- 年份
- 2024(6706)
- 2023(10012)
- 2022(8761)
- 2021(8177)
- 2020(7486)
- 2019(17419)
- 2018(17478)
- 2017(34080)
- 2016(18508)
- 2015(21033)
- 2014(21108)
- 2013(20978)
- 2012(19320)
- 2011(17455)
- 2010(18233)
- 2009(17038)
- 2008(17165)
- 2007(15548)
- 2006(13458)
- 2005(12133)
- 学科
- 济(77055)
- 经济(76982)
- 业(52010)
- 管理(50635)
- 企(41477)
- 企业(41477)
- 方法(39743)
- 数学(35680)
- 数学方法(35032)
- 中国(20972)
- 农(19825)
- 财(19270)
- 学(16502)
- 制(15157)
- 贸(14873)
- 贸易(14863)
- 易(14430)
- 业经(14337)
- 银(13871)
- 地方(13858)
- 银行(13840)
- 理论(13403)
- 行(13098)
- 农业(12558)
- 融(12314)
- 金融(12312)
- 务(12294)
- 财务(12247)
- 财务管理(12214)
- 企业财务(11449)
- 机构
- 大学(266028)
- 学院(265363)
- 济(106264)
- 经济(103920)
- 管理(102361)
- 研究(87559)
- 理学(87346)
- 理学院(86364)
- 管理学(84360)
- 管理学院(83866)
- 中国(70641)
- 京(56704)
- 科学(55205)
- 财(51414)
- 农(46660)
- 所(45573)
- 中心(41414)
- 研究所(41401)
- 江(41070)
- 业大(40618)
- 财经(40375)
- 农业(36818)
- 经(36475)
- 北京(36036)
- 范(33800)
- 师范(33447)
- 州(32653)
- 经济学(32499)
- 院(31302)
- 财经大学(29863)
- 基金
- 项目(173287)
- 科学(135327)
- 基金(125304)
- 研究(122919)
- 家(110075)
- 国家(109225)
- 科学基金(93000)
- 社会(75615)
- 社会科(71588)
- 社会科学(71563)
- 省(68110)
- 基金项目(65725)
- 自然(62508)
- 自然科(61122)
- 自然科学(61104)
- 自然科学基金(59983)
- 教育(58297)
- 划(57803)
- 资助(53722)
- 编号(50680)
- 成果(41279)
- 重点(39601)
- 部(38323)
- 发(36033)
- 创(35437)
- 课题(35096)
- 科研(34157)
- 创新(33093)
- 教育部(32575)
- 计划(32563)
共检索到396990条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理评论
[作者]
魏红果 李海
营销员对保险公司的发展起着至关重要的作用。在保险行业日趋发展、变革的过程中,营销员自身也面临职业发展的巨大挑战。本文旨在构建营销员胜任特征模型,以期为营销员的职业发展提供参考。基于此,本文采用定性元分析的方法,收集了现有关于保险营销员在知识、技能、动机、态度、自我概念等方面的研究文献,对文献中的定性化结论进行摘录、编码、归类,构建了保险营销员的ETV胜任特征模型:即职业专长(Expertise),特质(Traits),价值观(Value)。ETV胜任特征模型主要包括了7个胜任特征族:行为技能、认知技能、产品知识、责任心、外倾性、道德观念、以及客户导向。鉴于胜任特征表明了一个人所拥有的能够在其工...
[期刊] 浙江金融
[作者]
钱伟
保险营销员的社会形象需进一步改善□钱伟近年来，随着我国保险业的发展，大批寿险营销员活跃在保险舞台上，他们为所属的保险公司携销寿险保单并提取一定比例的佣金，在展现自己才能的同时为保险公司寿险业的发展作出了一定的贡献。但从最近对保险市场进行清理整顿过程中...
[期刊] 保险研究
[作者]
张建文 伍操
在保险营销员与保险公司之间的关系的判断上,应从两个角度出发:一是从法律关系的本质而非合同的名称出发,查明二者之间的关系是否存在从属性,如果存在从属性,则应认定为劳动关系。二是从法律关系的内容出发.查明劳务给付是否为合同的目的,劳务提供者是否对于劳动事务有较大之自主裁量权,如果仅以劳务给付为合同的目的,且劳务提供者对劳动事务缺乏自主裁量权,则可认定为劳动关系,否则可认定为代理关系。因此,对从事保险营销的人员进行"劳务过程"的管理,还是对其进行"劳务成果"的考评,是劳动关系与代理关系在法律上的根本区别。
关键词：
保险营销员 代理关系 劳动关系
[期刊] 保险研究
[作者]
赵尚梅 张敏敏 傅杰
离职倾向是预测员工离职行为最有效的指标。本文采用随机抽样的方式,选取了山东省6家寿险公司,现场发放问卷,对营销员的人际关系、薪酬福利、发展前景、工作满意度、流动限制等方面进行调查统计。构建寿险营销员离职倾向影响因素模型,运用因子分析、回归分析方法,对收回的问卷,从离职倾向的角度进行了深入分析。分析结果表明,发展前景对寿险营销员离职倾向影响最显著,其次是流动限制、薪酬福利、工作满意度和人际关系。为改善寿险营销员高流失率问题,需要从这几个方面统筹考虑。
关键词：
寿险营销员 离职倾向 因子分析 回归分析
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林嵩 裴学成
创业营销不同于传统的营销模式。这一创新营销概念是处于变化、复杂、混乱、矛盾、资源匮乏的情形之下的营销概念。在创业活动中,为了有效推进创业营销进程,创业团队需要应用整合的观点从战略、关系、操作3个层面入手,提升创业营销的实施效果。
关键词：
创业营销 整合模型
[期刊] 保险研究
[作者]
张春平 徐建中
寿险营销队伍增员是当前寿险经营的难题。寿险营销是整个社会经济活动的一部分,既受到寿险营销人员能力素质、价值观念等个人因素的影响,也受到公司经营管理状况、行业竞争态势、社会经济发展程度等外部因素的影响。改善寿险营销队伍增员和营销组织发展的思路是:提高寿险销售佣金率是促进人们选择寿险营销职业的首要措施;提高寿险营销人员的业务知识水平有助于提高其职业权力,改善寿险营销职业的社会声望;开展各种激励活动,为吸引和留住营销员营造良好的职业环境;注重增员对象的职业能力和个人特质的选择,造就寿险营销队伍中可以依赖的最稳定的骨干力量。
[期刊] 浙江金融
[作者]
何文炯 陈英姿 王永昌
回顾寿险个人营销制度的发展,可以说寿险营销员做出了很大的贡献。我国大陆各保险公司在1996年后普遍采用个人营销制,人寿保险业务突飞猛进。1997年大陆地区人寿保险费收入达到600亿元以上,首次超过一直处于主导地位的产险保费收入。目前,个人营销业务已经达到全部寿险业务保费收入的80％。寿险个人营销制度推动了寿险业务的迅猛扩张,为寿险业的发展注入了勃勃生机。不仅如此,寿险营
[期刊] 当代经济科学
[作者]
杜巍 叶岑 梁琛
在传统营销理论及实践效果备受质疑的今天 ,关系营销适用性问题已经成为学术界和实业界亟待关注并解决的课题了。本文从产业竞争的角度 ,应用博弈理论的相关知识 ,利用拓展豪泰林模型 ,对企业关系营销活动的开展在竞争市场下的适用性问题进行了深入、细致地分析 ,得出竞争市场均衡条件下的各种均衡条件的函数模型 ,并据此形成有关关系营销适用性问题的一些有用的结论和观点
[期刊] 涉外税务
[作者]
陈进军 陈红 余国婷
许多保险公司的财务人员和营销员,包括雇员和非雇员向 税务机关询问,保险公司应如何计算并扣缴其雇员和非雇员应纳的税、费?笔者依据现行税收法规对此作具体介绍。 根据《财政部国家税务总局关于个人提供非有形商品推销、代理等服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题的通知》(财税字[1997]103号):
[期刊] 当代经济科学
[作者]
庄贵军
关系营销是营销理论界的一个热门课题。本文重点讨论两个问题 ,一个是关系营销的市场问题 ,另一个是关系营销的组合问题。关系营销的市场问题 ,实际上是要回答向谁进行关系营销 ;而关系营销的组合问题 ,则是回答如何进行关系营销。这两个问题既是关系营销的基本问题 ,也是关系营销研究中较为薄弱的环节。本文在文献回顾的基础上 ,对这两个问题提出了自己的看法 ,并提出了关系营销的一个理论模型。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
张闯
现代营销哲学的形成与发展是以交换为核心的营销理论发展的逻辑结果。关系营销理论并不是对传统营销理论的替代,它是兴起于特定的市场领域。关系营销理论的关系范式实际上强调的是交换过程中对人与社会互动过程的关注,它不但没有超越现代营销哲学的范畴,更没有脱离"交换"这一营销学核心概念。
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
刘玉焕 邵全权
文章以2008-2011年中国主要寿险公司截面数据为样本,研究营销员规模和佣金成本对寿险经营绩效的影响。实证发现营销员人海战术不利于寿险经营绩效的提高;中资寿险公司粗放的佣金激励机制使赔付率和退保率上升,外资寿险公司佣金成本未对赔付率和退保率产生负面影响。为进一步证实该结论,文章采用DEA方法测度营销员效率,发现外资寿险公司营销员的营销效率和盈利效率优于中资寿险公司,说明有效率的营销员管理体制更有利于经营绩效的提高。
[期刊] 武汉金融
[作者]
朱乾宇 李昌琼
本文通过分析现行的保险营销员管理制度,以管理学双因素理论为参考,构建了保险公司和营销员的激励和保健因素偏好模型,并提出建立以市场营销模式为核心的多元化保险营销员管理制度模式。
关键词：
双因素理论 保险营销员 管理模式
[期刊] 财经论丛
[作者]
沈蕾
本文把保险业的特殊性和公司治理的一般理论相结合,构建了一个保险公司治理的数理模型。正文第一部分介绍模型的框架并建立起基本的前提假定,第二部分分析保险公司内部人和外部人的行为策略以及保险公司内外信息不对称的严重性和经营的不确定性以揭示保险公司治理问题的本质,第三部分对模型进行扩展,探讨多种公司治理机制的作用机理以显示保险公司治理的特殊性。
关键词：
保险公司 公司治理 特殊性 数理模型
[期刊] 南方金融
[作者]
刘坤坤 袁鹏
本文分析了我国保险营销员管理体制存在的问题和原因,并借鉴国际上保险营销员管理体制改革的成功经验,立足我国实际提出了我国保险营销员管理体制改革应由政府推动、创新发展保险专业代理,建立科学规范的营销员管理机制等建议。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
