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[期刊] 现代管理科学
[作者]
卞志村
信息技术的飞速发展不仅对传统企业组织结构提出了严峻挑战,而且有效地促进了企业组织结构的变革。本文运用交易费用理论论证了我国当前的企业组织结构已不能适应信息技术发展的要求,扁平化和网络化、内部团队、虚拟企业、跨国企业以及学习型企业将是今后企业组织结构的演变方向。
[期刊] 经济管理
[作者]
朱远彤
现代企业对信息技术的应用迅速增加,由此而产生的影响也是全方位的。其中主要是改变了企业内部决策权的分配,从而引致企业内部组织结构的变化。本文运用代理理论提出了企业内部协调成本的概念,并分析了信息技术对该成本的作用和影响,认为企业内部决策权分配的充分条件是内部协调成本的最小化。最后本文针对中国企业在利用信息技术改造企业组织结构方面所存在的问题,提出了具有针对性的意见和建议。
关键词：
信息技术 代理成本 组织结构
[期刊] 会计研究
[作者]
吴东辉
信息技术发展与企业的实时报告系统●吴东辉控制论的鼻祖维纳（Ｎ．Ｗｅｉｎｅｒ）曾经说过：“为了有效地生活就必须掌握充分的信息”。如今，人类正步入信息社会，在这个比以往任何时代都变化得更快的社会之中，信息愈显其重要性，最为成功的人往往是善于寻找并利用信息...
[期刊] 经济管理
[作者]
郑彬 付媛
一、信息技术的应用促使企业组织结构变型权变理论认为:当企业的技术特性发生变化时,为适应新的协调的需要,企业组织结构也会发生相应的变化。信息技术正以其独特的优势推动着企业组织结构的变革。 1.信息技术在企业组织中的应用,导致产生更少的
[期刊] 中国远程教育
[作者]
殷丙山 唐嘉怿
2013年11月3日,由中国教育发展战略学会、中国教育国际交流协会、北京大学、国家开放大学和北京开放大学共同主办的"信息技术发展与教育改革国际论坛"在北京召开。论坛分为主题演讲和案例分享两个部分。中国教育发展战略学会会长郝克明为论坛致欢迎辞,中国教育部副部长杜占元、爱尔兰国际远程教育知名专家德斯蒙德·基更(Desmond Keegan)、Coursera中国区业务负责人伊莱·布林德(Eli Bildner)、联合国教科文组织教育信息化团队负责人苗逢春、中国教育部科技发展中心主任李志民、美国新媒体联盟执行总裁莱瑞·约翰逊(Larry
[期刊] 经济问题
[作者]
曹瑄玮 李瑞丽 刘志军
以企业内部网 (INTERNET)技术为代表的网络技术已经在各个方面产生了重要影响。在企业的组织结构方面 ,已经或即将发生的变化趋势为 :扁平化、瘦型化、柔性化、虚拟化、网络化。企业只有采取高柔性或高生产力相结合的生产战略 ,才能实现多品种、小批量、降低成本等综合目标
关键词：
企业内部网 组织变革 信息化
[期刊] 改革与战略
[作者]
李伟 穆红莉
文章认为,信息技术的迅猛发展对生态环境的影响具有两面性,它在创造社会财富的同时,也对人类赖以生存的环境造成了一定的破坏,突出地表现为能源消耗、碳排放和污染物扩散等问题。IT企业应充分认识到承担环境责任的必然性和必要性,树立企业与环境和谐发展的责任观,切实落实好践行环境责任的新举措。
关键词：
信息技术 节能减排 环境责任 IT企业
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐庆友 朱瑞宝 李伟干
企业管理现代化是现代管理思想、管理方法和手段的结合体。在这个以信息和网络为特征的时代里,信息技术(IT)已经成为提供高效的顾客服务、分析市场机会、管理生产和制造工艺的一种有效工具。如何在现代化管理中应用信息技术成为企业发展的关键,因此应用信息技术实施管理变革也就成为企业生存和发展的需要。
关键词：
信息技术 企业 管理变革
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
曾繁华 范瀚文 曾帅
利用中国2006~2013年30个省份的面板数据,运用系统广义矩估计法(GMM)对信息技术发展与制造业工资增长之间的关系进行了研究。结果表明:在制造业信息化的过程中,软件技术提高、互联网广泛应用以及二者的共同作用都对制造业工资增长有显著的正向影响。由于这种工资增长具有全要素生产率提升的支撑作用,所以不必担心由此引发的劳动力成本上升问题。因而促进制造业信息化也是制造业转型升级的一条必由之路。
[期刊] 经济研究
[作者]
宁光杰 林子亮
技术进步带来对高技能劳动力的需求偏向,或者说技能偏向型技术变化已是学者们研究甚广的问题。面对21世纪以来突飞猛进的信息技术进步,本文在总结已有研究的基础上,根据中国劳动力市场特征做出了信息技术变化、企业组织变革和高技能劳动力需求存在互补关系的理论假设,并运用世界银行2005年和2012年的企业调查数据通过相关性检验和多元回归分析,给予此假设在中国企业环境下的实证支持。研究发现信息技术应用和企业组织变革都提高了企业的高技能劳动力比例,降低了低技能劳动者比例,并且信息技术应用导致收入差距扩大。在考虑技术内生性、企业异质性后结论依然成立。论文最后讨论了其可能的深层政策含义与潜在的研究方向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王博
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。
关键词：
信息时代 企业组织变革
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王博
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。
关键词：
信息时代 企业组织变革
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王博
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。
关键词：
信息时代 企业组织变革
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