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[期刊] 国际经济合作
[作者]
孟宪海
一、项目成功的重要标志项目成功的主要标志包括成本低、进度快、质量好、安全有保障以及最终用户满意度高等。项目成功受到下列三个因素的影响:
[期刊] 管理世界
[作者]
刘正周
一、激励的含义 1.激励的中文含义激励一词在中文中有两层含义:一是激发、鼓励的意思。如在《六韬·王翼》中"主扬威武,激励三军";在《英烈传》第十四回中"太祖又说:‘此举非独崇奖常将军,正以激励诸侯。’";《史记·洪睢传》中"欲以激励应侯"等句中的"激励"一词都是激发鼓励
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张慧 郭婧娟
针对目前正式契约不能有效激励EPC合作主体共同努力的问题,借助委托代理理论,分析两种不同契约关系下双方的合作关系,探讨关系契约的激励作用。研究表明,在正式契约下节能项目的系统收益并不能达到最优,引入关系契约之后,通过具有"自我实施"性的承诺可以使双方共同努力,从而使节能项目的系统收益达到最优。
[期刊] 建筑经济
[作者]
丁正红 李蕊 胡致江
基于深圳市龙岗区政府投资项目统计数据,结合深圳国际低碳城会展中心项目特点,以价值工程理论为核心设计深圳国际低碳城会展中心激励合同,以确保工程在工期极度紧张的情况下保质保量完成,为类似工程的合同激励模式和措施提供参考。
关键词：
建设工程 项目管理 合同激励 工期
[期刊] 管理评论
[作者]
孙宝文 李二亮 王珊君 何毅 李永焱
网上交易信誉激励机制是当前电子商务领域研究的热点问题,各种信誉评价体系作为交易激励手段已广泛出现在网购平台上,交易保证金是近几年出现在我国网购交易平台上的激励措施,本文将在前人网上交易激励机制研究的基础上,借鉴其他经济领域保证金的设计,研究动态交易保证金在网购交易平台中的设计和实现,探讨动态交易保证金对网购交易风险的覆盖和经营成本的平衡问题,并运用博弈论证明动态交易保证金对网购交易能起到有效的促进作用。
[期刊] 建筑经济
[作者]
蒋明辉
代建制是政府建造非盈利项目的重要模式,但目前政府激励机制的缺乏在一定程度上造成代建制发展相对迟缓。在分析当前我国代建制项目激励机制存在的问题基础上,通过探究代建单位建设净利润的构成方式,综合考虑代建单位的努力程度、努力成本、成本工期节约量、建设项目风险、建设项目投资量以及代建单位的社会信誉、利益等因素,提出定量计算代建单位努力程度以及政策激励系数的方法。
关键词：
代建制 激励机制 量化研究
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
夏远强 董慧茹 夏宇
对于科技研发等具有明显时间价值的项目以及水电站建设等大型项目而言,提前完工能够带来显著的经济效益,基于资源、进度和成本因素的考虑,外包成为此类项目的战略选择。当前对项目收益激励及工期优化问题的研究较多基于确定性工期或非合作视角,在实际施工中由于外生变量的影响工期往往不确定,因此分析工期不确定情况下,考虑参与各方的风险偏好,设计基于合作的激励机制对项目外包实践有重要的意义。基于此,从合作博弈的角度,分别制定了工期确定、工期不确定情况下的激励合同;通过模型对比,分析外界因素、承包商、分包商各自对激励机制设计的
[期刊] 企业管理
[作者]
杨彬 白晓春
国网陕西省电力公司(简称陕西电力)以促进科研成果转化为目标,探索项目收益分红激励机制,采用"项目清、成本清、收益清、人员清"的"四清"法科学测算项目成本和收益,实现从注重科技研发到科技研发与成果转化并重的转变,有效激发了科技人员创新创效的积极性。试点先行,搭建科研成果转化平台陕西电力围绕促进科研成果转化、挖掘科研成果市场价值的目标,
[期刊] 工业工程
[作者]
曹俊 熊中楷 何志武
通过建立两阶段的Stackelberg动态博弈模型,研究了固定不可燃垃圾处置费和变动垃圾处置费2种情况下,垃圾发电厂如何制订收益分享合同相关条款,促使居民实行垃圾源头分类,并提高可燃垃圾燃烧热值。结果表明:存在唯一的最优分享比例使得发电厂的收益最大,消费者的选择存在最优的可燃垃圾回收数量和最低垃圾燃烧热值水平。
关键词：
收益分享 垃圾分类 激励机制
[期刊] 建筑经济
[作者]
王晛
针对合同能源管理中节能量的认证难题,提出"有效单位能耗"的定义,据此设计激励机制,并进一步设计加入"标杆"变量的激励机制,以期为降低合同能源管理双方的风险,促进合同能源管理在更多领域的发展提供支持。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
桂仑 马国义
激励机制一直是风险投资的研究热点,但相关的定量模型分析研究却几乎没有。本文通过对风险投资合同中双方的成本与收益进行建模,表达出风险投资中激励机制的线形规划方程,并发现风险投资对创业者的激励因子与风险项目的成功概率是呈反向关系的,且弹性系数大于1。
关键词：
激励机制 风险投资 信息不对称 模型
[期刊] 情报杂志
[作者]
万晓榆 龙宇 蒋婷
[目的/意义]合同外包被视为提高政府信息服务水平、节约服务成本的重要手段,而解决外包过程中由信息不对称而导致的服务商道德风险问题是保证信息服务水平的根本前提。[方法/过程]从公众评价作为主观绩效来影响服务商收益的角度出发,运用委托-代理理论构建了公众参与下的激励-监督模型,并对模型进行求解和结果分析。[结果/结论]引入公众评价后,政府对服务商的监督水平升高,收益共享系数降低,服务商努力水平变高;公众对信息服务水平的评价表现为一种内在的激励约束机制,可作为引导服务商提高信息服务水平的重要手段。
[期刊] 中国审计
[作者]
张明 杨辉
国家审计基本准则要求审计人员熟悉有关法律和法规、掌握审计相关专业知识、具备审计相关专业工作经验、具有调查研究、综合分析、专业判断和文字表达能力,应当说审计工作对审计人员提出了相当高的要求。如何通过有效的激励措施,最大限度地调动审计人员的工作热情,较好地从事并完成审计工作,是管理者必须面对的课题。笔者认为,激励措施必须与个人动机相匹配,应该通过审计人员参与职业设计、领导与审计人员之间的环境转换、建立有效的沟通平台等策略,促成审计人员内部动机与管理激励措施的和谐化,提高激励措施的管理效力。本文结合笔者工作实践,探讨内部动机与激励措施和谐化的实现途径。
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