于企业年金基金本质上的投资基金属性,因而具有普遍适用意义。本文对企业年金基金信托关系在运行中存在的问题进行了分析,从信托角度对促进企业年金基金高效运作和快速发展提出了要完善信托制度模式,发展集合型年金计划,保障受益人合法权益,重视法治建设等建议。
[期刊] 企业经济  [作者] 严明婕  
本文紧扣我国《信托法》和《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》的规定,分析了作为企业年金受托人,企业年金理事会其权利义务规范的不平衡,轻权利、重义务以及其在行使权利、履行义务过程中存在的问题,提出为促进企业年金和企业年金理事会的发展,对企业年金理事会的有关立法应坚持鼓励和监管并重的原则,将理事会的自由裁量权具体化,同时加强有关部门机构之间的监管。
[期刊] 金融与经济  [作者] 袁吉伟  
全球金融危机后,为解决金融机构"大而不倒"的问题,将恢复与处置计划纳入新的监管体系,明确危机处置损失分摊机制,降低其破产对金融稳定和实体经济增长的冲击。银监会下发的《关于信托公司风险监管的指导意见》中,将恢复与处置计划引入信托行业监管体系,信托公司制订恢复与处置计划既面临机遇也面临挑战,需要不断提升自身风险管理、系统建设,以及加快业务转型。
[期刊] 武汉金融  [作者] 刘向东  
本文通过借鉴美国和日本年金信托的先进经验,提出了对我国企业年金信托化管理的思路和设想。
[期刊] 保险研究  [作者] 马伯寅  
《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》确定了我国企业年金实行DC模式,制度设计者期冀借用信托制度来保护企业年金基金的安全和参加企业年金计划的职工的权益。但是,从国外移植的制度设计与我国的信托法律环境并不"配套",导致我国企业年金徒有信托之名没有信托之实,在企业年金基金运作中无法充分发挥信托的制度优势,作为企业年金信托受益人的广大职工面临着潜在的制度和法律风险。本文结合5年来我国企业年金的市场实践,从法律的视角解释了我国企业年金适用信托制度过程中存在的本土化问题,论证了目前企业年金信托受托架构设计缺陷对职工权益保护的影响,并提出了切实可行的解决方案。
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