标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5655)
2023(8428)
2022(6951)
2021(6835)
2020(5353)
2019(12754)
2018(12806)
2017(21466)
2016(13469)
2015(15859)
2014(16295)
2013(14862)
2012(13945)
2011(12452)
2010(12869)
2009(10874)
2008(10661)
2007(9895)
2006(8857)
2005(7665)
作者
(33235)
(27438)
(27102)
(26173)
(17632)
(13384)
(12751)
(11076)
(10558)
(10497)
(9765)
(9161)
(9014)
(8748)
(8631)
(8526)
(8462)
(8263)
(8140)
(7960)
(7308)
(6830)
(6811)
(6645)
(6623)
(6295)
(6250)
(6029)
(5679)
(5555)
学科
(36365)
经济(36327)
管理(27152)
教育(22732)
(21909)
中国(18499)
地方(17101)
(16126)
(15718)
企业(15718)
理论(12908)
教学(12745)
农业(10983)
业经(10145)
(10062)
(9383)
方法(9264)
(7903)
(7829)
学法(7667)
教学法(7667)
地方经济(7302)
数学(7179)
技术(7122)
数学方法(7005)
环境(6870)
学校(6799)
(6620)
学理(6528)
学理论(6528)
机构
学院(160572)
大学(156003)
研究(57202)
管理(48820)
(45311)
经济(43356)
理学(39432)
理学院(38692)
中国(38268)
管理学(37704)
管理学院(37366)
(37185)
(36811)
师范(36569)
科学(35537)
教育(35225)
(35045)
职业(30460)
师范大学(29489)
技术(29315)
(28497)
中心(27222)
(25607)
研究所(25307)
(24531)
(24215)
北京(23643)
(22329)
(21369)
职业技术(21365)
基金
项目(98010)
研究(87637)
科学(76094)
基金(59201)
教育(50489)
(48676)
国家(47910)
(47082)
社会(46656)
编号(43911)
社会科(43277)
社会科学(43267)
科学基金(40142)
成果(38612)
(38087)
课题(35536)
(31502)
基金项目(31495)
规划(25165)
重点(24133)
项目编号(24087)
(24007)
(23265)
自然(22856)
资助(22646)
自然科(22101)
自然科学(22097)
(21837)
(21796)
自然科学基金(21616)
期刊
教育(68583)
(64138)
经济(64138)
研究(57598)
中国(55975)
技术(24031)
职业(22774)
(22745)
(20841)
学报(20147)
科学(17985)
管理(17677)
大学(16497)
农业(15581)
技术教育(15346)
职业技术(15346)
职业技术教育(15346)
图书(14540)
(13216)
金融(13216)
学学(12745)
(12644)
论坛(12644)
业经(12243)
书馆(11138)
图书馆(11138)
(10968)
资源(9695)
(8709)
高等(8407)
共检索到278160条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 职业技术教育  [作者] 金璐  
构建现代职教体系直接关系到职业教育的制度建设、职业教育资源的合理利用,以及如何发挥教育的最大功效。在推进现代职教体系建设方面,浙江省建设职教集团积极探索中高职衔接,以集团平台为依托、以专业发展为纽带,着力推进中高职衔接组织一体化、人才培养一体化、教学管理一体化、教学团队一体化。
[期刊] 职教论坛  [作者] 杨和平  胡军  曾理  
构建职教集团的目的主要在于共享教育资源,促进职业教育协调发展以构建起现代职业教育体系。而如何实现职教集团内部的中高职衔接,是实现职业教育集团化的关键。文章从构建三峡库区中高职衔接的职教集团的诉求与可能出发,提出了构建职教集团的思路与尝试,并阐述了集团化下在三峡库区进行中高职衔接的改革与实践。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 祝海英  
中等职业教育和高等职业教育的衔接是职业教育发展的必然趋势。本文以长春市职业院校中高职衔接动画后期合成与特效制作精品课程建设为例,对中高职衔接课程设计理念、课程设计思路、课程内容整合与实施的实践性做法做出了全面总结,为中高职衔接课程建设提供借鉴。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 赵熹  
本文以"职教集团"为平台探索如何在中高职"3+2"分段人才培养模式、课程结构体系、教育教学资源等方面实现完美衔接,搭建中高职衔接"立交桥",并为其他院校更好实现"3+2"中高职教育衔接提供了具体思路与方法。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 崔戴飞  徐云青  
高职教育如何更好地与中职教育相衔接,这不仅是中、高职教育本身的需要,也是建立现代职业教育体系的需要。浙江省五年制中高职衔接经过十多年的发展,取得不少成绩,但也存在一些问题。针对目前存在的问题,教育行政主管部门应进一步理顺管理体制和机制,扩大衔接学校的办学自主权,加强衔接过程的监管,建立经费保障机制,以促进衔接工作顺利开展。
[期刊] 职教论坛  [作者] 杨和平  胡军  曾理  
构建职教集团的目的主要在于共享教育资源,促进职业教育协调发展以构建起现代职业教育体系。而如何实现职教集团内部的中高职衔接,是实现职业教育集团化的关键。从构建三峡库区中高职衔接的职教集团的诉求与可能出发,提出了构建职教集团的思路与尝试,并阐述了集团化下在三峡库区进行中高职衔接的改革与实践。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王雪松  
随着中等职业教育的发展,中高职衔接的办学模式越来越成为职业院校的首选。然而,尚不完备的中高职衔接的专业课程体系制约了中高职衔接专业的人才培养质量。中高职衔接的专业课程体系建设需要紧密结合产业发展需求、工作岗位需求和职业标准,做好团队建设、典型职业活动分析、专业核心课程设计、专业教学指导方案和专业核心课程标准的研制等环节的工作,以保证专业课程体系建设的完备性。
[期刊] 职教论坛  [作者] 丁廷发  谢丽娜  杨易昆  
重庆三峡职业学院等3所高职院校和万州职教中心及12所中职学校在2010年初签署协议,成立库区职教集团,积极从内涵上探索中高职衔接的合作办学模式。就三峡库区中高职衔接中专业建设的现状、思路和已经开展的工作进行梳理和总结。
[期刊] 职教论坛  [作者] 祝成林  
基于20世纪80年代以来历次重要教育政策分析,浙江省中高职课程衔接实践经历了为建立职业教育体系下的中高职课程衔接制度创造条件、建立职业教育体系下的中高职课程衔接制度、尝试构建现代职业教育体系下的中高职课程衔接制度、构建与完善现代职业教育体系下的中高职课程衔接制度。纵观发展历程,这四方面似应受到重视并努力为之,即统一中高职专业目录是实现中高职课程衔接的前提、实践发展需求是实现中高职课程衔接的基点、校校合作与校企合作是实现中高职课程衔接的关键、服务区域经济是实现中高职课程衔接的重要策略。
[期刊] 教育与职业  [作者] 曾仙乐  
职业教育集团主要涵盖两大方面的内部的教育层次衔接或联盟;外部的职业院校与行业、企业的合作。建立职业教育集团内部的中等职业教育与高等职业教育的衔接,是实现职业教育集团化的关键。这种衔接的建立也赋予了校企合作更新的内涵,即合作模式由"一对一""一对多"变为"多对多"。文章从衔接目标、衔接内涵、衔接形式、衔接途径、衔接的检验标准、衔接的调整与再实施等几个角度出发,提出构建高职与中职相互衔接的职业教育集团的构想,并论证了校企合作在中、高职衔接中的作用。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 龙洋  
"3+2"中高职衔接是建立现代职教体系的主要措施之一,而课程体系设计则是"3+2"中高职衔接的核心。本文结合开展"3+2"中高职衔接改革实验的实际经验,从课程体系衔接的工作基础、基本原则和衔接要点等三个方面阐述了如何科学、有效地进行"3+2"课程体系的设计与衔接。
[期刊] 职教论坛  [作者] 肖坤  陈粟宋  
中高职衔接,构建现代职业教育体系,是当前我国职业技术教育改革与发展的重要任务。顺德职业技术学院探索了中高职对口自主招生衔接、中高职三二分段衔接、"3+1"专本衔接等三种中高职衔接模式,并在培养目标、培养方案、课程体系、教学管理等方面初步建立了衔接培养机制。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 梁甜甜  刘仰华  杨永亮  
本文对中高职教育衔接中存在的问题、解决策略进行了研究分析,并以山东轻工职业学院牵头成立的淄博市纺织服装教育集团为例,介绍了人才培养、课程构建、师资统筹、基地建设、评价反馈等方面的实施,为中高职教育衔接研究提供参考。
[期刊] 职教论坛  [作者] 邢晓  
自学考试对人才的培养应该顺应社会对技能型人才的需求进行教学改革,才能保证自学考试持续稳定发展。通过自考助学与技能培训衔接教学的研究与实践,实现自考学历助学向专业技能培训方向渗透,提高自考生的专业综合素质与就业能力。
[期刊] 职教论坛  [作者] 冯雪姣  雷建龙  
以湖北省中高职衔接贯通的3种人才培养模式为案例,解读了3种模式的内涵,分析了"3+3"模式"技能导向,考试选才,普遍适用";"3+2"模式"两校协同,两段衔接,两层‘直通’",五年一贯制"一个主体,一贯五年,一体化运转"的特点与优势,在对三种贯通式人才培养模式存在的问题进行归纳的基础上,从提升衔接贯通效率的角度,提出了根据岗位职业能力要求合理选择贯通模式,根据模式的不同合理设置课程,合理规划布局衔接的专业,严格论证审核衔接模式与试点专业等四个方面的建议。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除