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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 甘春华  黄晓明  
保险营销员从业的前提是与保险公司签订《保险代理合同》,双方形成法律上的委托代理关系。然而,在实践中,保险公司却对保险营销员实行员工制管理模式,双方关系呈现为代理关系与劳动雇佣关系交错混杂的状态,本质上是一种披着代理关系"外衣"的"雇佣关系",本文称之为"代理式雇佣关系"。这种关系的混沌性、暧昧性,带来许多负面影响,其形成原因来自法律、市场、人员素质等多方面因素。为规制保险营销员与保险公司之间的关系,促进保险业长期健康发展,应该借鉴台湾经验,在保险业建立"代理关系与雇佣关系双轨运行转换机制"。
[期刊] 保险研究  [作者] 李良温  
进入 2 0世纪 90年代 ,世界经济国际化 ,金融一体化 ,保险市场也随之发生了较大变化。我国加入 WTO在即 ,国内保险市场、保险产品的消费需求、保险业的销售方式都发生了很多新变化。中资人寿保险公司要在竞争中立于不败之地 ,就必须研究这些新变化、新需求 ,努力去满足新的市场需求 ,适应新的保险消费变化 ,保证业务持续健康发展。
[期刊] 保险研究  [作者] 黄俊  
"分职场经营"是中国人寿镇江市分公司建立并实践了多年的一种职场管理模式。分职场经营以主管直接经营为管理形式,以"血缘"为组织纽带,以细胞式裂变为发展形态,以循序渐进为基本策略,以因地制宜为决策原则,以先试点后推开为基本策略。以完善的制度和有力的支持系统保证职场体系的高效运行与稳定发展,被实践证明是一种高效并易于操作的管理模式。目前,对于"分职场经营"模式下主管的素质、利益冲突及掌控力等尚存争议。营销分职场经营的模式在制度体系、标准化职场、机构触角方面还需要进一步完善。
[期刊] 保险研究  [作者] 李延金  
随着我国加入 WTO日程的日益临近 ,中国人寿保险公司如何在以后的激烈竞争中立于不败之地成为迫在眉睫的问题。形势发展要求中国人寿保险公司必须实施名牌战略 ,紧紧抓住当前的有利时机 ,盯住国际市场最前沿 ,迅速开发受市场欢迎的、适销对路的拳头产品和系列产品 ,强化宣传手段和宣传声势 ,做最广泛的社会宣传 ,提高员工素质 ,抓好优质服务、推动品牌上档次 ,加快电子化、网络化建设 ,深化改革 ,转换机制 ,使中国人寿保险公司成为名牌企业。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 车明朝  
职业教育作为紧密服务行业企业的教育类型,如何服务企业需求,进而推动自身教育教学改革发展,是其能否顺利发展壮大的重要因素。正是基于这一点,职业教育发展的改革核心定位为工学结合、校企合作,并进而将企业作为职业教育办学重要主体之一。
[期刊] 中国金融  [作者] 魏迎宁  
[期刊] 中国劳动  [作者]
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业,公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险
[期刊] 保险研究  [作者] 乔梁  
本文把验证保险公司的服务质量的标准归纳为有形展示、服务可靠、服务响应、服务保证及人本服务五个方面,通过实证分析的方法检验了这五个方面测量内容的可信度,并利用从客户问卷调查结果得到的数据进行统计分析,证明这五个方面反映出的服务质量与公司品牌形象有正相关性,其中服务可靠对于寿险企业品牌形象影响最大,其他依次为服务响应、人本服务、服务保证和有形展示。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 胡雪芳  王煜民  万美婷  
论文以1982~2013年为样本区间,选取以人寿保险保费收入为被解释变量,从经济、社会、人口等角度寻找解释变量,建立了多元线性回归模型,从而对寿险需求进行定量分析。结果显示:社会保障水平越高,寿险需求越少;国内生产总值和人均储蓄余额对寿险需求具有促进作用,而通货膨胀对寿险需求具有明显的负向效果。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 李杰  
我国人寿保险业在发展过程中存在许多障碍性因素,如地区经济发展不平衡、寿险市场供给与需求不均衡、资金运用水平低等。要发展我国的人寿保险业,需要加快保险市场开放步伐,增加市场供应主体,创造条件拓宽保险资金的投资渠道,结合经济环境的变化,积极进行险种创新。
[期刊] 经济地理  [作者] 蒋才芳  陈收  
随着改革开放的深化,我国保险业对内对外已全面开放,以人寿保险业为例,从保费收入、保险深度、保险密度,保险公司数量和分布密度,保费增长量和增长速度,保费收入GDP弹性系数,潜在保源转化率,区域寿险产品结构等方面对我国人寿保险业市场空间分布进行分析,研究结论可为优化人寿保险业的市场布局提供参考借鉴。
[期刊] 金融与经济  [作者] 洪登鸿  
本文从阐述企业文化的内涵与特征入手,围绕中国人寿保险公司确立的“成人达已、成已达人”的核心理念,提出了以实施三大工程为基本构想的中国人寿企业文化战略;一是核心工程,创建以人为本的企业新文化;二是形象工程,坚持实施中国人寿品牌战略;三是基础工程,把基层公司建设成为中国人寿企业文化窗口。
[期刊] 保险研究  [作者] 潘德礼  
人寿保险的策略联盟东亚安康保险集团执行董事兼总经理潘德礼策略联盟反映了过去十年间保险业最重要的结构改变,故值得探讨采用策略联盟如何能够协助寿险公司达成既订目标。本文将为“策略联盟”下个定义,讨论其优点并探讨策略联盟在香港市场的一些经验和趋势,以与读者...
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