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[期刊] 统计与决策
[作者]
张晓满
大学毕业生就业市场中的信息不对称是当前毕业生就业难的重要原因之一,文章分析了大学生就业市场中信息不对称的现状与影响,并通过建立用人单位与大学毕业生的博弈模型进行了分析,提出了降低信息不对称影响的对策。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
曾贤刚 程磊磊
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
邹奇清 乔向东
[期刊] 职业技术教育
[作者]
赵晓丹
对近百家用人单位进行问卷调查,并对获取的数据进行分析,结果显示,企业比较看重毕业生的5项能力指标依次为道德品质、技术技能、专业背景、心理素质和学历层次。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
韩丹
信息不对称条件下,会计师事务所和投资者分别有两种不同的战略选择。通过初步博弈分析发现低信任与低质量的相互促进构成了一种低效率陷阱,导致我国会计师事务所信誉缺失,重复博弈模型的构建进一步得出了摆脱低信誉的条件。加强的信誉,确保质询权,建立高报酬机制及加大违规处罚力度是保护投资者权益和建立会计师事务所信誉的有效途径。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
马陆亭
对用人单位录用与评价高校毕业生的调查结果表明 :尽管毕业生择业的竞争压力在逐步加大 ,但整个就业市场仍存在着巨大的潜力 ;学校在毕业生择业时所起的推荐作用和提供的信息偏小 ,需要进一步加强毕业生就业指导工作 ;用人单位录用毕业生时主要看重的是其素质和能力 ;不同层次毕业生所从事的职业岗位及其工作适应性存在着一定的差异 ;用人单位人才流失的主要原因是待遇问题 ;加强对研究生创造能力的培养、拓宽本科生的知识面、突出专科生教育的专业技能训练 ,使各层次教育办出特色 ,应成为高等学校教学改革的重要内容
关键词：
毕业生 就业 用人单位 教学改革
[期刊] 统计与决策
[作者]
罗发友 俞健
本文应用演化博弈理论,构建了信息不对称条件下的银企信贷行为动态博弈模型。基于这一模型,分析了银企信贷行为的动态演化过程与演化稳定策略,并探讨了其控制因素和可能的控制方法。
关键词：
信息不对称 信贷行为 演化博弈理论
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨河清 韩飞雪
本文通过对北京市用人单位对大学毕业生需求行为的调查,研究北京市用人单位对大学毕业生需求行为的现状,并在深入分析其特点的基础上提出了一定的改进措施。
关键词：
大学毕业生 需求行为 用人单位
[期刊] 上海金融
[作者]
马兴
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
余乐 王成
跨国并购正逐渐成为跨国公司进入中国的新方式。中国企业在选择是否接受跨国并购时,技术外溢效应不容忽视,亦是考核跨国并购的一个指标。而基于信息不对称,研究外资并购的技术溢出效应具有现实意义。
关键词：
跨国并购 技术外溢 技术外溢效应
[期刊] 保险研究
[作者]
赵书新 王稳
农业保险的高风险性、高赔付率、高亏损率特征及其准公共物品的属性,决定了政府支持是农业保险发展的必要条件。而政府、保险公司和投保农户之间的信息不对称问题,会引发道德风险而降低政府补贴的使用效率。本文构建了Stackelberg博弈模型分析这种效率损失,并应用Kreps模型分析了博弈双方预期补贴政策变动时的策略性反应,进而提出了降低这种效率损失的对策,即政府补贴政策的设计与运行应力求克服信息不对称性。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
熊进
探析用人单位对电大毕业生综合素质评价的“德识能绩”核心标准。方法:采用“开放教育毕业生人才质量评价体系”(20项评价指标和1项综合素质)由用人单位对毕业生做现实评价,采用SPSS对其做线性回归分析。结果:用人单位对电大毕业生的品德评价核心标准是敬业精神和进取精神,知识评价核心标准是专业适度和知识宽度,能力评价核心标准是实践能力(工作胜任、实践动手、知识应用、合作协调、组织管理),业绩评价核心标准是工作效率和工作业绩;这些核心标准在评价男女毕业生时呈现显著差异。结论:20项人才质量指标是用人单位评价电大毕业生质量的一个全面标准;但用人单位对电大毕业生综合素质评价的核心标准集中于7项:敬业精神、进...
关键词：
电大毕业生 质量评价 核心标准 素质教育
[期刊] 华东经济管理
[作者]
熊岳生
充分重视用人单位对毕业生研究生的评估熊岳生【研究生教育是培养高层次人才的一种社会活动。同其它层次教育一样，研究生教育工作的基本矛盾，也是学校的培养规模与质量同社会需求之间的矛盾。一所研究生院造就高层次人才的社会实际效果是检验这所高等学校研究生教育的水...
[期刊] 管理世界
[作者]
李宝库 吴正祥 赵博 张小强
本文通过逆向利益分析找出影响中间商违规行为的因素，利用成本收益的博弈模型综合分析制造商和中间商的行为选择倾向，并分析出纳什均衡点，从内在性的角度解释了渠道监管行为与渠道违规行为的二律逆反现象。
关键词：
外包式售后服务渠道 渠道博弈
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