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[期刊] 统计与决策
[作者]
刘一君 刘子玥 刁腾安
信息系统外包已成当下企业服务外包的重要分支,信息系统外包凭借其先进的技术手段,专业化管控方式,已成为企业降低成本,提高竞争力的竞相采用之手段。基于企业泄密可能给企业带来严重经济后果,当下,如何选择和评判信息技术委外承包方也成为服务外包业务选择中的一道难题。为此,文章拟以信息经济学为理论基础,通过对企业信息技术外包数理建模,论证承包方声誉对其经营业绩的影响。
关键词：
信息技术外包 ITO 声誉与绩效
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
邹筱 顾春龙
传统物流外包由于缺乏激励机制,第三方物流企业一般都可以获得外包企业提供的固定收益,而不用承担相应服务风险。基于委托—代理理论,本文构建了一个信息不对称条件下的物流外包激励模型,要求第三方物流企业对外包业务投入一定比例资金。模型分析结果显示,该激励机制能有效避免第三方物流企业的逆向选择和道德风险,从而最大化降低物流外包企业经营风险。不对称信息条件下物流外包企业风险防范的具体措施包括增加绝对信息量、建立科学合理的第三方物流企业选择体系、形成长期紧密的合作伙伴关系以及完善的物流外包合同约定等。
[期刊] 统计与决策
[作者]
宋子慧
信息经济时代,数据挖掘已成制造性企业发现客户价值的重要途径。只有通过对客户资源实施数据挖掘,促进企业与客户的知识共享与激励,才能实现客户知识转化,促成"以客户为中心"理念转化成企业真正的核心竞争力。文章运用数据挖掘技术,建立客户信息的关联规则,在此基础上运用层次模型法确定客户知识权重,进而构建企业客户效益模型,实现企业客户布局最优化。
[期刊] 企业经济
[作者]
吕玉辉
在政府公共服务外包中,公共服务的公益性与市场的自利性是一对矛盾,最有效的解决方法是注重公共服务外包中的激励机制设计。文章基于委托-代理理论,建立委托-代理的博弈模型,在假设代理人接受委托的前提下,分析了促使代理人努力工作的"激励相容约束"。文中还将分析结果应用于公共服务外包,提出政府要设计一种"说真话"信号机制,来消除公共服务外包中信息的不对称。此外,提出了工作成果易度量、监督成本低的公共服务可采取固定单价合同;工作成果不确定、监督成本高的公共服务宜采用成本加酬金合同;工作成果不确定、无法监督的公共服务宜采用固定总价合同等激励策略。
关键词：
公共服务外包 委托—代理模型 激励策略
[期刊] 企业经济
[作者]
周勇 陈霄
外包的运用,使企业在分工协作和资源共享中大获益处。软件项目开发中的人员外包也是由外包思想衍生而来。由于人力资源的特殊性,使得人员外包过程中各方的收益均取决于外包员工劳动的效率和成果。这时对外包员工工作的激励与约束就显得尤为重要。本文借助于博弈论中的委托———代理模型,根据外包合作中各方的利益关系,建立了相应的激励与约束机制,对外包员工的工作产出进行了分析,并由最后结论提出了优化该激励与约束机制的办法。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
和征 王进富 李勃 杨小红
在制造企业的业务外包过程中,制造企业作为发包方,与承包商建立了良好的合作关系。为了维护制造企业和承包商合作关系的稳定性和长期性,考虑制造企业和承包商收益的贴现因子、承包商的声誉和能力、双方企业间的信任程度等因素,运用重复博弈理论,建立了关系契约激励模型,并对模型进行了求解和数值仿真。最后,得出了相应的研究结论。研究表明:承包商的声誉系数、能力系数、双方企业间的信任程度系数与双方企业收益的贴现因子正相关,承包商的努力成本系数与双方企业收益的贴现因子负相关;制造企业和承包商之间的对称性关系契约与承包商绩效的波
关键词：
业务外包 制造业创新 激励机制 绩效经济
[期刊] 运筹与管理
[作者]
万艳 廖貅武
在IT外包活动中,由于发包方和接包方之间存在信息不对称,且发包方通常又是信息弱势的一方,因此,如何设计一种有效的激励机制来引导接包方的行为是一个值得研究的问题。为此,本文提出了一个基于监督和控制的IT外包关系管理的委托-代理模型,该模型通过调节监督和控制费用的比例来激发接包方达到最佳的努力水平,从而使发包方在满足接包方保留效用的前提下获得更高的期望收益。
关键词：
IT外包 激励机制 委托-代理 发包方
[期刊] 物流技术
[作者]
陈莎莎 谢铁军
针对单个制造商和单个零售商所组成的二级供应链,基于市场需求为指数形式,分别建立了对称信息下的供应链模型以及以零售商的单位营销支出为类型的非对称信息激励模型。首先,研究了对称信息情况下的集中控制模型和分散模型的最优解;其次,在对称信息的基础上,运用极值原理得到了激励模型的最优解;最后运用数值仿真对模型进行分析。结果表明,所设置的激励机制对整个供应链的收益有改善作用。
关键词：
供应链 非对称信息 激励机制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
和征 王进富 李勃 杨小红
在服务供应链的运作过程中,服务集成商与供应商之间是信息不对称的,这种信息之间的不对称会导致服务供应链的运行效率下降。为了解决这个问题,就需要在服务集成商与供应商之间进行信息共享。文章将服务集成商对供应商的信任程度进行定量化表示,并考虑服务供应商的服务能力系数、互动程度系数、信息共享程度系数等参数,采用委托代理理论,建立信任激励模型,并对模型进行求解和分析,得出相应的研究结论。最后,通过数值仿真的方法对研究结论的正确性加以验证。最终结果表明:在信息不对称条件下,服务供应商的努力水平、服务能力系数、互动程度系
[期刊] 技术经济
[作者]
冉翠玲 杨桂元
针对由单制造商和单销售商组成的供应链,提出了供应链双方需求信息对称情况下的激励机制模型,并在此基础上建立了供应链双方在需求信息不对称情况下的运作策略模型。制造商通过折扣,运用激励相容机制使销售商诚实申报需求信息,使得供应链利润最大化的同时供应链成员实现双赢。数字试验结果表明:①所提策略是有效的;②该策略不仅能提高制造商利润,而且也能改善销售商的利润。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
董平军 杨保安
组织信息化是一项系统工程,组织信息化评价是这个过程中不可缺少的重要环节。在分析现有组织信息化评价研究的基础上,结合激励理论,探索基于标杆的信息化评价-激励模型。该模型同时将组织信息化评价(反馈)和信息化促进(激励)融为一体,提供可以持续改进的促进组织信息化的机制。
关键词：
组织信息化 评价 激励 标杆
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
和征 王进富 李勃 杨小红
在服务供应链的运作过程中,服务集成商与供应商之间是信息不对称的,这种信息之间的不对称会导致服务供应链的运行效率下降。为了解决这个问题,就需要在服务集成商与供应商之间进行信息共享。文章将服务集成商对供应商的信任程度进行定量化表示,并考虑服务供应商的服务能力系数、互动程度系数、信息共享程度系数等参数,采用委托代理理论,建立信任激励模型,并对模型进行求解和分析,得出相应的研究结论。最后,通过数值仿真的方法对研究结论的正确性加以验证。最终结果表明:在信息不对称条件下,服务供应商的努力水平、服务能力系数、互动程度系数、信息共享程度系数与信任激励系数呈正相关关系;服务供应商的努力成本系数、风险规避系数、产出分享系数、外部环境变量的方差与信任激励系数呈负相关关系。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
宁培中 田莉
高级技术工人短缺业已成为我国经济发展的严重桎梏,其中激励不足是造成该问题的重要原因。针对目前我国高级技术工人激励制度中存在的问题,可运用理论假设与实证分析相结合的研究方法构建我国高级技术工人的胜任能力模型,并探讨胜任能力模型与激励因素之间的内在联系,以利于建立基于胜任力模型的高级技术工人薪酬激励和精神激励机制。
关键词：
高级技术工人 胜任能力模型 绩效考评
[期刊] 管理科学
[作者]
曹兴 秦耀华
在分析技术联盟知识转移特征基础上,运用委托代理理论构建技术联盟知识转移激励模型,并提出相关研究假设,以技术联盟中知识转移方企业为研究对象,采用问卷调查方法,探讨信息不对称情况下知识转移方特质和外部不确定性对激励的影响以及知识转移方努力水平的影响因素,使用SPSS 16.0对问卷进行信度和效度分析,运用线性回归统计方法验证研究假设。研究结果表明,在知识转移方特质中,努力对产出的影响程度与激励呈正相关关系,知识转移方的风险规避度与激励呈负相关关系,外部不确定性对激励的影响不显著;知识转移方努力水平的影响因素中,知识价值与知识转移方的努力水平正相关,努力对产出的影响程度与知识转移方的努力水平显著正相...
关键词：
技术联盟 知识转移 激励 努力水平
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