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[期刊] 现代管理科学
[作者]
李思宏 罗瑾琏
团队创业是现代创业活动中最常见的形式,信任和稳定是促进创业团队取得成功的坚实基础。文章在回顾信任相关研究的基础上,从创业团队的信任模式、创业团队信任的前后因变量和创业团队的信任变化三个方面对创业团队的信任研究应用进行了思考,旨在为现实中创业团队的稳定性和创业成功提供理论借鉴。
关键词：
创业团队 信任
[期刊] 南开管理评论
[作者]
郑鸿 徐勇
针对创业团队信任的实证研究不多,本研究综合社会交换理论和资源基础观,基于215个创业团队的经验数据,通过结构方程模型分析,探索创业团队信任的维持机制及其对团队绩效的影响机理。研究结果表明,团队成员的沟通互动、互惠原则能促进创业团队信任的形成与维持,团队信任能促进团队绩效的提升,并发挥部分中介作用;沟通互动与团队绩效有正相关关系,而资产专用性互换对团队信任不具有显著影响,较好地解释了创业团队信任的维持机制。创业团队信任维持机制的阐明拓展了信任和创业的理论内涵和研究视角,其理论探讨和实证发现对创业者有重要的实
[期刊] 南开管理评论
[作者]
郑鸿 徐勇
针对创业团队信任的实证研究不多,本研究综合社会交换理论和资源基础观,基于215个创业团队的经验数据,通过结构方程模型分析,探索创业团队信任的维持机制及其对团队绩效的影响机理。研究结果表明,团队成员的沟通互动、互惠原则能促进创业团队信任的形成与维持,团队信任能促进团队绩效的提升,并发挥部分中介作用;沟通互动与团队绩效有正相关关系,而资产专用性互换对团队信任不具有显著影响,较好地解释了创业团队信任的维持机制。创业团队信任维持机制的阐明拓展了信任和创业的理论内涵和研究视角,其理论探讨和实证发现对创业者有重要的实践启示。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
宋克勤
一、正确认识创业团队的作用 正确认识创业团队的作用,对于积极组建创业团队和创业团队的有效运行具有重要作用。 没有创业团队的新创企业不一定注定失败。但是,没有一个创业团队而建立一个高成长潜力的企业是极其困难的。某些创业者确实不喜欢合伙人介入,他们更倾向于对所创企业处于完全控制地位,他们想要的是员工而不是合伙人,他们不愿受内部合伙人或外部投资者的控制或制约。这类企业能够生
[期刊] 开发研究
[作者]
郭志辉
基于多案例的研究方法,本文按照蒂蒙斯创业过程理论的框架,识别出影响创业团队信任的高发性关键事件,包括价值观、所有权、目标、管理、能力、团队互动、外部环境七大领域的关键事件,从而使引发创业团队信任变化的关键事件从高度概括的概念中具体化,为以后的信任研究提供条件。
关键词：
创业团队 创业团队信任 创业事件
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张秀娥 周荣鑫 王于佳
本文通过对吉林省112家有效样本企业进行调查,将社会网络细分为内部社会网络和外部社会网络,在创业团队的定义下检验了社会网络与信任对新创企业创新能力的影响。研究结果表明,内外部社会网络都会对企业创新能力产生积极影响,而团队成员之间的信任则作为调节变量影响两者之间的关系。创业团队成员之间的信任越高,越有利于知识、信息的传播与交流,内部社会网络对企业创新能力的积极影响越大;但却易产生"非我发明症"现象,导致外部社会网络对企业创新能力的积极影响越小。
关键词：
创业团队 信任 社会网络 企业创新能力
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
严中华 米加宁 关士续
信任、不信任与控制之间的关系及其应用,已成为当代众多社会科学学科研究信任问题的子焦点之一。我们依据近年国外有关文献的调研,认为:缺乏一个以当代众多社会科学领域重要的理论命题为基础的、统一的科学、严谨、结构合理的三者关系的分析框架,是当前深化和推进有关研究必须克服的一个障碍。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱仁宏 曾楚宏 代吉林
团队创业已经成为最常见的创业现象,创业团队也因此而成为创业研究的一个重要主题,但与其他主题的创业研究相比,创业团队理论与应用研究比较滞后,仍有许多问题亟待解决。本文结合创业团队实践,在整合多学科研究的基础上,对创业团队重新进行了定义,对创业团队进行了分类,剖析了不同创业团队各自的特征,讨论了创业团队演进过程及在演进过程中团队成员互动的问题,包括创业团队如何"好聚"(创业团队组建)、"好处"(创业团队发展)和"好散"(创业团队解体)等,最后对未来研究进行了展望。
关键词：
团队创业 创业团队 团队演进 团队互动
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
杨洪涛 李海燕
大量研究证实,创业投资家对创业者的信任是影响创业合作成功的关键因素。但有关投资家对创业者信任考量因素的研究相对缺乏,且现有研究对考量因素动态性关注不足。因此,结合创业情境,首先对投资决策阶段进行划分,构建创业投资家对创业者在不同投资决策阶段的信任考量因素模型。其次,建立基于Warshall-ANP的信任动态考量因素评估模型,即利用Warshall算法确定各因素及指标间的相互关系;运用ANP方法计算各因素及指标在不同投资决策阶段的权重。最后,以黑龙江省领航创投孵化器为例进行实证分析,探讨方法应用效果。结果表明,在搜寻阶段,投资家对创业者信任的主要考量因素为关系因素;在选择阶段和投资决策后阶段,投资家主要基于认知因素对创业者产生信任,同时关系因素调节投资家对创业者的信任认知。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
谢佩洪 方鑫
文章基于2017—2019年的面板数据,对团队经验与创业企业绩效之间的关系进行研究,报告了创业企业成长机制的现状,通过采用SPSS统计方法对数据进行分析,结论认为:团队经验与绩效正相关;差异化战略与绩效正相关;研发经验与创新差异化战略正相关,但营销经验与营销差异化战略无相关关系;创新差异化战略在研发经验-绩效中存在部分中介作用;行业成长性对差异化战略-绩效关系存在调节效应。文章提出的建议从微观上为加速创业企业的发展、降低失败率提供指导,从宏观上为政府部门扶持创业企业发展提供依据,进而提升创业企业绩效。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
谢佩洪 方鑫
文章基于2017—2019年的面板数据,对团队经验与创业企业绩效之间的关系进行研究,报告了创业企业成长机制的现状,通过采用SPSS统计方法对数据进行分析,结论认为:团队经验与绩效正相关;差异化战略与绩效正相关;研发经验与创新差异化战略正相关,但营销经验与营销差异化战略无相关关系;创新差异化战略在研发经验-绩效中存在部分中介作用;行业成长性对差异化战略-绩效关系存在调节效应。文章提出的建议从微观上为加速创业企业的发展、降低失败率提供指导,从宏观上为政府部门扶持创业企业发展提供依据,进而提升创业企业绩效。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张识宇 常玉 李慧
文章结合内创业团队的角色任务特征,界定了内创业团队创业力的概念及构成要素,据此从团队基本能力、团队创业技能、团队构成和运行机制、团队环境支持力四个方面构建了内创业团队创业力评价指标体系。将泰尔指数引入灰色评价方法,通过计算评价指标的泰尔指数进而获得各级指标权重,以此权重为基础进行灰色聚类评价。实例应用表明该方法可行,使评价过程更为客观合理。
关键词：
内创业 团队 创业力 灰色评价 泰尔指数
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
周劲波
本文运用多层次团队理论,对创业团队多层次多维度的团队行为进行了研究,确定了四种多层次的创业团队互动行为,即团队成员交换行为(TMX)、领导成员交换行为(LMX)、变革领导行为(TLB)和魅力领导行为(CLB),并对这四种创业团队互动行为与创业绩效的关系进行了研究。
关键词：
创业团队 团队行为 创业绩效
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
程江
创业团队异质性是指团队成员在人口特征、教育背景、技能、经验、认知观念、价值观等方面的差异。随着团队创业成为主要创业形式,创业团队异质性对创业绩效的影响成为创业研究中的重要问题。在对创业团队异质性进行综述的基础上,本文将创业绩效分为融资、创新和成长性三个方面,围绕创业团队异质性对三者影响这一主题,对相关文献进行了梳理,分析了创业团队异质性影响创业绩效背后的理论逻辑。未来研究应进一步深化对创业团队异质性的理解,重视创业团队区别于高管团队的特性以及由此产生的影响。文章最后讨论了相关研究对创业实践的启示。
关键词：
创业团队 创业团队异质性 创业绩效
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