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[期刊] 商业研究
[作者]
郝晓玲 于秀艳
对信息系统绩效评价的体系方法进行了归纳与总结,将信息系统绩效评价体系划分为以财务效益为主、以经济学和行为学为基础、以软件质量与项目管理为核心,以及综合性的评价体系等,分别分析和概括了各种评价方法的特点。
关键词：
信息系统 绩效评价 企业战略管理
[期刊] 商业研究
[作者]
吕晓荣 王福胜
近年来,IT生产率悖论逐渐消失,很多学者实证研究表明IT投资与企业绩效呈正相关,但IT技术如何提升企业绩效仍缺乏理论框架的支撑。因此,IT技术与绩效的作用机理成为信息系统领域研究的热点问题。基于财务指标、行为科学、价值链及业务流程再造视角,本文对信息系统绩效评价的作用机理假说和实证研究进展归纳和对比,认为目前研究不足,并指出信息化融合和互补机理成为绩效评价的研究趋势。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
马君 王晓红
长期以来,企业绩效评价是个饱受争议的话题,根源在于其中存在很强的"雅努斯"情结。本文在剖析绩效评价本质属性的基础上,遵循元评价思路对绩效评价系统的分层结构、耦合机理、构成维度及其前因后果进行了分析和评价,旨在通过揭示其内在机理来研究影响和制约企业绩效评价系统设计的关键因素,以期在实践中指导企业构建高效的绩效评价系统。
关键词：
元评价 绩效评价系统 理论争议 设计维度
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
江其玟 邱祉祎
随着新医改推进，预算绩效管理也成为公立医院优化财政资源配置、提高财政资金使用效率的重要举措，成为深化医改的重要研究领域。因此，文章从OECD国家的绩效预算与我国预算绩效的辨析、预算绩效评价方法及公立医院领域预算绩效管理评价体系的研究等方面展开整理和综述，希望能为公立医院适应新医改发展要求，建立完善预算绩效管理评价体系，促进医院的高质量发展提供理论依据。
关键词：
公立医院 预算管理 评价体系 综述
[期刊] 图书馆理论与实践
[作者]
叶文晖
对信息系统象征价值的探讨主要是为了更好地补充过往大多以功能价值为主导的信息系统采纳决策。文章对信息系统象征价值方面的研究成果进行回顾和梳理,归纳出信息系统象征价值的内涵、驱动因素、理论模型基础和研究方法等,明确象征价值对信息系统采纳研究的重要意义,并在此基础上提出信息系统象征价值未来的研究方向。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
崔慕华
对20世纪80年代以来国有林场绩效评价的相关文献进行筛选梳理、分析和归纳,发现国有林场绩效评价大致经历了单一绩效评价、综合绩效评价和预算绩效评价3个阶段。研究成果在评价内容、评价指标选取和评价方法选择上取得进展,在国有林场绩效评价理论、评价机制、评价制度方面的研究存在不足。论文分析了国有林场绩效评价研究中取得的成果及存在的问题,从评价理论创新、评价机制构建和评价制度完善3个方面提出未来国有林场绩效评价研究的趋势建议。
关键词：
国有林场 绩效 评价
[期刊] 商业研究
[作者]
洪伟民 刘晋
在供应链管理中,如何科学、客观、全面地分析和评价供应链的运营绩效已成为一个研究热点问题。从供应链绩效评价的指标体系、评价指标、评价方法等方面,对供应链绩效评价的研究现状进行回顾和评述,指出供应链绩效评价存在供应链绩效评价应该包含哪些内容没有明确界定等问题,并对今后供应链绩效评价研究的发展趋势进行了展望。
关键词：
供应链 绩效 评价
[期刊] 图书情报知识
[作者]
李建霞
图书馆绩效评价就是对图书馆各项资源的投入和产出效益的分析与比较。文章在介绍图书馆绩效评价意义和内涵的基础上,分析总结了图书馆绩效评价研究的发展脉络。认为系统深入地研究图书馆绩效评价的基础理论,积极拓展图书馆绩效评价的应用研究领域和空间,科学地选择评价指标体系和评价方法来定量分析和综合评价图书馆绩效,对促进和加强我国图书馆事业的发展,推动绩效评价研究向客观化、科学化、规范化的方向迈进,具有深远的理论意义和实践价值。
关键词：
图书馆 绩效评价 理论与实践
[期刊] 经济问题
[作者]
邓成超 唐德祥 张斗星
利用各类主体在绩效评价中产生的绩效评估误差构建权重方程,讨论分析权重方程解的不同情况并据此探讨主体选择体系最佳或最满意的选择方式。在探讨过程中导出了360度评价体系全方位主体选择的适用范围,分析了其局限性和不适用范围以达到研究主要目的,针对360度评价体系的不足提出了在绩效评价主体选择中的相关建议。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
潘福斌 宋达
农超对接是指我国地方政府指定特定的投资主体投资建设生鲜超市,以承担一定区域内鲜活农产品销售业务的过程,这是传统农产品物流的创新模式。构建适用于农超对接物流系统的绩效评价体系,找出关键影响因素,可以为提高和改善农超对接物流系统指引方向。文章首先根据组成实体、内部物流运作流程、外部环境,建立农超对接物流系统结构模型,然后基于系统结构模型特点,从系统内部结构、运作效果、外部环境出发,建立了包括3级共24个指标的绩效评价体系,并采用专家评分法及层次分析法对福建省农超对接物流系统进行验证,找出影响农超对接农产品物流系统绩效的关键因素,提出农产品物流系统改进的建议,有助于更好地完善农超对接农产品物流系统。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘晓英
文章在对EVA与BSC进行整合的基础上构建了EVA综合计分卡的关键绩效评价指标体系,并运用AHP和因子分析法对其进行了量化描述,解决了传统业绩评价指标只关注财务指标的缺陷,将业绩评价提升到全面提高企业价值最大化的最终目标,对新经济形势下的我国企业特别是上市公司进行企业经营绩效的评价起到一定的指导作用。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
程薇 龙翔凌 范德惠
本文结合公立医院性质以及公立医院改革的指导思想,对公立医院综合绩效指标体系进行深入研究和剖析,考虑到公立医院的经济运行情况指标以及体现社会公益性指标,通过专家问卷调查和统计学方法结合挑选出相对合理且能够评价医院绩效的指标,并建立相关体系。
关键词：
公立医院 评价指标 绩效
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨丽娟
在图书馆绩效管理体系的基础上,应用六西格玛管理理念,进行图书馆信息服务绩效评价指标体系构建研究,并阐述其理由。
关键词：
图书馆 绩效管理 六西格玛 指标体系
[期刊] 商业研究
[作者]
王乐鹏 施泉生
现代企业都处在信息化组合环境之中,因而探讨信息化给企业带来的绩效可以转化成信息化组合环境下企业绩效的改善。为此,引入企业绩效评价体系框架,以平衡记分卡为组织评价指标,通过增量公式来计算信息化组合给企业带来的收益,以便企业在评价中发现不足,为企业绩效的改进提供决策支持。
[期刊] 经济师
[作者]
李晓蔷
对于高校来说,预算绩效评价体系是能够正确反映预算执行效果与资源配置情况的一种指标化评价体系。基于此,文章以高校预算管理的相关概念作为切入点,分析了高校预算工作的普遍问题,从高校预算绩效评价类型与指标设置两个方面,探讨有效构建高校预算绩效评价体系的问题,提出高校要强化预算绩效管理意识,完善预算绩效评价管理体系,从而改进预算执行策略,使预算成果得到显著提升。
关键词：
预算执行 预算管理 绩效评价 高校
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
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