- 年份
- 2024(5521)
- 2023(7829)
- 2022(6568)
- 2021(6037)
- 2020(5285)
- 2019(11864)
- 2018(11984)
- 2017(22052)
- 2016(12233)
- 2015(14124)
- 2014(14492)
- 2013(13674)
- 2012(12539)
- 2011(11240)
- 2010(11414)
- 2009(10607)
- 2008(10504)
- 2007(9673)
- 2006(8479)
- 2005(7573)
- 学科
- 济(51536)
- 经济(51492)
- 管理(43071)
- 业(38260)
- 企(33594)
- 企业(33594)
- 方法(26865)
- 数学(23851)
- 数学方法(23402)
- 技术(14209)
- 财(13647)
- 中国(12581)
- 学(12051)
- 农(11582)
- 理论(11086)
- 业经(10555)
- 务(9656)
- 财务(9606)
- 财务管理(9589)
- 制(9463)
- 企业财务(9215)
- 地方(8426)
- 农业(8032)
- 和(7914)
- 体(7703)
- 融(7647)
- 金融(7640)
- 银(7630)
- 银行(7604)
- 技术管理(7441)
- 机构
- 大学(179003)
- 学院(178623)
- 管理(71560)
- 济(67010)
- 经济(65462)
- 理学(61204)
- 理学院(60577)
- 管理学(59147)
- 研究(59104)
- 管理学院(58819)
- 中国(43802)
- 科学(38966)
- 京(38435)
- 农(31672)
- 财(30951)
- 所(30548)
- 业大(29129)
- 研究所(28045)
- 中心(27900)
- 江(27511)
- 农业(25013)
- 财经(24606)
- 北京(23830)
- 技术(22990)
- 范(22791)
- 师范(22469)
- 经(22255)
- 州(22054)
- 院(21631)
- 省(19505)
- 基金
- 项目(124003)
- 科学(96904)
- 基金(88172)
- 研究(88038)
- 家(78280)
- 国家(77706)
- 科学基金(66325)
- 社会(54557)
- 社会科(51722)
- 社会科学(51707)
- 省(50770)
- 基金项目(45802)
- 自然(43644)
- 自然科(42697)
- 自然科学(42682)
- 划(42223)
- 自然科学基金(41881)
- 教育(41538)
- 资助(37353)
- 编号(36017)
- 成果(29700)
- 重点(28007)
- 部(26426)
- 创(26113)
- 发(25534)
- 课题(25296)
- 创新(24475)
- 计划(23912)
- 科研(23641)
- 项目编号(23019)
共检索到264487条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
任燕妮
文章从信息环境、信息成熟度、信息使用量和信息发展效果四个维度,构建信息技术型人力资本存量评价指标体系;并用因子分析法测度我国1995—2015年的信息技术型人力资本存量。结果表明:信息技术型人力资本存量主要受软件设施因子、硬件设施因子和信息传播程度因子的影响,它们的贡献率分别为45.9%、36.3%和16.4%。而且随着时间的推移,软件设施投入、硬件设施投入和信息传播水平不断提高,信息技术型人力资本存量也逐年增加。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王治宇 马海涛
人力资本是个人和社会富足的源泉,客观、科学地评价人力资本水平是进行一切有关人力资本研究的必要前提。鉴于现有人力资本水平测度方法的不足,本文从人力资本的定义出发,在认真研究影响人力资本水平因素的基础上,利用层次权重决策分析法(AHP)构建了综合评价人力资本水平指标体系。力求将人力资本水平测算的更加科学、全面,在为政策制定提供有效指导的同时旨在开启新的研究思路。
关键词：
人力资本 层次权重决策分析 指标体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李晨
本文运用定性与定量分析相结合的方法,从企业家的业绩、能力和基本素质三个方面构建了企业家人力资本价值评价指标体系,并通过层次分析法确定各个指标的权重,为评价企业家人力资本价值提供了一种新的方法。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
汪运波 唐玉新 牟宗玉
在对知识、能力和健康三类34项人力资本微观评价指标综合考虑的基础上,以问卷调查和专家打分数据为依据,采用特尔斐法与层次分析法和结构熵权法分别相结合的综合赋权法确定出各项评价指标权重,进而运用模糊综合评价法计算出个体人力资本量化数值,实现了对人力资本个体微观评价。研究结果表明:人力资本个体间量化数值均存在差异;各类人群中,高级职称与中级职称教师、研究生与本科生、教师与学生量化值均处于不同区间。人力资本微观量化评价结果基本符合事实,验证了人力资本微观多元评价体系的全面性与可靠性。
关键词：
人力资本 多元指标 综合评价 权重
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
胡宗义 张杰
人力资本在经济增长中的作用既体现在促进经济总量的增长上 ,也体现在经济结构优化和经济增长方式转变上。在此基础上设立的评价经济增长中人力资本作用的指标体系由评价人力资本对GDP增长直接的、间接的贡献 ,人力资本数量积累、水平提高对GDP增长的贡献及人力资本在经济结构优化和升级中的作用等指标组成
关键词：
人力资本 经济增长 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
姚水洪 陈仕萍
[期刊] 统计研究
[作者]
王爱华 ,武恒光
[期刊] 工业技术经济
[作者]
吴宪忠 靖继鹏 孙萁
本文构建了制造企业信息化的评价指标体系,并用回归法、德尔菲法等数学统计方法对该评价指标体系进行了测度,具体包括数据的标准化处理、权重的确定和指标分值的计算。
关键词：
制造企业 信息化 指标体系 测度
[期刊] 统计研究
[作者]
陈钰芬
In this paper,we consult Skandia model of corporations' intellectual capital and establish a system of indictors to measure regional intellectual capital well and truly according to its connotation.We use the principal component analysis of the multivariate statistics.The first principal component synthetically measures the actuality of regional intellectual capital.This paper also analyzes the actuality of each components of intellectual capital in detail and evaluates synthetically to know the predominance or gap for each province.On the basis of analysis,we give some suggests to manage and accumulate intellectual capital effectively.
关键词：
区域智力资本 主成分分析 综合评价
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王伟 兰玉杰
关于企业家人力资本的评价问题是理论研究的一个热点问题,文章针对高科技企业家人力资本评价指标体系研究现状做了简单论述,并得出高科技企业家人力资本研究薄弱,需要进一步研究的结果。
关键词：
企业家 人力资本 高科技 指标
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
夏日
针对目前信息生态环境的逐步恶化,分析了信息污染测度指标体系建立的基本思路、设计原则、构建方法。通过确定1个目标层、4个控制层和20个具体指标,探讨构建一个系统完整、逻辑清晰、层次分明的信息污染测度指标体系。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘洋 张瑞 高艳红
环境规制对建设美丽中国、实现生态文明具有重要的作用。本文在设计中国环境规制绩效评价体系基础之上,运用非径向超效率DEA模型计算了中国的环境规制效率。研究发现:中国环境规制绩效存在区域差异,总体而言东部发达省份优于其他省份;中国区域环境规制效率整体上呈现出两头低、中间高的倒U型趋势,横向比较发现东部地区的规制效率最高、西部最低;区域环境规制效率整体上呈现出收敛趋势,西部地区的地区差异最大,中部地区偏小。基于研究结论文章最后提出针对性政策建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
冯苑 聂长飞
实现共同富裕是中国特色社会主义的本质要求。文章在界定共同富裕基本内涵的基础上，从“富裕”和“共同”两个方面构建了共同富裕评价指标体系，并采用熵值法测度了中国2001—2019年的共同富裕指数，进一步分析了其变化趋势和驱动因素。研究结果显示，2001年以来，中国共同富裕水平虽然出现过小幅波动，但总体呈现不断上升的趋势，共同富裕水平年均增长率为6.58%；同时，从内部构成来看，富裕水平和共同水平以及各分项水平总体均有提升，共同推动了共同富裕状况的改善；此外，从驱动中国共同富裕水平变化的主次因素来看，样本期内富裕水平的贡献率高达65.61%，远高于共同水平的34.39%，说明在研究期间，中国共同富裕水平的提升有将近三分之二的贡献来自富裕水平的改善，且不同时期、不同分项指标的贡献率存在差异。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王伟 许红晴
绿色发展是新发展理念的重要组成部分，是高质量发展的内在要求和重要保障。建立健全领导干部资源环境相关决策和监管履职情况的评价标准，完善自然资源资产离任审计评价指标体系，对于经济社会可持续发展具有重要的理论价值和现实意义。文章从可操作性、可量化的角度，围绕资源状态、环境状态、资源利用、环境保护四个方面，构建了由22个具体指标组成的领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系，并通过层次分析法结合期初比较法，对2016—2020年度广西自然资源资产离任审计综合绩效进行了评价测度与分析。结果表明，当前存在的主要问题是电力消费弹性系数、能源消费弹性系数、单位GDP电耗等指标居高不下，且有不断攀升的势头，应当引起高度重视。
关键词：
自然资源资产 离任审计 评价指标体系
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
