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[期刊] 管理评论
[作者]
王念新 李清香 倪丹 葛世伦 苏翔
信息系统使用是实现信息系统商业价值的必要条件。现有研究发现信息系统使用对个人绩效有正向、负向或没有影响等三种截然不同的结论。为了进一步明确两者之间的关系,基于信息系统使用和人类行为动力学理论,使用企业100名信息系统用户的访问日志和绩效考评等客观数据,分析不同测量指标、不同性别和不同工龄情形下,信息系统使用对企业员工绩效的影响。研究结果表明:第一,选择信息系统使用的不同内涵和不同的测量指标,将导致信息系统使用与企业员工绩效之间关系的差异;第二,随着测量角度的增加,用户的信息系统使用频率对员工绩效的影响由不显著到显著;使用时间对员工绩效的影响始终不显著;使用功能数量则始终显著正向影响员工绩效;阵发性则始终显著负向影响员工绩效;第三,性别和工龄调节信息系统使用与企业员工绩效之间的关系,这也是导致两者关系研究结论不一致的原因。
[期刊] 管理评论
[作者]
王念新 李清香 倪丹 葛世伦 苏翔
信息系统使用是实现信息系统商业价值的必要条件。现有研究发现信息系统使用对个人绩效有正向、负向或没有影响等三种截然不同的结论。为了进一步明确两者之间的关系,基于信息系统使用和人类行为动力学理论,使用企业100名信息系统用户的访问日志和绩效考评等客观数据,分析不同测量指标、不同性别和不同工龄情形下,信息系统使用对企业员工绩效的影响。研究结果表明:第一,选择信息系统使用的不同内涵和不同的测量指标,将导致信息系统使用与企业员工绩效之间关系的差异;第二,随着测量角度的增加,用户的信息系统使用频率对员工绩效的影响由不
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张丽艳
企业教练被认为是一项提升个体绩效的重要管理技术。本文通过实证研究,探索了企业教练的自我意识启发、心理支持、职业发展和角色规范等四项功能,并进一步发现这些功能能促进员工的情境绩效,而自我意识启发和角色规范能够提升员工的任务绩效,从而说明了开展企业教练活动的必要性。
关键词：
企业教练 功能 任务绩效 情境绩效
[期刊] 软科学
[作者]
尹隽 郑青青 葛世伦 王念新
运用社会网络分析法,以使用相同功能为基础构建信息系统用户的"个人功能网络",通过结构洞指标反映用户网络的凝聚力和控制力。利用某大型修造船企业的524名信息系统用户及他们共同使用的852项功能数据进行了实证研究,结果表明结构洞对用户信息系统使用具有U型影响,即"个人功能网络"中用户具有高凝聚力与强控制力均会正向影响其信息系统使用,分析还发现网络规模会正向调节结构洞对信息系统使用的影响。
关键词：
信息系统使用 个人网络 结构洞
[期刊] 软科学
[作者]
尹隽 郑青青 葛世伦 王念新
运用社会网络分析法,以使用相同功能为基础构建信息系统用户的"个人功能网络",通过结构洞指标反映用户网络的凝聚力和控制力。利用某大型修造船企业的524名信息系统用户及他们共同使用的852项功能数据进行了实证研究,结果表明结构洞对用户信息系统使用具有U型影响,即"个人功能网络"中用户具有高凝聚力与强控制力均会正向影响其信息系统使用,分析还发现网络规模会正向调节结构洞对信息系统使用的影响。
关键词：
信息系统使用 个人网络 结构洞
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王玮 宋宝香 王怡
针对企业信息系统使用程度过低现象的普遍存在,文章从信息系统采纳后个体的使用行为角度,对信息系统采纳阶段、采纳后的持续使用以及深层次使用的研究进行了回顾,目的是对企业信息系统采纳后使用行为的研究进行梳理,对未来研究的发展指明方向,唤起我国学者对技术采纳后使用行为研究的关注。
关键词：
技术采纳 采纳后 技术使用 企业信息系统
[期刊] 科技管理研究
[作者]
罗裕梅 孟椤琰 张一
从个体内部和外部影响因素出发,结合个人创新特质和社会影响理论,构建个体创新特质和社会影响因素对个体创新性使用的研究模型。采用实验的方法,以53个小组(221个个体)为样本进行实证分析。结果表明,个体创新精神、创新能力及社会影响因素中的主观规范和群体规范均对创新性使用行为产生显著的正向影响,而社会认同感没有表现出显著作用。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
于宝君 毕婷 齐晓云 余翠玲
为探索我国企业信息系统成长过程的一般规律,在294家企业1 039个信息系统建设项目过程数据的基础上,选择"信息系统应用的广度"和"信息系统应用深度"作为变量,使用系统聚类法对企业信息系统(IS)成长过程进行定量化的阶段划分和成长轨迹的研究。从IS组成要素和IS实施过程两个视角出发,选择9个阶段特征变量,对IS成长过程特征进行统计分析。在实证研究的基础上,建立IS成长模型,较为系统、完整地揭示出我国企业IS成长规律。
关键词：
信息系统 成长过程 成长模型
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈渝 杜晓林
针对目前我国信息系统在企业应用水平低下的现状,本文通过文献梳理对于信息系统用户的使用行为以及个人绩效的相关研究进行了回顾与总结,从个体层面阐述了国外信息系统采纳后行为研究在理论发展及实证研究的现状,总结国内外的相关研究,将信息系统使用行为分为使用频率、使用路径及使用融合三种,同时对三种使用行为与绩效之间的关系进行了分析,其中使用路径和使用融合对个人绩效有显著影响,使用频率对使用路径有显著影响,使用路径对使用融合有显著影响,并采用云南省烟草公司的案例中的实证数据分析进行了验证。最后,总结了研究结果的实践意义
关键词：
信息系统 信息技术 信息建设 企业信息化
[期刊] 图书情报工作
[作者]
向纯洁 鲁耀斌 赵玲
为充实软件开发理论和进一步研究软件开发团队,从文献资料中提炼出所有能够影响团队表现的重要因素,把它们分为4类,分析它们之间的相互关系以及各自对于最后团队表现的影响。同时,根据对于中国信息系统开发现状的调查,找出信息系统开发团队在中国的特色和与发达国家的差别。研究结果表明,中国的信息系统开发团队有着很多自己的特色,同时行业中也存在一些问题。
关键词：
信息系统开发 团队 绩效
[期刊] 管理评论
[作者]
王平 陈明涛 葛世伦 王念新 潘燕华
协同是价值链企业应对外部环境变化和提升竞争力的有效方式,基于云计算技术的信息系统(C-MIS)为价值链企业间实现协同提供了重要支撑。现有研究大多从单个企业角度探讨云计算技术的影响和商业价值,很少关注C-MIS对价值链企业间协同的影响。为了探索C-MIS驱动价值链协同的影响机理,基于信息系统能力理论、协同理论等,构建了C-MIS的动态配置能力和系统集成能力通过战略协同和运营协同影响企业绩效的研究模型,并考虑了技术兼容性、组织结构复杂性和市场动荡性对C-MIS能力影响价值链协同的调节效应。通过对318家已经应用了C-MIS的企业中高层管理人员的问卷调查,利用SmartPLS进行了数据分析和模型拟合,结果表明战略协同与运营协同完全中介C-MIS的动态配置能力和系统集成能力对企业绩效的影响,技术兼容性和组织结构复杂性显著正向调节C-MIS能力与运营协同之间的关系,而对C-MIS能力与战略协同关系的调节作用不显著,市场动荡性对C-MIS能力与战略协同和运营协同之间的关系都具有显著正向调节作用。
[期刊] 物流技术
[作者]
柯彤萍 韦正花 高胜
基于行为学视角，研究了伙伴特性对物流企业跨组织信息系统采纳意向的影响。其中，伙伴特性包括伙伴权力、目标兼容性、资源互补性、运作协调性四个维度。在对浙江省物流企业进行问卷调查的基础上，运用ＳＰＳＳ２０．０对研究假设进行了验证。结论表明，伙伴特性对感知利益、伙伴关系有显著影响，但其中目标兼容对感知利益和伙伴信任没有显著影响，伙伴权力对伙伴承诺没有显著影响；运作伙伴关系除了直接影响采纳意向外，还通过感知利益间接影响采纳意向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
雷井生 冷俊峰
文章从中小企业的角度,提出了认知和情感信任是构成中小企业上向信任的构成要素,并通过结构方程模型分析207对上下级配对样本数据,结果表明:对主管的认知信任通过注意聚焦的完全中介作用间接影响员工的任务绩效;对主管的情感信任一方面直接影响员工的任务绩效,另一方面则通过情感承诺的部分中介作用间接影响员工的任务绩效。这对于中小企业组织行为学和人力资源管理的研究有着一定的借鉴作用。
关键词：
上向信任 认知信任 情感信任 任务绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
黄国泉 刘淑敏 李鑫涛
以我国中小企业为研究对象,设计调查问卷对我国18个省市的中小企业员工进行调查,并运用SPSS20.0软件进行数据分析。得到以下结论:心理契约整体与关系绩效整体显著正相关,员工心理契约对关系绩效具有较好的预测力;员工责任的发展型维度对关系绩效整体及其各维度有显著的预测作用;员工责任的交易型维度对关系绩效整体及其工作奉献维度具有显著的预测作用。
关键词：
中小企业 心理契约 关系绩效
[期刊] 开发研究
[作者]
刘一君 周怡
通过对员工忠诚度的中外相关研究成果的总结的基础上,确定研究主题,对要研究探明的主题内容,形成调查问卷,对问卷得来的数据,借助于SPSS14.等分析工具,对影响知识员工忠诚度的关键因素进行分析研究。笔者希望通过本文所进行的实证研究,让信息企业人力资源的高层管理者能够认识到知识员工忠诚度对于企业绩效的影响情形,并且通过信息企业对影响知识员工忠诚度因素的把握,能够采取有力措施培养知识员工的忠诚度,借以激发知识员工的潜力,实现企业与员工的共赢。
关键词：
知识员工 员工忠诚 关键因素 实证研究
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