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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李元春
根据贝克尔的企业人力资本理论 ,企业缺乏动力对职工进行一般培训 ,以增进企业人力资本积累。 2 0世纪 90年代以后 ,在“信息不对称”假设下 ,一些学者论证了企业投资于一般培训的可能性 ,并对企业投资于一般培训进行了实证研究。
关键词：
一般培训 非对称信息 企业人力资本积累
[期刊] 经济学家
[作者]
张盈华 杜跃平
一直以来,新古典经济学对社会保障的研究着眼于社会保障与储蓄率的关系,而人力资本理论为社会保障的研究拓宽了范围,将社会保障与人力资本投资联系起来。本文对目前的研究现状和主要观点进行了归纳总结,分三个方面综述了社会保障与人力资本的关系:社会保障与人力资本数量、社会保障与人力资本质量、社会保障管理与人力资本。基本结论主要有:无积累的现收现付制降低生育率和劳动力流动率,但促进家庭人力资本投资和企业在职培训,从而提高经济中的人力资本水平;社会保障的管理重心应从财务收支平衡转向就业和人力资源管理,可以发挥社会保障从源头规避社会风险的功能。
关键词：
社会保障 人力资本 人力资本投资
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张巍 鄂丽丽
本文是从动态、长期的角度对人力资本的积累加以分析 ,假设经济中的人力资本存量可分为企业家与职业技术人员 ,然后证明出 ,随经济发展 ,培养企业家才能的机会成本上升 ,降低了个人选择成为企业家的动机 ,从而使稳定状态下的企业家相对于职业技术人员过多。本文解释了发达国家职业技术人员的相对过剩 ,经济发展中最初资本存量的必要性 ,并指出当多于一种人力资本存在时 ,个人在各种可选项间配置其资源可能是无效率的。最后结合我国的情况对模型加以变化和扩展。
关键词：
企业家 职业技术人员 人力资本 存量
[期刊] 中国劳动
[作者]
张宏峰 高素英 许龙
在日益激烈竞争环境中,企业家决策对企业生存和发展至关重要,其人力资本对企业绩效提升具有显著影响。鉴于此,本文选取饲料企业为研究对象,对企业家人力资本积累模型进行研究以明晰其与企业绩效动态关联机制。通过构建引入企业家的人力资本积累模型,本文分析了企业家人力资本对企业绩效的影响以及相应的动态关联。基于理论模型,本文研究发现,饲料企业为了提高绩效,需要建立企业家选拔的优化机制、完善企业内部激励机制与提高企业家的"干中学"能力等。
关键词：
企业家人力资本 企业绩效 理论分析
[期刊] 世界经济
[作者]
蔡庆丰 吴冠琛 李东旭
解决好住房问题，才能让青年人放开手脚为美好生活奋斗。为此，政府提出“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”，各地也推出保障性安居工程改善城市年轻人、新市民的住房条件。安居才能乐业，保障房供给能否提升周边企业的人才吸引力？本文通过采集中国土地市场网有关保障房建设的20万余条数据，检验企业周边保障房供给对其人力资本积累的影响。研究发现，企业周边保障房供给量每提升1个标准差，其高学历人才占比提升9.1%。保障房建设缓解了高房价对人才的挤出效应，激励企业增加人力资本投入，从而实现人力资本积累。本文对于优化地方政府住房保障政策、助力区域经济高质量发展提供了政策启示。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
谢联瑞 陈志辉
本文重点讨论微观条件下企业家人力资本积累的实现机制 ,提出企业家学习是企业家人力资本持续动态推进的微观实现机制 ,具体可分为三种不同的学习行为 :( 1)来源于教育系统中的知识资源 ;( 2 )内含于企业经营中的经验积累 ;( 3 )嵌入在社会网络中的知识资源。作者同时结合实际具体分析了企业家成长的案例 ,总结出企业家人力资本积累、学习的几种现实模式。
关键词：
企业家 人力资本 社会资本
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
王少国 潘恩阳
创新和人力资本是企业在经济全球化背景下面对日趋激烈的竞争环境不可或缺的两个因素,是一国经济稳定发展的重要保障。文章在提出创新与人力资本互动机制存在性假设的前提下,构建了OLG模型。研究结果表明:人力资本积累和企业创新水平存在策略性互补效应,一方面,劳动力是企业创新活动的主体,其人力资本积累如果能达到既定水平,就能促进企业创新能力的提高;另一方面,具备创新成果的企业,也可以在一定程度上改变劳动力对人力资本的投资策略,激励劳动力对其自身进行人力资本积累。运用VAR模型,采用格兰杰因果检验、脉冲响应和方差分解方
关键词：
企业创新 人力资本积累 协同效应
[期刊] 上海经济研究
[作者]
徐大丰
人力资本与外资之间是相互影响、相互作用的关系。人力资本的水平对于外资的吸引作用受到了人们的充分重视,但是外资对于人力资本积累的作用则为人们有意无意地忽略。其实,外资可以通过多种渠道影响人力资本的积累。本文的实证结果表明,外资对于人力资本积累的影响是显著的。外资对于人力资本的积累作用不容忽视。
关键词：
人力资本 外资 Panel Data模型
[期刊] 经济研究
[作者]
陈维涛 王永进 李坤望
本文采用2007年中国居民家庭收入调查(CHIP)、中国工业企业数据库等数据,在二元劳动力市场背景下,从理论和实证上研究了地区出口企业生产率提高对中国人力资本积累的影响。研究表明,地区出口企业生产率的提高不仅有利于中国城镇和农村劳动者的人力资本投资,而且也有助于劳动者子女教育投入的增长,能够促进中国人力资本的长期积累和提升。另外,其对农村劳动者正式教育的促进作用要显著大于城镇劳动者,而对农村劳动者脱产职业培训的促进作用却显著小于城镇劳动者;在子女教育投入方面,对辅导班教育投入的促进作用要显著大于基本教育投入。上述结论意味着,引导我国出口结构向具有生产率优势的行业转变对于促进人力资本积累和长期经...
关键词：
出口企业生产率 人力资本 二元劳动力市场
[期刊] 商业研究
[作者]
宋静
马克思的资本积累理论认为剩余价值是资本积累的主要途径,但是剩余价值是否是资本积累的唯一途径曾经在理论界产生过激烈的争论。本文试图以中国的经济发展现状为研究背景,在总结经济理论关于资本积累和就业之间的关系研究基础上,分析中国资本积累方式和资本积累历史进程,以及中国经济发展过程中的就业形势,探讨不同的资本积累方式和就业总量之间的关系,在保证充分就业的前提下提出适合国情的资本积累方式。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
李嘉明 刘渝琳
随着高技术产业的迅猛发展 ,经济的增长更直接地取决于对人力资本的运作和投资 ,由于我国人力资本市场的发育尚不成熟 ,有市无价是这一阶段的主要特征 ,本文在借鉴资本资产定价模型的基础上建立了人力资本定价模型 ,并分析了在此定价下对提高人口素质的作用及影响。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
马兆良 田淑英
运用中国２００４－２０１３年省际面板数据，从生态资本外部性特征的视角，考察生态资本对人力资本积累与创新的影响。实证研究结果表明：生态资本能够显著促进人力资本积累；生态资本并不能直接引致创新效率提高，生态资本的创新效应主要体现在其外部性上，人力资本积累是生态资本创新效应的主要渠道。生态资本创新效应的作用机制主要包括三个方面：第一，生态资本有助于提高健康人力资本，提高创新水平；第二，生态资本有助于人力资本集聚，提高以社会网络与相互沟通为特征的社会资本，推动整个社会创新的灵感；第三，生态资本可以提升幸福感，提高个体在工作中的创新与创造能力。需要加大生态资本投资以及人力资本投资以推动绿色发展与创新发展．．．
关键词：
生态资本 人力资本积累 创新 外部性特征
[期刊] 商业经济研究
[作者]
程晓栋
本文选取我国30个省份的面板数据,利用一般线性面板数据模型与空间计量模型,实证分析了人力资本积累对物流产出的影响作用及空间效应,从数字化普及视角讨论了两者经济关系变化的内在原因,最后提出要优化劳动投入结构,控制从业人员规模,转变依靠劳动数量的行业发展理念等对策建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
谭新生 张玉利
创业精神的价值可以通过现有企业内部的创业活动来实现。本文尝试将人力资本概念引入到内创业家的研究 ,探讨在内创业家人力资本的积累过程中创业家偏好与组织环境使积累路径发生的两次分离。在此基础上 ,进一步分析了内创业家人力资本的甑别机制 ,包括内部创业家市场、内创业家的信号显示、基于创业活动的成长机制和收益—风险机制等
[期刊] 会计研究
[作者]
何玉 张天西
信息披露对资本成本的影响是会计领域的一个基本问题,也是经济金融领域的一个重要问题。不同领域的很多文献都从不同方面考察了信息披露对资本成本的影响,但是目前还没有形成一套有机的关于信息披露影响资本成本的理论。为了更好的指导未来的研究,本文将这些文献进行简要总结,旨在形成一套指导研究的理论框架。贯穿这个研究框架的理论逻辑就是信息披露通过影响信息不对称来影响资本成本。最后,本文还给出了一些未来研究建议。
关键词：
信息披露 资本成本 信息不对称 综述
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