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[期刊] 保险研究
[作者]
孙力
知识分享是知识管理的关键。本文通过文献探讨及问卷调查,从组织层面、个人层面、知识层面,研究保险公司内勤员工知识分享意愿的实际状况和影响因素。研究发现组织层面因素和个人层面因素对知识分享意愿有显著的正向影响,同时管理部门员工知识分享意愿要高于技术部门员工,同时对各个层面的影响因素效果进行了详细分析研究。
[期刊] 保险研究
[作者]
陈谢辉 徐萍
保险公司的员工工作倦怠对他们的生理、心理和行为产生了消极影响。主要表现为情绪衰竭、玩世不恭以及个人成就感消减等三个方面。工作倦怠一旦普遍发生就将对保险公司乃至保险业产生较大的危害。因此应分析工作倦怠产生的原因,针对不同层面的因素去着手减少工作倦怠的发生,保证保险公司员工队伍的士气提升,确保保险业做大做强。
关键词：
工作倦怠 保险公司员工
[期刊] 现代情报
[作者]
陈星 张星 曾淑云 胡慕海
近些年来,健康问答社区变得越来越流行。然而,较少社区能成功地维持用户并激励他们分享知识。本文将个体动机理论和社会资本理论结合起来,构建一个集成模型来研究健康问答社区用户的知识共享意愿的影响因素。根据获得的307份有效调查问卷,本文使用SPSS20.0和AMOS20.0检验所提出的假设。研究发现,个体动机变量中,互惠、利他主义和同情对知识共享的意愿均有显著影响。其中,利他主义的影响作用最大。社会资本的变量中,社会交互和社会信任对知识共享的意愿影响均显著,社会信任的影响作用更大。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
于伟 倪慧君
针对高科技企业的实证研究表明,组织政治知觉对员工知识分享意愿有显著的负面影响,团队心理安全则在其中起到部分中介作用。因此,企业管理者需要通过制度和行为设计减少员工的组织政治知觉,强化团队心理安全,促成组织知识的交流与共享。
关键词：
组织政治知觉 心理安全 知识分享
[期刊] 保险研究
[作者]
谭卫东
根据现代管理学原理 ,组织的中资效率在很大程度上取决于其员工受激励的水平。因此 ,面对入世所带来的机遇与挑战 ,如何建立中资保险公司员工的有效的激励机制是亟待解决的一个问题。本文通过对现阶段中资保险公司员工需求的分析 ,及对现阶段中资保险公司员工需求的把握 ,提出了建立中资保险公司有效的激励机制的对策 ,即建立提高工资性收入与增强福利保障相结合的激励机制 ,建立公司与员工个人发展相结合的理想激励机制 ,建立培养与使用相结合的培训使用激励机制。
[期刊] 情报学报
[作者]
宋小康 赵宇翔 宋士杰 朱庆华
针对社交媒体中大量健康谣言的广泛传播现象,本文基于动机-机会-能力(motivation-opportunity-ability,MOA)模型对用户的健康谣言分享意愿进行研究,重点分析个体动机、机会和能力相关的因素对其健康谣言分享意愿的影响。基于此,本文选择健康意识、时间成本和健康素养3个变量构建了研究模型,提出了3个研究假设。通过3个步骤选择了8则健康谣言素材,设计网络情境实验收集了252名参与者的2016条数据,利用5个多元线性回归模型进行了假设检验。研究结果表明,相比于饮食类的谣言,参与者对癌症主题的谣言具有较高的分享意愿,男性比女性有更低的健康谣言分享意愿,年长者具有更高的健康谣言分享意愿。同时,健康意识和时间成本能够正向影响健康谣言分享意愿,且健康素养能够负向影响健康谣言分享意愿。本研究为解释人们的健康谣言分享提供了依据,并为干预健康谣言传播提出对策建议。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
翟东升 朱雪东 周健明
随着知识经济的到来,隐性知识越发成为企业竞争优势的主要来源。本文选取我国环渤海经济区213个高科技企业研发部门员工为调查对象,使用逐步多元回归法探讨了人际信任与员工隐性知识分享意愿的关系,以及知识分享动机如何对其产生干扰效应。
关键词：
人际信任 隐性知识 知识共享
[期刊] 经济管理
[作者]
徐二明 郑平 吴欣
基于计划行为理论,本文检验了我国情境下一些影响成员知识分享的组织因素。通过对国内306家企业的调查发现,管理者可信行为、和睦交往型与团结一致型组织文化、柔性化的组织结构等因素对于成员知识分享行为都具有正向影响作用。本文最后讨论了该研究的局限性、对于管理实践的启示及未来研究方向。
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
魏平 亓磊
本文基于样本财产保险公司2005年2011年的经营数据,运用三阶段DEA方法对公司的技术效率进行了实证研究,与传统的效率测度方法相比,剔除了环境因素和随机因素对效率评价的影响,有效避免了模型设定误差,所得效率值可以更准确地体现公司的经营管理水平。进一步,本文还分析了财产保险公司技术效率的影响因素,得出我国财产保险公司平均技术效率水平不高,公司间效率差异性较大;机动车辆保险保费占比和营销费用占比对公司效率有显著的负向影响,人力资本状况、公司组织形式、投资模式对公司效率有正向的影响等一系列结论。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
关新华 谢礼珊 田金梅
如何提升员工创造力一直是理论和实践界关注的重点问题,然而现有对创造力的研究,主要聚焦于员工个体特征、组织情境因素和工作特征的影响,而忽略了外部客户的作用。在酒店服务情境中,服务接触使得客户能够与员工进行知识分享,这种行为有助于提升员工创造力。文章通过对酒店销售人员及其接触的企业客户进行问卷调查,发现客户进行知识分享需要具备能力、意愿和机会等条件,即客户的专业性、自主性动机以及与员工的关系密切性都有助于客户进行知识分享,进而提升员工的创造力。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
关新华 谢礼珊 田金梅
如何提升员工创造力一直是理论和实践界关注的重点问题,然而现有对创造力的研究,主要聚焦于员工个体特征、组织情境因素和工作特征的影响,而忽略了外部客户的作用。在酒店服务情境中,服务接触使得客户能够与员工进行知识分享,这种行为有助于提升员工创造力。文章通过对酒店销售人员及其接触的企业客户进行问卷调查,发现客户进行知识分享需要具备能力、意愿和机会等条件,即客户的专业性、自主性动机以及与员工的关系密切性都有助于客户进行知识分享,进而提升员工的创造力。
[期刊] 保险研究
[作者]
周振 沈田华
本文基于六省市的调查数据,对农民的农业巨灾保险需求意愿进行了特征性描述。并采用Logistic回归模型分别对有无政府补贴情况下,农民对农业巨灾保险的需求意愿及其影响因素进行分析,同时还对农民购买农业巨灾保险意愿的稳定性及其影响因素进行检验。结果表明,政府补贴能有效释放农业巨灾保险的潜在需求。是否参加过农业专业或合作组织、农民文化程度、家庭总收入、农业巨灾风险发生频率以及家庭拥有土地规模等因素显著影响农民对农业巨灾保险需求意愿的稳定性,并能促成农民购买农业巨灾保险行为的发生。
关键词：
农业巨灾保险 需求意愿 影响因素
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
申晴 董进才
在注册会计师行业全球化竞争的背景下,作为提供专业服务的会计师事务所,只有做好知识管理,发掘和利用审计人员个人头脑中的知识,通过知识分享促进审计人员的整体素质和水平的提高,才能保持和提升会计师事务所的凝聚力和竞争力。基于工作量大、时间性强及控制审计质量的需要,审计任务一般由多人组成的审计团队共同完成,审计人员从事的任务相互依赖程度较高。因而,知识分享媒介对审计人员工作效果的影响引起了学者们的高度关注。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
高侯平
保险公司偿付能力是其整体运营的多元函数,依赖于产品定价、准备金提取、再保险安排等一些参数。保险公司内部和外部多因素的变动通过影响保险公司的资产或负债,进而影响其偿付能力,从而给保险公司带来风险。
关键词：
保险公司 偿付能力 承保风险
[期刊] 当代经济科学
[作者]
张邯玥 马广军 田高良
本文根据核心竞争力理论,结合我国实际,选取了25家保险公司作为研究样本,应用实证研究方法,探讨了影响我国保险公司绩效水平的因素,结果表明:赔付率、经营区域、保费收入增长、公司规模等是影响我国保险公司绩效的重要因素,并提出了相应建议。
关键词：
保险公司 绩效 影响因素
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