- 年份
- 2024(8335)
- 2023(12165)
- 2022(10720)
- 2021(10143)
- 2020(8771)
- 2019(20342)
- 2018(20136)
- 2017(39369)
- 2016(21434)
- 2015(24300)
- 2014(24029)
- 2013(24047)
- 2012(21741)
- 2011(19375)
- 2010(19262)
- 2009(17952)
- 2008(17914)
- 2007(15873)
- 2006(13960)
- 2005(12346)
- 学科
- 济(83141)
- 经济(83042)
- 管理(76646)
- 业(71738)
- 企(62361)
- 企业(62361)
- 方法(44743)
- 数学(38512)
- 数学方法(38185)
- 财(28153)
- 中国(21323)
- 务(20714)
- 财务(20645)
- 财务管理(20599)
- 企业财务(19690)
- 农(19377)
- 业经(18737)
- 制(17332)
- 学(16580)
- 理论(15221)
- 地方(14972)
- 银(14692)
- 银行(14660)
- 贸(14193)
- 贸易(14185)
- 技术(14169)
- 和(13933)
- 易(13738)
- 行(13651)
- 划(13609)
- 机构
- 大学(302810)
- 学院(298684)
- 管理(129988)
- 济(117418)
- 经济(114706)
- 理学(111419)
- 理学院(110295)
- 管理学(108730)
- 管理学院(108159)
- 研究(89231)
- 中国(72652)
- 京(64023)
- 财(59457)
- 科学(53937)
- 财经(47216)
- 江(43411)
- 所(43112)
- 经(43034)
- 中心(42405)
- 业大(41732)
- 农(40843)
- 北京(40440)
- 研究所(38883)
- 范(36729)
- 师范(36433)
- 州(35698)
- 财经大学(35548)
- 经济学(34452)
- 商学(34432)
- 商学院(34078)
- 基金
- 项目(202103)
- 科学(159827)
- 基金(148815)
- 研究(148809)
- 家(127449)
- 国家(126392)
- 科学基金(110970)
- 社会(93992)
- 社会科(89180)
- 社会科学(89157)
- 基金项目(79869)
- 省(77386)
- 自然(73284)
- 自然科(71593)
- 自然科学(71579)
- 自然科学基金(70335)
- 教育(68506)
- 划(64918)
- 资助(62246)
- 编号(60930)
- 成果(49117)
- 部(45397)
- 重点(43707)
- 创(42015)
- 发(40313)
- 课题(40220)
- 教育部(39793)
- 人文(39367)
- 创新(39046)
- 科研(38908)
- 期刊
- 济(125495)
- 经济(125495)
- 研究(88394)
- 中国(54472)
- 管理(49745)
- 财(48287)
- 学报(42861)
- 科学(40215)
- 农(34860)
- 大学(33190)
- 学学(31082)
- 融(31059)
- 金融(31059)
- 教育(29711)
- 技术(25552)
- 农业(24012)
- 财经(23362)
- 经(19630)
- 业经(19428)
- 经济研究(18779)
- 图书(17026)
- 理论(16444)
- 问题(15647)
- 实践(15176)
- 践(15176)
- 技术经济(15175)
- 财会(14763)
- 业(14480)
- 现代(14057)
- 会计(14032)
共检索到437333条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 保险研究
[作者]
李燕萍 周炯
针对"知识员工"、"自我管理"对传统管理理论提出的新挑战,本文通过对保险公司的知识员工调查研究和实证分析,创新性地发现:保险公司的知识员工具有较强的"自我管理"意识;"自我管理"问题已受到大多数知识员工的关注和重视;不同类型知识员工的"自我管理"意识存在一定的差异。提出用"自我实现的人"的观点来看待知识员工;创新管理机制,有效利用"自我管理";改进管理方式,积极引导知识员工的价值观,促进个人优势的发挥;提供发展空间,留住优秀人才。
关键词：
保险公司 知识员工 自我管理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨廷钫 凌文辁
本研究基于中国文化背景,对知识员工自我管理的内容结构进行了实证研究。探索性因素分析结果表明,我国知识员工自我管理呈现九因素结构,分别是:时间管理、自我认知、绩效监控改进、情绪策略、自主学习、价值目标内化、人际维系、责任意识、自然报酬策略等。该结构在验证性因素分析中得到了证实。对问卷的信度和效度的研究结果表明,本问卷是可靠的和有效的。
关键词：
知识员工 自我管理 内容结构
[期刊] 保险研究
[作者]
陈之楚 马庆强
本文选取世界上具有代表性的60多家保险公司为样本,对其财务数据进行了严密的实证分析。研究表明,成熟市场条件下,保险公司利润来源于投资业务。但我国保险公司在承保业务方面尚有巨大的发展空间。此外我国保险公司也存在着成本费用较高、投资收益率低以及偿付能力不足等问题。我国保险公司应从战略角度将承保业务作为公司利润主要路径,逐步扩大保险资金运用规模,使之成为我国保险公司利润的重要补充,并通过各种途径,提高保险公司的偿付能力。
[期刊] 保险研究
[作者]
孙力
知识分享是知识管理的关键。本文通过文献探讨及问卷调查,从组织层面、个人层面、知识层面,研究保险公司内勤员工知识分享意愿的实际状况和影响因素。研究发现组织层面因素和个人层面因素对知识分享意愿有显著的正向影响,同时管理部门员工知识分享意愿要高于技术部门员工,同时对各个层面的影响因素效果进行了详细分析研究。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张远为 严飞 林江鹏 齐文博
随着利率市场化改革的深入推进，我国保险公司面临的利率风险越来越大。本文利用我国四家上市保险公司的数据，研究股票收益率变动与利率变动之间的关系。首先对数据进行多重共线性检验、平稳性检验和自相关检验，由于利率数据是非平稳的，利用数据的一阶差分做回归分析；而Ｄ．Ｗ检验结果表明，随机误差项存在自相关现象，因而用ＣｏＣｈｒａｎｅ－ｏｒＣｕｔｔ迭代法来解决自相关问题。模型检验结果表明，四家上市保险公司股票收益率的变动均对利率变动敏感，即存在较大的利率风险。最后分析了我国保险公司面临较大利率风险的原因并提出相应的对策。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘鹏凯
本着＂谁主管谁负责＂原则，公司对节点管理员充分授权，放权，有事用不着瞻前顾后，该你管的事保证没人插手，你想把该管的事、该做好的事推给别人，也不会有人接手。针对近年来日常生产中日益显现的矛盾，江苏黑松林粘合剂厂有限公司（简称＂黑松林＂）进行了＂颠覆式＂的流程改革更新：撤销原有生产科室、车间班组，根据生产流程，进行劳动优化组合，推行一线员工＂节点自治＂。一、放手员工，自我管理随着黑松林公司规模与生产能力日益增强，以＂小、快、灵＂为特征的组织生产方式渐渐显现出一些不尽如人意之处，例如：生产计
关键词：
节点自治 自我管理 双向考核制 黑松林
[期刊] 职教论坛
[作者]
薛慧丽 郭孔生 邵孟良
目前大多数企业都面临转型升级,在企业出现"用工难"的同时,学生则出现了"就业难"的结构性矛盾,表现得最明显、最突出的领域是技术含量高、更新换代快的信息领域。只有紧紧围绕"复合型、创新型、发展型"(简称为"CID")三维培养目标,顺应高职院校管理体制和管理模式改革的发展趋势,紧紧抓住"培养积极的学习态度"、"构建健康和谐的人际关系"、"拥有强烈的成功欲望"、"给予学生参与管理的机会"四个关键因素进行,才能有效破解这个"两难"问题。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
凌士显 于岳梅
多元化经营是保险公司的重要发展战略。本文基于2006—2014年我国财产保险公司数据,通过梳理多元化对公司绩效影响的机理,运用多元回归模型,实证检验了产品多元化和地域多元化对财产保险公司绩效的影响机制。研究结果发现,产品多元化对财险公司的成本费用类绩效影响并不显著,但与总绩效呈显著的U形关系;地域多元化与成本费用类绩效呈显著的U形关系,但是与总绩效并不存在显著的关系。研究认为保险公司多元化经营一定要围绕科学的战略规划,避免"唯保费规模"导致的"成长型破产"。
关键词：
财险公司 产品多元化 地域多元化 绩效
[期刊] 金融发展研究
[作者]
凌士显 于岳梅
多元化经营是保险公司的重要发展战略。本文基于2006—2014年我国财产保险公司数据,通过梳理多元化对公司绩效影响的机理,运用多元回归模型,实证检验了产品多元化和地域多元化对财产保险公司绩效的影响机制。研究结果发现,产品多元化对财险公司的成本费用类绩效影响并不显著,但与总绩效呈显著的U形关系;地域多元化与成本费用类绩效呈显著的U形关系,但是与总绩效并不存在显著的关系。研究认为保险公司多元化经营一定要围绕科学的战略规划,避免"唯保费规模"导致的"成长型破产"。
关键词：
财险公司 产品多元化 地域多元化 绩效
[期刊] 金融发展研究
[作者]
凌士显 于岳梅
多元化经营是保险公司的重要发展战略。本文基于2006—2014年我国财产保险公司数据,通过梳理多元化对公司绩效影响的机理,运用多元回归模型,实证检验了产品多元化和地域多元化对财产保险公司绩效的影响机制。研究结果发现,产品多元化对财险公司的成本费用类绩效影响并不显著,但与总绩效呈显著的U形关系;地域多元化与成本费用类绩效呈显著的U形关系,但是与总绩效并不存在显著的关系。研究认为保险公司多元化经营一定要围绕科学的战略规划,避免"唯保费规模"导致的"成长型破产"。
关键词：
财险公司 产品多元化 地域多元化 绩效
[期刊] 改革与战略
[作者]
王永明
创建学习型组织是知识经济条件下组织创新的必然要求。学习型组织突破了传统的组织管理模式,给予组织员工一定的自主空间,使得员工能够自我管理。作为一种主体性的管理实践,自我管理推动员工自主学习,提升组织成员创新学习能力,从而实现个人与工作的融合,使人们在学习型组织中实现生命的意义和价值。
关键词：
自我管理 组织学习 学习型组织 组织创新
[期刊] 保险研究
[作者]
张晓东
保险公司的投资特征直接影响保险公司的业绩水平和保险行业的健康发展。在众多投资渠道中,持股偏好最能体现保险公司投资特征:数量众多的股票,在风险和流动性等方面存在显著差异。偏好何种类型股票,能够较为全面反映保险公司的投资行为特征。利用2006年～2011年上市公司股权结构数据对保险公司持股的偏好进行考察;研究结果发现,与非保险类的机构投资者不同,保险公司的股票投资表现出对于安全性和流动性的更强烈偏好。这种持股偏好与保险公司的资金来源性质和业务运营特点相匹配。当放宽投资范围约束时,保险公司对于流动性较高的股票和风险较低的公司有更加明显的投资偏好。
关键词：
股票投资 保险公司 机构投资者
[期刊] 经济科学
[作者]
肖志光
在国际上,保险公司集团化经营通常会产生显著的协同效应,且对规模经济效应没有显著影响。而本文实证研究结果却表明:我国保险集团不仅没有产生显著的协同效应,且对规模经济效应产生消极影响。笔者认为这与我国保险公司集团化经营的理念和目标不明确、盲目追求规模扩张和业务多元化,没有实现集团内部资源的有效整合有关。因此,我们应当充分认识到集团化经营是一把"双刃剑",在选择集团化经营时应全面衡量集团化经营的利与弊;在集团化经营过程中应当加强集团内部管理和风险防范,注重提高集团的资源整合能力,以实现集团化的协同效应。
关键词：
保险集团 经营绩效 协同效应 规模经济
[期刊] 当代经济科学
[作者]
张邯玥 马广军 田高良
本文根据核心竞争力理论,结合我国实际,选取了25家保险公司作为研究样本,应用实证研究方法,探讨了影响我国保险公司绩效水平的因素,结果表明:赔付率、经营区域、保费收入增长、公司规模等是影响我国保险公司绩效的重要因素,并提出了相应建议。
关键词：
保险公司 绩效 影响因素
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
