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[期刊] 开放教育研究  [作者] 李明华  黄自敏  
进入信息时代的中国需要什么样的基础教育,又需要什么样的教师,需要什么样的教师教育来"生产"出符合时代要求的教师?我们的教师教育评价体系要做什么样的改变以促进和保障我们的教师教育从适合工业化时代向适合信息化时代转化?本文以教师教育评价为立足点,遵循基础教育变革→教师教育变革→教师教育评价变革的逻辑,及其反向,教师教育评价变革→加深和普及教师教育变革→加深和普及基础教育变革的辩证法来展示教师教育评价的变革。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王怀周  
随着计算机与通信技术的发展,会计作为一门应用性学科,也将从传统的模式逐渐向新型模式转变,从而适应社会经济的变化以及会计信息使用者对会计信息需求的变化。现代会计模式为了消除自身存在的弊端,需要进行根本性的变革。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 刘承波  潘懋元  
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 刘月田  张惠萍  
信息革命给传统产业提供了新的发展机遇,但同时也给企业的经营运作模式、思想观念等带来前所未有的冲击,这些变化也给财务管理提出了挑战,传统的财务管理已经跟不上信息时代的步伐,财务管理革新已经不可避免,文章将站在信息时代的角度,从以下方面分析财务管理的变革方向。第一,信息时代传统财务管理的弊端;第二、信息时代的财务管理变革方向,包括财务管理理念的更新、财务管理软件的更新、建立并完善财务管理信息系统、健全财务信息安全防范体系。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 荀渊  谢安邦  
那些被认为是教师必需的知识、技能以一种序列式的课程结构置于教师教育机构之中。为确保这些课程培养教师的有效性,课程认可(鉴定制度)得以发展。教师教育课程及其认可(鉴定)可以选择一种基于协商的课程建设的模式,以更好地适应教师的专业发展。
[期刊] 教育科学  [作者] 王兴宇  
教师教育认证是对教师培养机构进行专业规范,提升教师培养质量的重要保障。通过梳理美国教师教育认证机构的历史演变,系统地探讨和分析美国教师教育领域的新近改革——两大认证机构的合并、新一代认证标准的修订,发现美国教师培养认证呈现出的注重学习结果评价,鼓励持续改进,坚持绩效本位等特点对我国教师教育质量保障有参考和启示意义。
[期刊] 银行家  [作者] 纪瑞朴  王彦博  
量子作为最小的不可分割的微观粒子,具有波粒二象性、纠缠性、叠加性、不可克隆等诸多神奇物理特性,赋予了量子信息技术超强功能,并催生新一轮信息技术革命。本文聚焦量子数学与计算、量子加密通信、量子移动定位和量子记忆存储四大应用场景,从量子特性与技术原理入手,深入分析量子信息的各项技术优势与创新突破,以及给银行业信息存储、通信传输、大数据处理乃至数字化转型带来的机遇与挑战,并提出系统化应对策略。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李海婴  余功文  
企业组织结构是企业职能开展和企业组织目标实现的前提。在信息时代,信息技术的发展使传统的规模经济逐步让位于速度经济,在给企业带来机遇的同时也带来了极大的挑战。因此,企业必须在信息时代对市场具有敏锐、灵活的反应机制,而网络型组织结构——虚拟企业是这种机制实现的现实选择,它能够实现企业组织目标和经济效率目的。本文首先阐述了企业组织结构的变革,指出了信息时代对企业组织变革的要求,提出了应对信息时代的网络型组织结构形式——虚拟企业,并且对这种形式的运行模式,进行了分析和探讨。
[期刊] 财经科学  [作者] 徐世伟  
企业组织是随着社会发展而动态变化的。认为企业以层级制为基础的组织结构逐渐显得僵化和不足,已不适应信息时代企业发展的要求;信息技术的成熟应用,经济全球化导致的市场竞争加剧和消费者差异化的需求等,是信息时代企业组织变革的诱因。同时,信息技术的发展为企业组织变革奠定了技术基础。企业组织变革趋势表现为管理层次扁平化、内部关系网络化、企业经营虚拟化、企业组织集群化。
[期刊] 财经研究  [作者] 余伟萍  陈进  胡豪  
信息时代的到来对传统的官僚制组织提出了诸多挑战,迫使传统的官僚制组织发生变革。本文在简述传统官僚制组织特征的基础上,分析了信息时代条件下传统官僚制组织面临的挑战,从企业组织性质的三个方面(即设定目标、坚持整合、区分权利和责任)对组织变革进行了剖析,总结了信息时代条件下企业组织变革的趋势,最后提出了对企业组织设计的一些启示。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王博  
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王博  
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 肖怡  
21世纪信息技术的发展将导致市场交易模式发生变化 ,网络购物的兴起直接动摇着传统商业赖以生存的基础。随着信息时代商品供应链的重组 ,传统商业面临巨大威胁。为此 ,传统商业只有在经营理念、经营方式、管理模式等方面进行全方位变革与创新 ,才能在信息时代获得生存和发展
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