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[期刊] 管理评论
[作者]
王铁男 王宇
先前的研究主要集中于CEO过度自信对公司投资的负面影响,然而CEO过度自信对公司某些投资的积极影响却很少受到学者们的关注。基于资源基础观和高阶梯队理论,构建一个被中介的调节模型来揭示CEO过度自信对IT投资和公司绩效之间关系的内在影响机制。以我国2007—2013年全部上市公司为样本,采用调节路径分析(Moderated Path Analysis)的方法检验被中介的调节模型,实证结果显示,(1)IT投资对公司绩效具有积极的促进作用;(2)CEO过度自信对IT投资和公司绩效之间的关系具有显著的正向调节效应
[期刊] 管理评论
[作者]
王铁男 王宇
先前的研究主要集中于CEO过度自信对公司投资的负面影响,然而CEO过度自信对公司某些投资的积极影响却很少受到学者们的关注。基于资源基础观和高阶梯队理论,构建一个被中介的调节模型来揭示CEO过度自信对IT投资和公司绩效之间关系的内在影响机制。以我国2007—2013年全部上市公司为样本,采用调节路径分析(Moderated Path Analysis)的方法检验被中介的调节模型,实证结果显示,(1)IT投资对公司绩效具有积极的促进作用;(2)CEO过度自信对IT投资和公司绩效之间的关系具有显著的正向调节效应;(3)R&D投入在CEO过度自信对IT投资和公司绩效之间关系的正向调节效应中起中介作用。表明过度自信的CEO是一种重要的IT补充性资源,其不仅自身对IT投资和公司绩效之间关系具有积极的影响,而且CEO过度自信通过影响公司R&D投入的强度,使公司对IT投资具有更强的吸收能力,使IT投资的潜力和其对公司绩效的影响得以更充分的发挥。该发现丰富并发展了IT绩效研究和过度自信研究的相关内容,拓展了高阶梯队理论,对公司IT投资活动有重要实践启示。
[期刊] 管理世界
[作者]
王铁男 王宇 赵凤
CEO的影响很早就出现在IT绩效文献中,然而先前的研究并没有回答,什么样的CEO,在什么样的环境中对IT投资绩效更为有利。以我国20072013年全部上市公司为样本,基于高阶梯队理论,构建一个整合的CIPE模型来解释CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系的影响,以及CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系的调节效应如何受环境因素的影响。实证研究表明,CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间的关系具有显著的正向调节效应,特别是在高信息强度、高技术波动和高竞争强度的环境中,CEO过度自信对IT投资与公司绩
[期刊] 财会月刊
[作者]
姚海鑫 孙梦男
基于行为公司金融视角，将ＣＥＯ过度自信纳入ＣＥＯ权力与并购绩效的研究框架，以２０１２～２０１４年沪深证券交易所５７７家非金融类Ａ股上市公司为研究对象进行实证分析。结果发现：ＣＥＯ过度自信和ＣＥＯ权力分别对并购绩效具有显著的负向影响；ＣＥＯ过度自信在ＣＥＯ权力与企业并购绩效中起到负向调节作用，即ＣＥＯ过度自信促进了ＣＥＯ权力对企业并购绩效的负向作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
周雷 陈善璐 肖楠 徐炜锋
文章使用2008—2018年我国378家A股上市公司面板数据,分析了上市公司高管CEO名校经历对公司绩效的影响及其作用机制。结果表明:上市公司CEO名校经历对公司绩效产生正向影响,而且这种影响受公司业务复杂度的正向调节;过度自信是CEO名校经历对公司绩效产生影响的中介路径之一,CEO名校经历显著提升其过度自信水平,自信的CEO有利于公司绩效提升。
[期刊] 财会月刊
[作者]
卢君生 朱艳阳
本文基于我国20102015年高新技术上市企业研发数据,运用平衡面板门槛模型和非平衡面板固定效应模型,实证检验了研发投资的不同阶段,CEO过度自信对企业价值的影响差异。结果发现,CEO过度自信经由研发投资对企业价值的影响,以及对两者关系的调节作用,均是非线性的,存在基于研发投资的双门槛效应。只有研发投资强度处于4.7%9.3%的最优区间时,过度自信的CEO才能显著提升企业价值,否则提升效果不明显,甚至产生负面影响。
[期刊] 财会月刊
[作者]
卢君生 朱艳阳
本文基于我国2010~2015年高新技术上市企业研发数据,运用平衡面板门槛模型和非平衡面板固定效应模型,实证检验了研发投资的不同阶段,CEO过度自信对企业价值的影响差异。结果发现,CEO过度自信经由研发投资对企业价值的影响,以及对两者关系的调节作用,均是非线性的,存在基于研发投资的双门槛效应。只有研发投资强度处于4.7%~9.3%的最优区间时,过度自信的CEO才能显著提升企业价值,否则提升效果不明显,甚至产生负面影响。
[期刊] 改革
[作者]
伊闽南 陈国辉
基于行为经济学的视角,以2012~2016年发布盈余预测公告的A股上市公司为样本,探讨了CEO过度自信、公司治理与盈余预测质量的相关关系。研究发现:CEO过度自信程度越大,上市公司盈余预测的偏离程度越大,相应的预测质量就越低;公司治理质量越高的上市公司,其盈余预测质量会越高,但由于两职合一、董事会规模、独立董事以及股权集中度等方面所存在的缺陷,公司治理在抑制CEO过度自信对于盈余预测质量负面影响方面并不显著;国有产权性质会对盈余预测的质量产生显著的负面影响,且强化了CEO过度自信对于盈余预测质量的负面影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
戚拥军 冯楚立 尹开国
本文以2010-2013年沪深A股上市公司为样本,研究了管理者过度自信对公司投资行为的影响,结果表明:管理者过度自信导致公司过度投资;股权集中度和股权制衡度的提高不仅不能缓解公司的过度投资行为,反而还会加剧公司的过度投资行为;提高独立董事的比例可以适当缓解公司的过度投资行为。这些经验证据从侧面证实了管理者过度自信导致过度投资更多的是心理层面的问题,最佳的治理措施是引入独立董事等观点,不能简单对其进行激励和监督。
关键词：
过度自信 公司治理 过度投资
[期刊] 企业经济
[作者]
沈克慧
我国上市公司存在着过度投资行为,这种过度投资行为的原因解释均是从代理理论进行的。行为金融学认为,管理者的过度自信也会引发过度投资问题。本文从管理者的过度自信角度出发,实证检验了管理者的过度自信会导致企业过度投资的假说在我国上市公司身上是成立的,即使存在融资约束时,过度自信的管理者也会产生过度投资行为。
关键词：
过度自信 管理者 过度投资
[期刊] 工业工程
[作者]
张聪慧 郭伟 马可
通过对已有研究成果的回顾,阐述了信息技术在企业中的重要作用,研究了对信息技术投资与企业绩效之间的关系可能产生影响的一些变量,如企业规模变量和企业内部环境变量,并建立了相应的回归方程进行分析。分析结果显示,不同规模企业信息技术投资对企业绩效的影响不同,因此企业在进行信息技术投资时应从系统、整体和权变的角度去把握。
关键词：
信息技术投资 企业绩效 隐变量 企业规模
[期刊] 管理现代化
[作者]
古丽那孜·达拉什
信息技术投资对企业绩效的影响一直是信息系统、战略管理等多个学科关注的热点。如今,移动互联产业的颠覆式发展给这一领域带来了新的研究问题和视角。本文将从信息技术投资绩效的测度、信息技术投资对企业绩效的作用机制以及IT投资风险对绩效的影响这三个方面对现有文献进行回顾,从而为信息技术投资绩效理论研究提供几点拓展方向,并为移动互联企业的实践提供理论参考。
关键词：
信息技术投资 企业绩效 移动互联网
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
许秀梅 党晓虹
以2015-2020年沪深A股上市公司为样本,实证检验CEO技术专长对企业技术资本积累的直接效应及CEO过度自信的调节效应。结果显示:CEO技术专长显著促进企业技术资本积累;CEO过度自信的调节效应较为显著;规模大且CEO实施股票期权激励的企业,CEO技术专长的直接效应、过度自信的调节效应明显高于规模小且CEO实施限制股票激励的企业;与民营企业相比,国有企业CEO技术专长的直接效应、CEO过度自信的调节效应更突出。
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈碧琴 李涛 邓秀媛
文章探讨CEO过度自信的性格特质对公司实施多元化的影响,创新性地构建了一种以持股量变动为依据的CEO过度自信的衡量方法。然后,基于美国纽约证券交易所1995~2010年上市公司数据进行了实证检验,探讨了CEO过度自信对相关和非相关多元化的战略选择之间的关系。
关键词：
行为财务 CEO 过度自信 多元化
[期刊] 管理科学
[作者]
饶育蕾 王建新
在CEO过度自信的层面上研究CEO两职合一、独立董事比例与公司业绩的关系。以经理人持股比例变化作为衡量CEO过度自信的代理变量,通过建立全样本和CEO过度自信匹配样本两个样本组,在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上,用2007年和2008年中国A股上市公司的数据,对两个样本组分别做回归分析。实证结果表明,在CEO过度自信的前提下,董事长与CEO两职分离有助于提高公司经营业绩,而在CEO非过度自信时则不存在这样的关系,这说明两职分离能够纠正由于CEO过度自信而导致的非理性决策行为,有利于改善公司的经营绩效;不论CEO是否过度自信,独立董事比例对公司业绩都没有显著影响。针对CEO过度自信衡量方...
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