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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
范如国 李玉龙
企业低碳减排中的低碳技术和减排努力程度属于私有信息时,政府需要甄别其碳减排的真实能力并对其减排努力实施有效的激励。针对上述问题,运用博弈论和激励机制理论,建立了逆向选择与道德风险并存且企业低碳技术为连续类型下的企业低碳发展的激励契约;对比分析了只存在道德风险单一信息不对称的情况,并通过数值仿真进行了验证。结果表明:双重信息不对称时,政府的期望收益减少,企业的减排努力程度降低而收益增加;政府应针对不同技术类型的企业设计差异化的契约激励模式,不但可以起到自我选择的甄别作用,还能诱导企业提高低碳努力程度。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杜建国 崔乾坤 张靖泉
应用机制设计理论构建了污染减排技术与努力程度均为企业私人信息的污染减排激励模型,分别设计了混同激励契约与分离激励契约,并对契约相关参数进行了数理分析与数值仿真。结果表明:减排技术低的企业始终获得保留收益,减排技术高的企业可以获得额外收益;政府倾向于采用分离激励契约,减排技术高的企业倾向于混同激励契约;分离激励契约不利于企业污染减排技术的提高。最后,根据分析结果为政府决策提出了相应建议。
关键词：
双重信息不对称 激励 混同契约 分离契约
[期刊] 软科学
[作者]
胡强 曹柬 贺小刚 周根贵
针对回收处理企业处理能力隐匿的逆向选择问题和努力水平隐匿的道德风险问题,运用激励理论研究不对称信息下政府与回收处理企业的激励契约设计过程。提出分离契约实施的前提条件,比较混同契约与分离契约的有效性,给出能获得政府正向激励的回收处理企业类型,讨论各相关因素对次优契约和努力水平的影响,并通过数值仿真分析两种激励契约下处理能力变化对次优契约、努力水平及双方期望收益的影响。研究结果表明,与混同契约相比,分离契约能较好实现回收处理企业的类型甄别和高效激励,有效促进回收处理企业提高努力水平。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
徐和 马士华 石宁
在正常订单和紧急订单供应商共存情况下,分析制造商的最优订货策略。正常订单供应商采购提前期较长,需在销售期前进行订货。紧急订单供应商交货期较灵活,但交货期长短与成本相关且该成本信息为其私有信息。考虑在此条件下制造商的订货策略(与正常订单供应商)和激励合同设定问题(与紧急订单供应商)。最后,比较了紧急订单供应商的存在与否对制造商的订货以及利润的影响。
关键词：
非对称信息 激励合同 随机模型
[期刊] 软科学
[作者]
范如国 李玉龙 杨维国
在Holmstrom提出的多任务代理模型基础上,考虑企业的纵向多任务特性,即不同任务之间的协同效应,将企业努力分为追求当期减排量和低碳技术进步两个维度,构建了多周期动态激励契约,并与传统的单周期静态激励契约进行了比较,最后通过数值仿真进行验证。结果表明:基于多任务委托代理模型的企业低碳发展多周期动态激励契约具有明显的帕累托改进,能有效避免短期效应,有利于企业长期的低碳减排。
[期刊] 软科学
[作者]
李响 刘悦
利用委托代理理论构建制造商与零售门店所组成服务供应链的契约模型,分析前者制定委托代理契约使后者进行有成本地市场需求信息获取的决策影响。研究发现:制造商在契约决策中存在阈值政策。当信息获取成本低于阈值时,制造商采用获取市场需求信息的分离均衡契约,反之则采用不获取信息的混同均衡契约;信息获取后存在两种作用相反的效应:一是有利于制造商制定有效的分离均衡契约以及零售门店的服务水平,从而使双方的期望利润最大化,二是委托代理关系中作为强势一方的制造商也失去了攫取供应链中更多利润的能力,这也使得零售门店可以获得额外利润。
[期刊] 物流技术
[作者]
郭宝宇 雷岚
供应链运作中生产制造企业和批发零售企业基于不同的信息对称条件形成了多种委托代理关系,在委托代理关系中需要构建和设计某种信用激励契约才能有效实现委托代理双方期望效用的最优化。首先给出了信用激励契约数学模型构建的相关假设和研究情景设定,研究对象设定在只有一个生产制造企业和一个批发零售企业组成的供应链中,分别构建和对比研究了信息对称和信息不对称条件下的供应链信用激励契约的数量关系和模型,并通过一个具体算例对模型推理进行了检验和实证,结果表明信息对称条件下不需要进行信用激励即可实现最大化的期望效用,而信息不对称条件下的信息激励契约的作用会随着批发零售企业风险偏好的降低而减弱。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
徐玉发 刘哲睿 王海娟
在有过度自信零售商的分销供应链中,利用委托代理模型分别得出了信息对称及信息不对称时(努力程度无法监控)的最优特许经营费契约。探究了在两种情况下,零售商过度自信程度对其努力程度及制造商利润的影响。从比较中得知信息不对称下零售商的努力程度及制造商利润都小于信息对称下的情况,两种差别分别与零售商的过度自信程度成反比。零售商的过度自信行为有正面的信息价值,能减少信息不对称的影响;制造商偏爱过度自信程度较高的零售商。
[期刊] 物流技术
[作者]
孙国臣
通过委托-代理理论来分析在信息不对称的情况下,零售商和供应商之间是如何进行博弈的,通过建立博弈模型来分析在显性和隐性的两种激励制度下两者是如何达到一种契约的。并分析声誉效应和棘轮效应对激励效果产生的影响,通过显性和隐性的激励来观察对零售商是否有作用,并且观察作用的大小。
[期刊] 经济管理
[作者]
韩晓梅
随着企业规模的扩大,企业相关利益主体之间的信息不对称状况日益加重。有效的独立审计制度是解决这一问题、提高财务信息效率的重要途径。本文在企业契约理论的框架下,考察了独立审计制度的产生和发展的原因:(1)为了降低企业各种要素投入者之间的信息不对称,从而降低企业的交易成本;(2)生产要素在企业和市场之间的流动,使潜在投资者也产生了审计需求;(3)企业间竞争促进了审计的职业化和行业竞争。研究表明,企业相关利益人之间信息不对称的存在促进了独立审计制度与审计行业的发展。
[期刊] 金融研究
[作者]
白世春
信息不对称是当前约束民营企业融资的主要障碍。本文提出,消除信息不对称、提高透明度的核心在于构建双向激励机制:一是进一步开放投资领域、调整剩余控制权分配比例,为民营企业披露真实信息创造市场条件;二是在金融体系内合理分担信息搜集成本,建立风险与激励相对应的信息搜集机制。与之相配套,还应大力推进人民银行征信体系建设,一方面用激励约束机制使企业提供真实信息,另一方面使金融机构能够以更低的成本、高的效率得到更完整的企业信息。
关键词：
双向激励 民营企业 信息不对称
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
岳中志
由于信息不对称,企业董事会不能观测到企业经营者工作的努力水平,因此,企业董事会需要对企业经营者进行激励。本文探讨了将能力系数和市场调研成本引入最优激励契约模型,给出了相应的最优风险激励系数和代理成本,并分析了各因素对它们的影响。通过“标尺竞争”可以提高激励强度,降低代理成本,增强激励的有效性。
关键词：
激励机制 契约 不对称信息 标尺竞争
[期刊] 中国劳动
[作者]
宋妍 罗鹏
有效的锦标赛式薪酬应当满足两个条件:消除道德风险并诱发代理人如实地自行选择。通过假定委托人风险中性、代理人具有风险规避特征,探讨了工资总额事先给定,委托人主观评估对代理人薪酬水平起关键作用的激励机制。研究表明:企业拥有一定讨价还价权的条件下,通过预先代员工支付一笔入场费或会费,可以使得所有员工投入最优劳动水平;或者增加员工数量,锦标赛式薪酬的制度效率也可以得到提升;否则,有限责任约束下,所有员工的劳动投入均不足最优水平。
关键词：
信息不对称 锦标赛 薪酬 激励机制设计
[期刊] 价格月刊
[作者]
刘佳 刘德智 朱占峰
随着国际经贸形势的日趋复杂,双边信息不对称问题也越来越突出。基于双边信息不对称假设,对供应链中断风险下的制造商契约设计问题进行了研究。面对由一个制造商M和两个供应商H、L组成的二级供应链,利用机制设计理论,剖析了信息对称条件下的中断状态,得出了最优合同模型,继而深入探索了信息不对称情境下的最优契约。通过模拟仿真得出:在对称信息条件下,制造商和供应商信息优势均衡,博弈成本较低;在非对称信息条件下,博弈成本增大。当信息不对称时,制造商可能更愿意主动接受某一供应商的备份生产,并向该供应商支付更高信息租金,从而导致制造商终止与另一供应商的合作。在契约模型中引入信息租金差,证明信息价值对制造商利润的产生具有重大影响。通过增大供应商可靠性系数,能够提高供货量比例,降低制造商出现供应中断的风险。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
贡文伟 李虎 葛翠翠
制造商对废旧产品的回收积极性在很大程度上影响逆向供应链的实施和协调。运用委托代理理论和甄别博弈的显示性原理,探讨不对称信息下逆向供应链契约设计问题。分别基于政府不参与逆向供应链运作、政府对制造商实施奖励、政府对制造商实施奖惩三种前提,建立决策模型,得到不同模型下制造商提供给零售商的契约设计策略。三种契约比较分析显示:政府不参与逆向供应链运作或者政府对制造商废品回收实施奖惩时,制造商提供给零售商的线性支付最小,此时制造商提供的契约最为有利。
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