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[期刊] 税务研究  [作者] 李颖  
近年来,我国政府出台并实施了一系列旨在促进就业创业的税收优惠政策,但是在就业创业的动力形成上,缺乏真正意义上的税收激励机制。税收政策未能彻底解决由制度缺陷所带来的深层次矛盾,同时制度和政策上的不协调提高了税收征管难度。为此,应重新定义并构建完善的税收机制来解决这些实际问题,税收制度、税收政策和税收征管三个要素需要重新布局,在税收上形成激励就业创业的系统机制。
[期刊] 税务研究  [作者] 李颖  
近年来,我国政府出台并实施了一系列旨在促进就业创业的税收优惠政策,但是在就业创业的动力形成上,缺乏真正意义上的税收激励机制。税收政策未能彻底解决由制度缺陷所带来的深层次矛盾,同时制度和政策上的不协调提高了税收征管难度。为此,应重新定义并构建完善的税收机制来解决这些实际问题,税收制度、税收政策和税收征管三个要素需要重新布局,在税收上形成激励就业创业的系统机制。
[期刊] 涉外税务  [作者] 黎昌卫  
随着经济快速发展,我国政府大力推进新型工业化建设。由于受各种条件的限制,在欠发达地区推进新型工业化建设过程中,税收的一些应有功能未得到充分发挥。本文以贵州为例,提出应尽快改革和完善我国税收制度,加快新型工业化建设进程。
[期刊] 税务研究  [作者] 福建省国家税务局课题组  
从“九五”开始,我国经济发展进入了改革开放以来的结构大调整时期。本文通过“九五”时期福建省经济结构调整对税收影响的实证分析,试图阐明在税收和经济的关系上,税收规模不仅取决于经济规模,而且受到经济结构优劣的制约:在经济结构比较优化高级的情况下,即使经济总量增长较慢甚至不增长,税收收入仍会增长;而在粗放低级的经济结构下,即使经济总量增长较快,税收收入仍难以同步增长。从长远来看,优化经济结构不仅是增强经济发展后劲、促进经济总量快速增长的关键,也是增强国家财力、提高GDP税收贡献率的根本途径。税收制度、政策作为重要的宏观调控工具,不仅要适应经济结构调整的需要,还要促进经济结构的进一步优化。
[期刊] 涉外税务  [作者] 深圳市国际税收研究会课题组  
当前我国大多数企业仍处于自主创新的初级阶段,税收政策在促进企业自主创新方面虽然发挥了一定作用,但仍处于较低层次,与发达国家相比还存在很大差距。我国应进一步完善促进企业自主创新的税收政策体系,在符合我国自主创新战略要求和顺应税制改革趋势下,遵从WTO规则,突出国家产业政策的导向,综合使用各种税收激励措施,并能防止税收激励措施的滥用。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 武普照  曲世浩  庄静  
我国现行的外在制度是影响企业自主创新的重要因素,通过实证分析和规范分析发现,税收激励政策对于促进企业自主创新非常有效,而且增值税与其相关关系比较明显。我们建立了新的税收激励政策模型,即当企业进行R&D投资时,若创新成功需缴纳一定税负,若失败则免除税负。针对我国当前企业创新活动本身和外在制度双层的制约,提出了一系列完善税收优惠政策的措施,力图消除企业自主创新的障碍。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李传志  
在税收征管中,征纳双方的信息是不对称的。在我国的税收征管实践中,信息不对称问题十分严重,导致纳税遵从度偏低,影响市场效率。建立纳税人税收激励机制,是解决信息不对称问题的有效方法。
[期刊] 税务研究  [作者] 包健  
税收激励政策是推进科技创新的工具,对我国实施创新驱动发展战略具有重要作用。本文对我国当前实施的促进科技创新的税收激励政策进行系统梳理,分析了我国科技创新税收激励政策存在的问题,提出增加科技创新投资的前端税收激励政策、强化对科技创新成果转化环节的税收激励、优化对科技创新的税收激励形式等政策建议。
[期刊] 产业经济研究  [作者] 李淑一  张翼飞  魏升民  
实现中国式现代化离不开绿色发展,税收激励政策在推动绿色发展的过程中发挥着宏观调控的作用。以2004—2009年增值税转型政策为准自然实验,运用1999—2013年中国工业企业及污染排放匹配数据和交叠双重差分估计模型,从微观市场主体行为视角评估增值税转型政策对企业减排的影响。研究结果显示,增值税转型政策实施后,企业工业废水排放量较转型前平均下降0.533个单位,工业废气排放量平均下降0.609个单位,且该政策的实施对高污染企业减排的积极作用更明显,这一结论经过稳健性检验后仍然成立。机制分析发现,增值税转型政策的实施使企业加大了对源头管控、产品创新与末端治理的投入力度,这一效应在非国有企业、议价能力强的企业、财政收入目标压力小和环境规制力度强的地区企业中更为明显。研究结论不仅从微观层面提供了财税政策支持绿色发展的经验证据,而且从理论层面为推动企业绿色发展、构建中国式现代化环境治理体系提供了决策参考。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 邢树东  
和谐社会的目标之一是构建创新型国家,一个国家乃至民族、组织、个人等,离开创新则意味着停滞。创新的用武之地主要在高科技尖端领域,而高科技攻关如果没有风险投资的鼎力相助则无法尽释其活力。因此,营造风险投资的环境就成为必需,税收是其中重要的环境变量。政府可针对风险投资的不同时期,在税种、税式支出方面为风险投资提供有效的税收环境。
[期刊] 财政研究  [作者] 申嫦娥  
一、我国创业投资的现行税收政策创业投资(Venture Capital,国内也译为风险投资)是指向未成熟的创业企业所进行的股权投资,其投资的主要对象是具有成长潜力的高科技企业。我国目前科技成果的积压率达到80%(丛树海,2008)。创业投资通常涉及三方主体,即创业投资
[期刊] 税务研究  [作者] 岳树民  孟庆涌  
本文认为,推动企业自主创新,使企业成为自主创新的主体,关键在于提升企业自主创新的能力,增强企业自主创新的动力。而税收因其对企业收益进而对企业行为选择的重要影响,使其与企业自主创新的能力和动力形成了重要关联。从长期来看,为鼓励企业自主创新、促进高新技术产业发展,必须建立完善、长效、具有持久力的税收激励机制。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 王媛  任嘉卉  
在新的历史时期,为清除制约发展的深层次体制机制障碍,国有企业必须积极探索具有时代性、导向性、针对性、时效性的科技人才激励模式,以助力企业稳步迈进综合激励新阶段,使之更好地服务于高水平科技自立自强。采用同步激励理论建构分析框架,以陕西延长石油(集团)有限责任公司作为研究案例,基于280份问卷调查结果,对物质激励和精神激励对国企不同职责分类、不同年龄段科技人才创新行为的影响进行实证分析。结果表明:物质激励和精神激励对国企不同类型科技人才创新行为的影响具有异质性,其中20~30岁的科技人才受物质激励作用更强,41~50岁的科技人才受精神激励作用更强,31~40岁的科技人才受到双重激励作用;一般工程技术人员受物质激励作用更强,创新实施人员、技术研发人员受精神激励作用更强,高级技能型人员受到双重激励作用且偏向于物质激励。由此得到启示,新时期国有企业应以需求为导向,以分级分类为原则,深入了解不同年龄、岗位科技人才的现实需求,以“物质+精神”双轮驱动构建精准化、多样化科技人才激励机制,建立同步激励机制,全面激发科技创新内生动力。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张雁鸿  
文章结合心理学领域中的激励理论,并通过问卷调查的方式,探析了大学生创业激励机制存在的问题,包括激励方式缺乏变化、激励内容太过笼统、激励时机拿捏不准、激励机制运行不公等,主要是因为部分高校在建立创新创业激励机制前,并没有充分研究相关激励理论在创业活动中的应用,创新创业激励机制并未体现创新性与科学性,资源整合没有做到统筹兼顾。为此,文章提出完善高校大学生创新创业激励机制,必须建构高校创新创业激励机制应遵守的原则,优化高校创新创业激励机制的思路,优化高校创新创业激励机制的措施。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 张宗益  刘东  夏晓玲  戴元淑  郑小林  
分析了导师队伍建设、博士生学术素质培养、学术激励机制建设对博士生培养质量的影响,探讨了以博士生培养制度创新构建博士生培养体系的内生激励机制的对策,简要介绍了重庆大学在内生激励机制建设方面的探索和实践。
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