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[期刊] 管理世界
[作者]
汪淼军 张维迎 周黎安
在本文中,我们利用浙江省企业信息化和组织行为的数据研究了企业信息化、企业基本组织行为和生产绩效、企业竞争力以及创新能力的关系。我们的基本结论是:(1)企业生产绩效、企业竞争力和企业创新能力随着企业信息化投资增加而增加。(2)刚性的企业组织行为能够显著地提高企业生产绩效、竞争力和创新能力。(3)刚性的组织行为对于企业绩效的提高的关键在于刚性组织行为和企业信息化资本以及企业员工和经理合作之间存在互补性。
关键词:
企业信息化 组织行为 组织绩效
[期刊] 管理评论
[作者]
奉小斌 陈丽琼
基于国内外文献探讨了质量管理基础实践和核心实践对企业绩效的影响,从组织学习视角揭示上述两者关系的内在作用机制,并构建了相应的理论模型。以浙江省11个地级市424家制造企业为实证样本检验相关假设,研究结果表明:(1)质量管理基础实践和核心实践不仅对企业绩效有直接正向作用,而且两者的协同项正向影响企业绩效,两者的匹配项对绩效有显著负向作用;(2)基础实践通过探索性学习和利用性学习对企业绩效产生间接影响,而核心实践仅通过利用性学习对企业绩效产生影响。研究对制造企业如何实施质量管理实践及实现质量升级具有管理上的启示意义。
[期刊] 管理世界
[作者]
吕福新 顾姗姗
组织公民行为是组织平稳和有效运行的保障与关键,在经济全球化的环境中,中国本土企业急切需要加强和提高员工的组织公民行为。而组织公民行为是心理所有权的结果变量,在西方企业员工持股的情况下两者之间呈现正相关关系。那么,在员工缺乏财产所有权的中国本土企业中,是否也存在员工心理所有权以及对组织公民行为的影响是有待证明的。通过问卷调查和分析,不仅证明本土企业员工心理所有权的存在以及与组织公民行为密切相关,而且证明情感承诺和规范承诺是员工心理所有权与组织公民行为的中介变量,情感承诺起完全的中介作用,规范承诺起部分的中介作用。这对于本土企业培育和提高员工心理所有权,促进和提高其组织公民行为及企业生存能力具有重...
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李正卫 李江涛 王飞绒 潘晓霞
利用浙江省119家以中小企业为主的数据,实证分析企业与同行企业、科研机构(高校)和供应商(客户)三种不同类型伙伴合作互动对企业创新能力和组织绩效的影响,研究结果表明,企业与供应商(客户)合作互动对企业创新能力和组织绩效均有直接正向影响;与科研机构(高校)合作互动对企业创新能力有直接正向影响,对组织绩效无直接显著影响,但是会通过作用于企业创新能力继而间接对组织绩效产生积极影响;与同行企业的合作互动则对企业的创新能力和组织绩效均无直接和间接的显著影响。
关键词:
合作伙伴类型 创新能力 组织绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郑健民 钱文荣
文章依据建设部217号文件"2003年~2008年全国建筑业信息化发展规划纲要"的具体要求,以建筑业发达省份浙江省为例,通过问卷调研和统计模型分析,针对纲要实施两年以来建筑施工企业信息化发展的现状、实际需求和影响因素进行实证研究。
关键词:
建筑施工企业 信息化 实证研究
[期刊] 物流技术
[作者]
柯彤萍 韦正花 高胜
基于行为学视角,研究了伙伴特性对物流企业跨组织信息系统采纳意向的影响。其中,伙伴特性包括伙伴权力、目标兼容性、资源互补性、运作协调性四个维度。在对浙江省物流企业进行问卷调查的基础上,运用SPSS20.0对研究假设进行了验证。结论表明,伙伴特性对感知利益、伙伴关系有显著影响,但其中目标兼容对感知利益和伙伴信任没有显著影响,伙伴权力对伙伴承诺没有显著影响;运作伙伴关系除了直接影响采纳意向外,还通过感知利益间接影响采纳意向。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
曹振杰 盖玉妍
为揭示员工和谐心智模式与创新绩效、组织公平之间的关系,文章基于对浙江服务企业员工的问卷调查与分析,证实了员工和谐心智模式对创新绩效有正向影响而且组织公平在其中发挥调节作用。相对于调节效应,和谐心智模式对创新绩效的解释力更强,而高、低两种和谐心智模式水平的员工对于组织公平有迥异的创新绩效,高水平和谐心智模式的员工在高组织公平情境下会有更佳的创新绩效表现,而同样条件下低和谐心智模式的员工则有较低的创新绩效。这对管理的启示是:通常情况下,提高员工的和谐心智模式对创新绩效管理很重要,而对于高和谐心智模式的员工,管
[期刊] 情报学报
[作者]
陈益君
通过对浙江省企业的信息意识、信息保障率、信息利用能力、信息化现状的调查 ,表明浙江省企业的信息化建设尚处于起步阶段 ,不同企业因发展基础及所处的发展阶段不同 ,其对信息化建设的重视程度、信息经费投入、信息设施、信息化水平、信息资源保障率、信息利用能力之间存在一定的差异。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
施放 朱吉铭
文章基于228家浙江省高新技术企业,考察创新网络、组织学习对于创新绩效的影响机制。在相关研究基础上,建立"创新网络-组织学习-创新绩效"框架模型,通过实证分析验证了相关假设。研究结果显示:企业的创新网络规模、网络中心性能直接促进企业的创新绩效;知识获取、知识利用也能直接促进企业的创新绩效;创新网络能够通过知识获取、知识利用间接地促进企业的创新绩效,由此可见,组织学习对于创新网络和创新绩效起着部分中介作用。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
周洁红 陈晓莉 刘清宇
随着政府对猪肉质量安全问题的关注以及肉菜可追溯体系的试点建设,生猪屠宰加工企业日益重视质量安全的可追溯系统建设。本文基于浙江省66家猪肉屠宰加工企业的实证调查,分析了当前屠宰加工企业实施质量安全可追溯的现状、绩效,并以追溯投资模型为研究框架分析了影响可追溯投资行为的动机。结论显示降低公开召回的风险、与上下游加强合作和法律法规的压力对追溯行为有显著影响。本文提出了经济驱动为主、配合市场完善以及改变消费观念等政策建议。
[期刊] 经济研究
[作者]
汪淼军 张维迎 周黎安
本文利用浙江企业的数据研究了企业信息化与组织变革、生产绩效的相互关联,发现企业信息化互补机制存在阶段性特征,即企业信息化资本和组织行为的互补性随着企业信息化资本和信息化应用程度的变化呈现阶段性变化。另外,我们还发现大企业和中小企业的信息化互补机制也存在显著差异。这些经验发现与现存文献以欧美国家企业信息化为主要对象所得出的结论形成鲜明对比。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李武武
企业市场态度、企业文化理念、企业管理情境是企业组织行为的主要内容,它们构成了英、日、美三国专家设计的企业绩效的三模块测量体系。在此基础上,对旅游企业的经济绩效进行测量、比较及因素分析,对旅游企业发展有很好的推动作用。
关键词:
旅游企业 组织行为 经济绩效
[期刊] 管理世界
[作者]
林润辉 谢宗晓 王兴起 魏军
本文以国内通过信息安全管理体系认证的中国企业为研究对象,利用2个问卷和相关档案数据,运用PLS-SEM方法,探讨了制度压力(包括强制压力、模仿压力和规范压力)对信息安全合法化过程(包括制度履行和制度内化)的影响,以及信息安全合法化与组织绩效(包括竞争优势、经济效益和运维效率)之间的关系。结果表明,强制压力、模仿压力和规范压力对制度履行存在不同程度的显著正向影响,但对制度内化的影响则呈现较大的差异,其中只有强制压力对内化影响显著。同时发现,履行过程对竞争优势和经济效益存在正向影响,内化过程对运维效率存在正向影响,对竞争优势和经济效益影响则不显著。本研究结论为国家主管机构制定信息安全监管政策提供了...
[期刊] 会计之友
[作者]
宋夏云 彭兰
文章构建了基于"政治关联—多元化战略—企业绩效"的PCDSEP概念模型,并以浙江省民营上市企业为研究样本进行了实证分析。通过理论及实证分析,主要得出以下两个研究结论:首先,政治关联对企业绩效具有显著的积极作用,企业政治关联作为一种稀缺的有价值的资源,能够为企业带来如融资便利、税收优惠、行业准入便利等政府掌控的异质性资源,企业通过对这些异质性资源的有效配置可以对企业绩效的提升起到显著的积极作用;其次,多元化战略在政治关联对企业绩效的作用机制中起到了重要的中介作用,即政治关联通过影响企业多元化战略的选择与执行进而影响企业经营绩效。因此,企业应注重政治关联与战略选择的匹配性,从而把通过政治关联所获取...
关键词:
政治关联 多元化战略 企业绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈兴淋 冯俊文
以江苏省民营中小企业员工为研究对象,通过问卷调查及层次回归分析等方法,发现江苏民营中小企业在组织公平、信任和组织公民行为之间均存在显著的相关性;组织公平、信任均对组织公民行为产生正向影响;信任在组织公平和组织公民行为之间存在着一定的中介作用。据此提出三项建议,首先重视提升员工的程序公平感,即要给予下属更多的关心,加强与员工的交流沟通,这样才能激发员工表现更高水平的组织公民行为。其次民营中小企业员工对组织的信任感知在很大程度上来自对企业领导的信任,其管理者应努力提高自身各方面的素质,树立起积极、公正的个人形
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